29歳で、転職したい。だが、スキルがない。何もない。資格もない。30歳が近い。このままでは無理ではないか。
先に言う。29歳でスキルがないと感じるのは、経験を実績の言葉に変えていないだけだ。感じる正体、7年の経験を実績に変える書き出し、未経験可の最後の入口、30歳前に動く理由、資格から始めて失敗する型を書く。
先に一文で。29歳でスキルがないと感じるのは専門資格や肩書きと比べて7年の経験を実績の言葉に変えていないからで、数字・褒められた事実・頼まれたこと・続けたことの4つの欄で書き出せば実績になり、29歳は未経験可の最後の入口と経験者として評価される時期が重なるので、資格から始めず、避ける環境の条件と職種の候補を決めて29歳のうちに動くのが正解だ。
この記事の要点
- スキルがないと感じる正体は、比べる相手と、言葉に変えていないこと
- 7年の経験は4つの欄で実績になる
- 29歳は未経験可の最後の入口。30歳から減る
- 資格から始めない。職種を決めてから働きながら
スキルがないと感じる正体
| 正体 | 直し方 |
|---|---|
| 専門資格や肩書きと比べている | 比べる相手を、同じ職種の同年代にする |
| 経験を実績の言葉に変えていない | 4つの欄で書き出す |
| ｢スキル｣を技術のことだと思っている | 続けたこと、回したこと、減らしたことも実績 |
30代でスキルがないと感じる場合は転職したいがスキルがない30代へ。29歳は30代より入口が広い。
7年の経験を実績に変える書き出し
| 欄 | 書くこと | 例 |
|---|---|---|
| 数字 | 件数・売上・リピート・減らした時間 | 月◯件の対応、差し戻し◯件 |
| 褒められた事実 | 誰に何を | 上司に◯◯を任された |
| 頼まれたこと | ｢これお願いできる？｣ | 新人の教育、資料の作成 |
| 続けたこと | 何年、何をミスなく | ◯年間、締めをミスなく回した |
職種別の実績の言葉は、事務なら差し戻しの少なさ、営業なら数字、接客ならリピート、製造なら不良の少なさだ。
未経験可の最後の入口
| 職種 | 29歳での入口 |
|---|---|
| 営業・IT・施工管理 | 経験のつながりがあれば入れる |
| 人材・介護 | 未経験可。29歳が最後の広い入口 |
| 事務 | 未経験可だが競争が多い。実績の言葉で差がつく |
30歳から未経験可の求人が減る。職種を変える順番は20代で未経験の職種に変える順番へ。
30歳前に動く理由
- 未経験可の求人が30歳から減る
- 経験者としては、29歳が最も評価される時期の1つ
- 30歳を越えると、実績を数字で問われる度合いが上がる
29歳の全体の線は29歳の転職に書いた。
資格から始めて失敗する型
| 型 | 何が起きるか |
|---|---|
| 職種が決まる前に資格の勉強を始める | 使わない資格に1年が消えて30歳になる |
| 資格があれば通ると思う | 資格より実績の言葉で見られる |
| 資格を理由に動くのを先延ばしにする | 未経験可の入口が閉じる |
順番は、避ける環境の条件→職種の候補→働きながら資格。何が向いているか分からない段階なら向いてる仕事がわからない20代へが先だ。
私の話
私も1社目を辞めた時、何もないと思っていた。フリーターをしながらWebスクールに通ったが、あれは職種を決めてからの学習だった。決める前の資格は使わない。決めてからの学習は、全部が土台になった。
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- 向いている人｜20〜29歳で、1都3県か大阪府に住み、年収400万円未満、転職回数が2回までの人
- 向かない人｜30代以上、地方在住、年収400万円以上、転職3回以上の人。対象の外なので、この記事の中身だけ持ち帰ってエージェント型へ
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大手に通る条件と消耗する型は29歳で大手に転職する現実だ。
年収を上げやすい職種と消耗する線は20代男性でスキルなしの転職だ。
よくある質問
29歳でスキルなしだと、年収は下がりますか？
未経験なら一時的に下がることが多い。実績の言葉で経験者として移れるなら、上がることもある。
29歳で未経験のITに行けますか？
学習の実績（作ったものか資格）があれば入れる。29歳のうちに。
29歳でスキルなしで大手に行けますか？
未経験の大手は倍率が高い。経験のつながる職種で、実績の言葉を持って受ける。
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