ワーケーションをやってみたい。沖縄や地方で働きながら過ごしたい。でも会社に言えるのか。費用は誰が払うのか。旅行しながら働くつもりで行くと、両方が崩れるんよ。
先に言う。ワーケーションは、旅行しながら働くことじゃない。働く場所を1週間だけ変えることだ。仕事の量を減らさずに場所を変えられるかが、移住できるかの試験になる。意味、会社員が使う条件、手順、費用、失敗する型、移住の下見として使う形を書く。私は沖縄に移住する前に、リモートの制度を確かめてから動いた。
先に一文で。ワーケーションは働く場所を一時的に変えて休暇と組み合わせることで、会社員はリモートの制度と就業規則の働く場所の決まりと情報の管理と労災の扱いを先に会社に確かめ、期間と場所を決めて仕事の量は変えず通信と作業場所を確かめ、交通費と宿は自分で払う前提で、観光を詰めずに、移住の下見として同じ仕事を場所だけ変えて回るかを試すのが正解だ。
この記事の要点
- 働く場所を1週間だけ変えること
- 会社に制度と労災の扱いを確かめる
- 仕事の量は変えない
- 移住の下見として使う
ワーケーションの意味
働く場所を一時的に変えて、休暇と組み合わせることだ。平日は普段と同じ仕事をして、前後や週末を休暇にする。旅行しながら働くのではない。リモートの言葉の違いはリモートワークとはに書いた。
会社員が使う条件
| 確かめること | なぜ要るか |
|---|---|
| リモートの制度 | 制度がないと、休暇の部分だけになる |
| 就業規則の働く場所 | 自宅以外で働くことが認められているか |
| 情報の管理 | 公共の場所やホテルで作業していいか |
| 労災の扱い | 仕事中のけがが労災になる範囲 |
制度がない会社では、有給を使って休暇の部分だけにする形になる。
やり方の手順
- 会社に4つを確かめる
- 期間（1週間が目安）と場所を決める
- 仕事の量は変えない。会議の時間も変えない
- 通信（宿の回線、モバイルの通信）と作業場所（机、椅子、静かさ）を確かめる
- 休暇の日を前後に付ける
費用の線
| 費用 | 誰が払うか |
|---|---|
| 交通費、宿 | 原則は自分 |
| 仕事の時間の給料 | 普段の給料 |
| 作業場所（コワーキングなど） | 会社の制度がなければ自分 |
| 自治体の支援 | 宿や施設の費用の一部が出る地域がある |
自治体の支援は、地域と時期で変わる。移住の支援と合わせて調べる。
失敗する型
- 観光を詰めて、仕事の時間が削れる
- 宿の通信が弱くて、会議が止まる
- 会議の時間に移動が重なる
- 作業する机と椅子がなくて、体を痛める
観光は前後の休暇の日にまとめる。平日は普段と同じ形で働く。
移住の下見として使う形
ワーケーションで、同じ仕事を場所だけ変えて回るかが分かる。回るなら、移住の候補になる。回らないなら、通信か作業場所か時差のどこが原因かが分かる。私は沖縄に移住する前に、会社のリモートの制度を確かめてから動いた。下見で見る所は沖縄移住の下見で見る所に、移住の仕事の決め方は移住の仕事どうするに、全体は場所を選ばない働き方の完全ガイドにまとめた。
よくある質問
Q. ワーケーションとは
働く場所を一時的に変えて、休暇と組み合わせること。
Q. 会社員がやるには
リモートの制度、就業規則、情報の管理、労災を会社に確かめる。
Q. 費用は
交通費と宿は自分。会社や自治体の支援がある場合もある。
一人で働く人の単価・収入源・法人化・AIでの自動化は、私が運営しているメンバーシップTHINK LESS CLUBで続きを出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人はTHINK LESS CLUBとはに書いた。
