20代の男性で、スキルがない。年収を上げたい。だが、何もない自分に転職ができるのか。体力だけなら自信がある。
先に言う。20代男性のスキルなし転職は、体力と成果報酬で上げる道と、3年で戻る職種のどちらかで決まる。年収を上げやすい職種5つ、上げる道と消耗する線、経験を実績に変える書き出し、資格から始めて失敗する型、20代で決める順番を書く。
先に一文で。20代男性のスキルなし転職は法人営業・成果報酬営業・施工管理・ITインフラ・物流の管理候補など年収を上げやすい職種に未経験で入れるが、詰める文化を選ぶと1年持たず年収が戻るので、年収の幅と続けられる環境の両方で見て、経験を数字と続けたことで実績に変え、資格は職種を決めてから働きながら取るのが正解だ。
この記事の要点
- 年収を上げやすい職種は5つ。20代は未経験で入れる
- 成果報酬は速いが、詰める文化で1年持たない
- スキルがないのでなく、実績の言葉に変えていない
- 資格は職種を決めてから
年収を上げやすい職種。5つ
| 職種 | 上げ方 | 消耗する線 |
|---|---|---|
| 法人営業 | 数字の実績で上がる | 詰める文化 |
| 不動産・人材の成果報酬営業 | 歩合で速く上がる | 土日勤務と詰め |
| 施工管理 | 資格と経験で専門職の幅へ | 長時間と現場の対立 |
| ITのインフラ | 資格と経験で3年で戻る | 一人の作業と報告の頻度 |
| 物流・ドライバーの管理候補 | 現場から責任者へ | 交代勤務と体力 |
職種を変える順番は20代で未経験の職種に変える順番へ。
体力と成果報酬で上げる道と消耗する線
体力と成果報酬で上げる道は、20代で最も速い。ただし、詰める文化の会社を選ぶと1年持たず、年収は戻る。成果で評価されつつ裁量がある会社を、離職率と面接の雰囲気で見分ける。型で合う道が違うことはMBTIの年収ランキングは本当かに書いた。
経験を実績に変える書き出し
| 欄 | 例 |
|---|---|
| 数字 | 月◯件の配送、不良◯％、売上◯円 |
| 続けたこと | ◯年、事故なく・ミスなく |
| 頼まれたこと | 新人の教育、シフトの管理 |
29歳でスキルがないと感じる場合の書き出しは29歳でスキルなしの転職にも書いた。
資格から始めて失敗する型
職種が決まる前の資格は使わない。順番は、避ける環境の条件→職種の候補→働きながら資格。施工管理技士、電気工事士、基本情報は、職種を決めてから取ると年収に直結する。
20代で決める順番
- 今の仕事で消耗したことを1つに絞る
- その逆を避ける環境の条件にする
- 5つの職種から、条件に合うものを候補にする
- 求人票で、詰め方（離職率・評価の基準）を見る
- 面接で｢評価はどう決まりますか｣｢自分で決められる範囲｣を聞く
何が向いているか分からない段階なら向いてる仕事がわからない20代へが先だ。
条件が合うなら、診断から求人までLINEで進められる
読んで終わると、明日も同じだ。20代で条件が合うなら、MBTIの職種診断から求人と相談までLINEで進める形がある。電話は来ず、履歴書も要らない。
- 向いている人｜20〜29歳で、1都3県か大阪府に住み、年収400万円未満、転職回数が2回までの人
- 向かない人｜30代以上、地方在住、年収400万円以上、転職3回以上の人。対象の外なので、この記事の中身だけ持ち帰ってエージェント型へ
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登録後の流れ｜① LINEで友だち追加（30秒） → ② MBTIの職種診断に答える（数分） → ③ 診断の結果と、合う職種の求人をLINEで受け取る
よくある質問
20代男性でスキルなしだと、年収はいくらから始まりますか？
未経験で300万円前後が中心。成果報酬の営業は初年度から上がることがある。3年で戻る職種を選ぶ。
工場からの転職はできますか？
できる。不良の少なさ、続けた年数、任された役割を実績の言葉にする。施工管理・物流の管理・ITのインフラが近い。
20代男性で体力に自信がありません
成果報酬と現場の道でなく、ITのインフラや事務系の専門職の道がある。年収は3年で戻す。
年収を上げやすい職種の比較表をLINEで無料配布中
5つの職種の上げ方と消耗する線、実績の書き出し表、詰める文化の見分け方を公式LINEで無料配布している。20代男性のスキルなし転職は、体力と成果報酬で上げる道と、3年で戻る職種のどちらかで決まる。
