26歳で、転職を考えている。何がしたいかは分からない。未経験は厳しいと聞く。2回目になる。
先に言う。26歳の転職は、何がしたいかでなく、何に消耗しないかから決めると通る。転職回数の見られ方、未経験の線、年収の相場感、厳しいと言われる理由、女性・高卒で変わる点、失敗しない順番を書く。
先に一文で。26歳は経験を問われ始めるが未経験の枠も残る年齢で、転職回数は2回までなら理由の一貫性で通り3回目から厳しく、未経験はつながりの一文があれば通り、年収は未経験で300〜360万円台、経験者なら上がるので、何がしたいかでなく消耗しない環境から逆算して候補を出し、面接で一文でつなぐのが正解だ。
この記事の要点
- 26歳は社会人4〜5年目で、経験を問われ始めるが、未経験の枠もまだ残っている年齢
- 転職回数は2回までなら理由が言えれば問題ない。3回目から一貫性を見られる
- 年収は未経験で年収300〜360万円台が中心。経験者として同じ職種に移るなら350〜420万円台に上がることが多い
- 順番は、理由→条件→候補→求人→面接
26歳の転職回数。2回目・3回目・4回目の見られ方
| 回数 | 26歳での見られ方 |
|---|---|
| 1回目 | 通りやすい。4年以上続けた事実が信頼になる |
| 2回目 | 理由の一貫性が言えれば通る。1年ずつなら短期の連続と見られる |
| 3回目 | 厳しい。次の1回で3年続ける前提で、環境を確かめてから選ぶ |
回数より、理由が一本の線で言えるかで見られる。｢◯◯の環境で成果が出ると分かり、その方向に進めてきた｣と言えれば、回数は理由に変わる。
未経験の職種に行ける線
| 職種 | 26歳での入りやすさ |
|---|---|
| 営業・IT・人材・施工管理 | 入れる。今の経験とのつながりがあると通りやすい |
| 事務・介護 | 未経験可 |
| 企画・マーケティング | アシスタントから。経験のつながりを問われる |
| 公務員 | 年齢の上限内。社会人経験枠もある |
職種を変える順番と面接の理由の作り方は20代で未経験の職種に変える順番に書いた。
年収の相場感
未経験で年収300〜360万円台が中心。経験者として同じ職種に移るなら350〜420万円台に上がることが多い。未経験は一時的に下がることが多いが、3年で戻る職種（IT・営業・施工管理）を選べば戻る。年収だけで選ぶと、詰める文化の会社で続かない。
厳しいと言われる理由と実際
| 言われる理由 | 実際 |
|---|---|
| 未経験は厳しい | 厳しくなり始めるが、つながりの一文があれば通る |
| 何がしたいか分からない | 26歳で分からない人は多い。消耗しない環境から逆算すれば決まる |
| 遅い | 遅くない。20代後半の入口は27〜29歳より広い |
女性・高卒で変わる点
女性は、26歳から結婚や出産を意識した質問を受けることがある。制度の実績（産休育休の取得率・復帰率）を自分から聞くと、会社の姿勢が分かる。
高卒で26歳は社会人8年目で、経験者として年収を上げる転職がしやすい。異業種は職種を軸にする。
26歳で失敗しない順番
- 4〜5年で何に消耗したかを1つに絞る
- 避ける環境の条件を3つ出す
- 経験者として上げるか、未経験で変えるかを決める
- 求人票を条件で絞る
- 面接で経験と次をつなぐ一文を言う
始め方の全体は20代の転職は何から始めるか、何が向いているか分からない段階なら向いてる仕事がわからない20代へへ。
転職回数が2回までなら、診断から求人までLINEで進められる
回数と年齢の線を読んで終わると、明日も同じだ。20代で条件が合うなら、MBTIの職種診断から求人と相談までLINEで進める形がある。電話は来ず、履歴書も要らない。
- 向いている人｜20〜29歳で、1都3県か大阪府に住み、年収400万円未満、転職回数が2回までの人。次の1回を外したくない人
- 向かない人｜30代以上、地方在住、年収400万円以上、転職3回以上の人。対象の外なので、この記事の回数の線だけ持ち帰ってエージェント型へ
*クリックするとL転職の公式サイトが開く。LINEの友だち追加だけで始まり、MBTIの職種診断を受けて、結果をもとに専任のサポーターとLINEで相談できる。費用は無料で、電話番号の入力は要らない。*
登録後の流れ｜① LINEで友だち追加（30秒） → ② MBTIの職種診断に答える（数分） → ③ 診断の結果と、合う職種の求人をLINEで受け取る
年齢ごとの回数と未経験の線は27歳の転職。転職回数と未経験の線だ。
20代向けの入口3つを、型で比べる
診断から入る形、面談から入る形、未経験の求人から入る形で、合う人が違う。
| 項目 | L転職 | UZUZ | ハタラクティブ |
|---|---|---|---|
| サポートの型 | 診断→LINE相談型（20代特化） | エージェント型（20代特化） | エージェント型（20代・未経験） |
| 対象年代 | 20代（20〜29歳） | 20代（第二新卒・既卒） | 20代（フリーター・既卒含む） |
| 得意領域 | MBTIの職種診断から、LINEだけで相談まで進める手軽さ | 経歴の浅さを前提にした言語化の伴走 | 未経験可の正社員求人の厚さ |
| 向いている人 | 首都圏・大阪で、年収400万円未満、転職回数2回までの20代。何が向いているかから決めたい人 | 早期離職や職歴の短さに引け目がある人 | 職歴なし・浅めから正社員を狙う人 |
| 向いていない人 | 30代以上・地方在住・転職回数3回以上・年収400万円以上の人。求人の数を自分で見たい人 | 30代以上・管理職経験者 | 経験職種でキャリアアップしたい人 |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 登録所要時間の目安 | LINE追加＋診断で数分 | 登録数分＋面談 | 登録数分＋面談 |
L転職は診断から求人までLINEで完結するが対象の条件（20代・首都圏か大阪・年収400万円未満・転職2回まで）がある。UZUZは経歴の浅さを前提にした面談型で、ハタラクティブはフリーターや既卒の未経験求人が厚い。条件に合う人は診断から、面談で話したい人はUZUZ、求人の数を見たい人はハタラクティブが入口だ。
女性の場合の順番と制度の確かめ方は26歳女性の転職。結婚・出産と転職の順番だ。
年齢別の受け方と向くかの確かめ方は20代で公務員に転職する年齢別の線だ。
よくある質問
26歳で公務員に転職できますか？
年齢の上限内で、社会人経験枠もある。試験の準備に半年以上かかるので在職中に進める。
26歳女性で未経験は厳しいですか？
厳しくない。制度の実績を自分から聞いて、会社の姿勢で選ぶ。
26歳で転職の服装はリクルートスーツでいいですか？
問題ない。服装より、経験と次をつなぐ一文を準備する。
26歳の転職の順番シートをLINEで無料配布中
辞めたい理由を1つに絞る表、転職回数を理由の線に直す文例、求人票で環境を見る4項目を公式LINEで無料配布している。26歳の転職は、何がしたいかでなく、何に消耗しないかから決めると通る。
