20代で、今と違う職種に変えたい。未経験だが、行けるのか。年収は下がるのか。面接で何と言えばいいのか。
先に言う。20代の未経験転職は、職種を変えることより、変える理由を今の経験でつなぐことで通る。変えやすい職種と変えにくい職種、25歳と28歳の線、年収が下がる幅、面接で通る理由の作り方、失敗する変え方を書く。
先に一文で。20代は未経験可の求人が最も多く、営業・IT・事務・介護・施工管理・人材は変えやすく、25歳までは職種を問わず28歳からは経験とのつながりを問われ、年収は一時的に下がるが3年で戻る職種を選び、今の経験と次の職種を一文でつないだ理由で面接に臨むのが正解だ。
この記事の要点
- 変えやすい職種は6つ、変えにくい職種は3種類
- 25歳までは職種を問わず、28歳からはつながりを問われる
- 年収は一時的に下がる。3年で戻る職種を選ぶ
- 理由は反動でなく、今の経験の続きとして作る
変えやすい職種と変えにくい職種
| 区分 | 職種 | 理由 |
|---|---|---|
| 変えやすい | 営業 | 未経験可の求人が最も多い |
| IT（インフラ・開発の一部） | 20代は学習の実績があれば入れる | |
| 事務 | 未経験可。ただし競争は多い | |
| 介護 | 未経験可。資格は働きながら | |
| 施工管理 | 未経験可。資格は働きながら | |
| 人材（キャリアアドバイザー） | 未経験可の求人が多い | |
| 変えにくい | 専門職（士業・医療） | 資格が先 |
| 経験者採用が中心の企画 | アシスタントから入る | |
| 金融の専門（運用・審査） | 経験と資格 |
25歳と28歳で変わる線
| 年齢 | 見られ方 |
|---|---|
| 〜25歳 | 職種を問わず入りやすい。ポテンシャルで見られる |
| 26〜27歳 | 今の経験を少し問われる |
| 28歳〜 | 今の経験と次の職種のつながりを問われる |
28歳からは、つながりの一文が要る。20代後半の遅さの感覚は20代後半の転職は遅いのかに書いた。
年収が下がる幅
| 職種 | 下がった後 |
|---|---|
| IT・営業・施工管理 | 3年で戻ることが多い |
| 人材 | 成果で戻る |
| 事務・介護 | 戻りにくい。資格で専門化して上げる |
20代は元の年収が高くないので、下がる幅も大きくない。年収を上げたいなら、3年で戻る職種を選び、20代のうちに専門性を作る。
面接で通る理由の作り方
| 通らない理由（反動） | 通る理由（続き） |
|---|---|
| 営業が嫌だから事務 | 営業で資料作成と顧客の管理で成果が出た。その部分を中心にできる営業事務へ |
| 接客に疲れたから在宅のIT | 接客で手順を改善して待ち時間を減らした。仕組みを作る側に回りたい |
| 事務が退屈だから企画 | 事務で業務改善を提案して採用された。改善を仕事の中心にしたい |
今の経験と次の職種を一文でつなぐ。つながっていれば、未経験でも通る。
失敗する変え方。3つ
| 変え方 | 何が起きるか |
|---|---|
| 反動で選ぶ | 嫌だったことの逆を選び、別の理由で消耗する |
| 資格から始める | 職種が決まる前の資格は使わない。1年が消える |
| 診断の職種名に飛びつく | 環境を見ずに選び、同じ理由で辞める |
職種の候補の出し方は向いてる仕事がわからない20代へ、性格の型から消耗する環境を知るならMBTIは転職に使えるか、始め方の順番は20代の転職は何から始めるかへ。
私の話
私は美容業界からWeb業界へ、未経験で職種を変えた。フリーターをしながら渋谷のWebスクールに通ってHTMLとCSSを覚え、ECサイト運営とWebデザインの中小企業に入った。年収は低かった。だが、作れるものがあることが、その後の転職の全部の土台になった。20代で職種を変えるなら、次の職種で作れるものか数字を持てるかで選ぶと、3年後に戻せる。
診断の結果から、そのまま求人まで見るなら
診断を受けて終わると、明日も同じだ。20代で条件が合うなら、MBTIの職種診断から求人と相談までLINEで進める形がある。電話は来ず、履歴書も要らない。
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登録後の流れ｜① LINEで友だち追加（30秒） → ② MBTIの職種診断に答える（数分） → ③ 診断の結果と、合う職種の求人をLINEで受け取る
首都圏で未経験の求人が多い業界と年収の相場は東京で20代が未経験から転職する現実だ。
大阪で未経験の求人が多い業界と年収の相場は大阪で20代が未経験から転職する現実だ。
型と年収の関係と、型別に年収を上げる道はMBTIの年収ランキングは本当かだ。
年齢ごとの回数と未経験の線は22歳の転職。転職回数と未経験の線だ。
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20代向けの入口3つを、型で比べる
診断から入る形、面談から入る形、未経験の求人から入る形で、合う人が違う。
| 項目 | L転職 | UZUZ | ハタラクティブ |
|---|---|---|---|
| サポートの型 | 診断→LINE相談型（20代特化） | エージェント型（20代特化） | エージェント型（20代・未経験） |
| 対象年代 | 20代（20〜29歳） | 20代（第二新卒・既卒） | 20代（フリーター・既卒含む） |
| 得意領域 | MBTIの職種診断から、LINEだけで相談まで進める手軽さ | 経歴の浅さを前提にした言語化の伴走 | 未経験可の正社員求人の厚さ |
| 向いている人 | 首都圏・大阪で、年収400万円未満、転職回数2回までの20代。何が向いているかから決めたい人 | 早期離職や職歴の短さに引け目がある人 | 職歴なし・浅めから正社員を狙う人 |
| 向いていない人 | 30代以上・地方在住・転職回数3回以上・年収400万円以上の人。求人の数を自分で見たい人 | 30代以上・管理職経験者 | 経験職種でキャリアアップしたい人 |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 登録所要時間の目安 | LINE追加＋診断で数分 | 登録数分＋面談 | 登録数分＋面談 |
L転職は診断から求人までLINEで完結するが対象の条件（20代・首都圏か大阪・年収400万円未満・転職2回まで）がある。UZUZは経歴の浅さを前提にした面談型で、ハタラクティブはフリーターや既卒の未経験求人が厚い。条件に合う人は診断から、面談で話したい人はUZUZ、求人の数を見たい人はハタラクティブが入口だ。
女性の場合の順番と制度の確かめ方は22歳女性の転職。結婚・出産と転職の順番だ。
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年収を上げやすい職種と消耗する線は20代男性でスキルなしの転職だ。
よくある質問
29歳です。もう未経験は無理ですか？
無理ではない。つながりの一文があれば通る。30代になると未経験可の求人が減るので、29歳のうちに動く。
未経験で年収を下げたくありません
営業・IT・施工管理なら、下がる幅が小さく、3年で戻る。事務・介護は下がって戻りにくいので、専門化の道を先に見る。
診断で出た職種に変えていいですか？
職種名でなく、その職種の環境（対人の量・裁量・手順）を求人票で見てから決める。環境が合っていれば、診断の職種でいい。
つながりの一文の作り方をLINEで無料配布中
今の経験と次の職種をつなぐ一文の型、変えやすい職種の求人票の見方、年収が戻るまでの3年の計画表を公式LINEで無料配布している。20代の未経験転職は、職種を変えることより、変える理由を今の経験でつなぐことで通る。
