年収を上げる順番は決まっている。測る→選ぶ→交渉する、だ

この順番で読めば迷わない

全部読む必要はない。上から、いまの自分に当たるところまでで十分だ。

1. 01市場価値の測り方 完全ガイド全部の起点。自分の値段を知らずに年収の話はできない
2. 02転職で年収はいくら上がるのが普通か平均ではなく条件で見る。自分の上げ幅の目安がここで決まる
3. 03軸ずらし転職の全手順同じ職種のまま業界を変えるのが、一番再現性の高い上げ方だ
4. 04年収600万から700万の壁を越える中堅帯で頭打ちの人へ。壁の正体と越え方
5. 05年収500万の手取り額面と手取りの差を知らずに交渉はできない。基準の数字を持つ
6. 06年収交渉でいくら提示するか金額は勘ではなく根拠から作る。3つの根拠の強さの順まで
7. 07年収交渉の台本内定から承諾までの数日で使う台詞を、そのまま読める形で
8. 08年収を下げて正解だった話上げるだけが正解ではない。長期の利回りという視点を最後に
9. 09転職で年収が下がる時の許容ライン下げていい額は感覚でなく生活費から逆算する

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読みながら進めたい人へ

年収交渉の台本と市場価値の測り方シートをLINEで無料配布している。感覚の話を、数字の話に変えてほしい。