INTJで、高収入を目指したい。年収ランキングでは上位だが、自分は上がっていない。何が違うのか。
先に言う。INTJが高収入を目指すなら、専門を1つ決めて5年積み、専門職として市場で値段を上げる道だ。年収が上がりにくい理由3つ、型に合う上げ方3ルート、高収入で向いてる仕事8つ、消耗して続かない高収入の仕事、20代でやることを書く。
先に一文で。INTJの年収が上がらないのは年功と根回しの組織にいるか専門を絞っていないからで、専門を1つ決めて5年積んで専門職として市場で値段を上げるか仕組みで率いる責任者か戦略の道を選び、感情の調整が中心の管理職と関係で決まる営業は避け、実力で決まる会社に移るのが正解だ。
この記事の要点
- 上がりにくいのは、型が入りやすい職種の年収の幅が狭いから
- 上げ方は3ルート。型に合う道を1つ選ぶ
- 高収入でも消耗する仕事は続かない。幅と環境の両方で見る
- 20代は、技術か実績を1つ作ることが先
INTJの年収が上がりにくい理由。3つ
| 理由 | 中身 |
|---|---|
| 年功と根回しの組織にいる | 成果が評価に乗らず、裁量が来ない |
| 感情の調整が中心の管理職を避ける | 人を率いる道で消耗しやすい |
| 専門を1つに絞っていない | 広く浅いと市場価値が上がらない |
型が年収を決めるのでなく、型が入りやすい職種の年収の幅が違う。年収ランキングの型の順位に根拠がないことはMBTIの年収ランキングは本当かに書いた。
型に合う上げ方。3ルート
| ルート | 中身 | 向く人 |
|---|---|---|
| 専門職で市場価値 | 分析・開発・財務・法務で実績を数字で持ち、専門職として転職で上げる | 長期で組み立てられる人 |
| 仕組みで率いる責任者 | 技術・分析・運用のチームの責任者として管理の給与帯へ | 人を率いるなら仕組みで、の人 |
| コンサル・戦略の道 | 戦略コンサルや経営企画で高い給与帯へ | 詰めを引きずりにくい人 |
高収入で向いてる仕事8つ
| 仕事 | 年収の幅 | 入り方 |
|---|---|---|
| データサイエンティスト・分析 | 専門職の幅が広い | SQLと統計から |
| エンジニア（アーキテクト） | 専門職の幅が広い | 開発から |
| 財務・投資 | 幅が広い | 経理から |
| 法務（企業法務） | 専門職の幅 | 法務の事務から |
| 戦略コンサル | 高い給与帯 | 20代の未経験枠 |
| 経営企画 | 管理の給与帯 | 事業部の企画から |
| 技術の責任者（CTO候補） | 管理の給与帯 | 開発の実績から |
| システム企画・PM | 幅が広い | 開発か業務側から |
向いてる仕事の全体はINTJの適職へ。
高収入でも消耗して続かない仕事
| 仕事 | 消耗する理由 |
|---|---|
| 感情の調整が中心の管理職 | 論理でなく関係で回す |
| 関係で決まる営業 | 接待と付き合い |
| 年功の大企業の管理部門 | 成果が評価に乗らない |
| 詰める文化のコンサル | -Tは引きずりやすい |
年収の幅と環境の両方で見る。高収入でも消耗する環境は、1年で辞めて年収が戻る。
20代でやること
- 専門を1つ決める（分析・開発・財務・法務）
- 5年積んで、実績を数字で持つ
- 専門職として転職で上げる。実力で決まる会社へ
進め方の全体はINTJの転職の進め方、未経験で職種を変える時の年収の幅は20代で未経験の職種に変える順番へ。
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年収の道を読んで終わると、明日も同じだ。20代で条件が合うなら、MBTIの職種診断から求人と相談までLINEで進める形がある。
- 向いている人｜20〜29歳で、1都3県か大阪府に住み、年収400万円未満、転職回数が2回までの人。型に合う道で年収を上げたい人
- 向かない人｜30代以上、地方在住、年収400万円以上、転職3回以上の人。対象の外なので、この記事の道だけ持ち帰ってエージェント型へ
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よくある質問
INTJで管理職で年収を上げるべきですか？
仕組みで率いる責任者（技術・分析・運用）なら合う。感情の調整が中心の管理職は消耗する。
INTJで20代のうちにコンサルに行くべきですか？
詰めを引きずりにくいなら合う。-Tは詰める文化で消耗しやすいので、事業会社の企画で専門を積む道もある。
INTJで年収を上げるのに何年かかりますか？
専門を決めて5年が目安。5年で実績を数字で持てば、専門職として転職で上がる。
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