デスクの内線が鳴って、｢ちょっといいかな｣と会議室に呼ばれた。副業の話だった。頭が真っ白のまま、この記事に辿り着いたあなたへ。
先に言う。呼び出しは終わりではない。処分の相場と、面談での話し方、その後の立て直しまで、順番に書く。
この記事の要点
- 処分の相場は段階制。注意・始末書から始まり、即解雇は稀だ
- 面談は、事実を認める→謝意→本業への支障なしの説明、の順で
- 嘘・逆ギレ・その場の退職宣言が3大悪手になる
- 事後に就業規則と処分根拠を確認する。重すぎる処分は争える余地がある
まず落ち着く。処分の相場は段階制だ
呼び出された瞬間は解雇の二文字が頭を占めるが、実務の相場は違う。
- 第1段階｜口頭注意・指導。｢やめてください｣で終わるケースは実際に多い
- 第2段階｜始末書・誓約書の提出。事実の確認と再発防止の記録だ
- 第3段階｜懲戒（減給・出勤停止など）。悪質性が高いと判断された場合に検討される
- 解雇｜本業への重大な支障・競業・会社の信用毀損など、限定的な場合の話になる
そして知っておくべき法的な土台がある。就業時間外の活動は本来自由であり、裁判例の傾向でも、本業への支障・競業・信用毀損のない副業への重い処分は無効とされやすい。会社の副業禁止規定は、この3点を守らせるための定めとして解釈されるのが通常だ。
つまり、あなたの副業がこの3点に触れていないなら、過度に怯える必要はない。ただし、面談の対応を誤ると話は別方向に転がる。
呼び出し面談の話し方。3つの順番と、3つの悪手
話す順番。
- 事実関係を正確に認める。やっている副業の内容・規模を、聞かれた範囲で正直に。嘘と矮小化は、後の発覚で信頼を完全に失う最悪の一手だ
- 規則の確認不足への謝意。禁止規定・届出制を確認していなかったなら、その点は素直に謝る。副業の是非と、手続きの不備は分けて扱う
- 本業への支障がないことを、具体的に説明する。勤務時間外のみの活動であること、業務のパフォーマンスに影響がないこと、競業や会社情報の利用がないこと。その上で、続けたい場合は｢許可や届出の形を相談させてほしい｣という着地へ持ち込む
3つの悪手。
- 嘘をつく・過小申告する｜発覚時に、副業そのものより誠実性の問題に変わる
- 権利の主張から入る・逆ギレする｜法的に分があっても、面談の場での対決は事態を硬直させる。主張は、処分が不当に重い場合に、しかるべき場所でやればいい
- その場で｢なら辞めます｣と口走る｜感情の退職宣言は、あなたの選択肢を一方的に減らすだけだ
面談の後にやること。規則と根拠の確認
面談を終えたら、事後の実務に移る。
- 就業規則の副業規定を読み直す。全面禁止か、許可制か、届出制か。規定の型によって、あなたの立ち位置と交渉の余地が変わる
- 処分が出た場合は、根拠条文を確認する。どの規定への違反として、どの処分か。書面で受け取る
- 重すぎると感じたら、外部で妥当性を確認する。本業に支障のない副業への減給・解雇級の処分は、争える余地がある。労働局の総合労働相談コーナーや、労働問題の弁護士の無料相談が窓口だ
- バレた経路を特定して塞ぐ。住民税か、SNSか、社内の口か。経路の知識は副業バレと住民税と発信のバレ対策にまとめてある。続ける場合の再発防止でもある
その後のキャリア。この出来事を転機に変える
処分の大小に関わらず、バレた後のあなたには考えるべきことが1つ増えている。この会社で、この先も副業と両立していくのか。
- 届出して続けられるなら｜手続きを通して、堂々とやる形に切り替える。隠す消耗が消えるのは、実は大きな改善だ
- 禁止が固く、副業が育っているなら｜副業容認の会社への転職は、現実的な選択肢になる。副業を認める会社は増えており、面接で確認して選べる時代だ
- 副業の収入が本業に迫っているなら｜働き方そのものの再検討の時期かもしれない。柱の組み合わせ方は資産型と労働型の話が参考になる
最後に1つ。呼び出しの日は最悪の気分だったはずだが、この出来事はあなたの働き方の矛盾（会社の規則と、収入を増やしたい現実）を、先送りできない形で目の前に置いてくれたとも言える。隠れて続ける消耗に戻るのか、形を整えるのか、環境を変えるのか。決めるのは処分ではなく、あなただ。決めた瞬間から、呼び出しはただの通過点になるんだわ。
よくある質問
副業がバレて呼び出されました。クビになりますか？
即解雇は稀だ。注意・始末書からの段階制が相場で、支障・競業・信用毀損のない副業への重い処分は無効とされやすい。
呼び出しの面談では何を話せばいいですか？
事実を正確に認める→手続き不備への謝意→本業への支障なしの説明→許可・届出の相談、の順だ。嘘と逆ギレと退職宣言が悪手になる。
処分に納得できない場合はどうすればいいですか？
規定と根拠条文を書面で確認し、労働局や弁護士の無料相談で妥当性を測る。転職の選択肢も並行で持つ。
呼び出し対応の台本をLINEで無料配布中
面談の話す順番と事後の確認リストを、公式LINEで無料配布している。呼び出しは終わりじゃない。形を決め直す転機なんよ。
