28歳で、転職を考えている。30歳が近い。未経験は無理と聞く。回数は3回目だ。妊活の時期も気になる。
先に言う。28歳の転職は、実績を数字で言えれば経験者として最も通りやすく、未経験は経験のつながりで通る。転職回数の見られ方、未経験の線、年収の相場感、厳しいと言われる理由、女性・高卒で変わる点、失敗しない順番を書く。
先に一文で。28歳は経験と実績を数字で問われる年齢で、転職回数は2回までなら理由の一貫性で通り3回目から厳しく5回目は続かない人と見られ、未経験は経験のつながりが前提で28歳のうちに動くと入口が広く、年収は未経験で330〜400万円台、経験者なら400万円台なので、6年の消耗を1つに絞って実績を数字で持ち、面接で一文を言うのが正解だ。
この記事の要点
- 28歳は社会人6年目前後で、経験と実績を数字で問われ、未経験は経験のつながりが前提になる年齢
- 転職回数は2回までなら理由が言えれば問題ない。3回目から一貫性を見られる
- 年収は未経験で年収330〜400万円台が中心。経験者として移るなら400万円台に上がることが多い
- 順番は、理由→条件→候補→求人→面接
28歳の転職回数。2回目・3回目・4回目の見られ方
| 回数 | 28歳での見られ方 |
|---|---|
| 1回目 | 通りやすい。6年の実績を数字で言う |
| 2回目 | 理由の一貫性で通る。平均的な回数の範囲内 |
| 3回目・5回目 | 3回目から厳しく、5回目は続かない人と見られる。理由を一本の線にして、次の1回で決める |
回数より、理由が一本の線で言えるかで見られる。｢◯◯の環境で成果が出ると分かり、その方向に進めてきた｣と言えれば、回数は理由に変わる。
未経験の職種に行ける線
| 職種 | 28歳での入りやすさ |
|---|---|
| 営業・IT・施工管理 | 経験のつながりがあれば入れる |
| 人材・介護 | 未経験可 |
| 企画・専門職 | 経験のつながりが前提。アシスタントから |
| 異業種の同職種 | 業種は変えやすい |
職種を変える順番と面接の理由の作り方は20代で未経験の職種に変える順番に書いた。
年収の相場感
未経験で年収330〜400万円台が中心。経験者として移るなら400万円台に上がることが多い。未経験は一時的に下がることが多いが、3年で戻る職種（IT・営業・施工管理）を選べば戻る。年収だけで選ぶと、詰める文化の会社で続かない。
厳しいと言われる理由と実際
| 言われる理由 | 実際 |
|---|---|
| 未経験は無理 | 無理ではない。経験のつながりが前提になるだけ |
| 30歳が近い | 29歳までは未経験可の求人がある。動くなら28歳のうち |
| 厳しい | 同じ職種なら厳しくない。実績を数字で言えれば通る |
女性・高卒で変わる点
女性は、28歳で妊活や出産の時期と転職が重なりやすい。転職を先にして入社1年以上経ってから、という選び方と、制度の実績が厚い会社を先に選ぶ選び方がある。自分の時期で決める。
高卒で28歳は社会人10年目で、責任者の経験があれば管理の道で年収を上げやすい。
28歳で失敗しない順番
- 6年で何に消耗したかを1つに絞る
- 避ける環境の条件を3つ出す
- 経験者として上げるか、未経験で変えるかを決める。変えるなら28歳のうちに
- 求人票を条件で絞る
- 面接で実績を数字で言い、｢評価のされ方｣を聞く
始め方の全体は20代の転職は何から始めるか、何が向いているか分からない段階なら向いてる仕事がわからない20代へへ。
転職回数が2回までなら、診断から求人までLINEで進められる
回数と年齢の線を読んで終わると、明日も同じだ。20代で条件が合うなら、MBTIの職種診断から求人と相談までLINEで進める形がある。電話は来ず、履歴書も要らない。
- 向いている人｜20〜29歳で、1都3県か大阪府に住み、年収400万円未満、転職回数が2回までの人。次の1回を外したくない人
- 向かない人｜30代以上、地方在住、年収400万円以上、転職3回以上の人。対象の外なので、この記事の回数の線だけ持ち帰ってエージェント型へ
*クリックするとL転職の公式サイトが開く。LINEの友だち追加だけで始まり、MBTIの職種診断を受けて、結果をもとに専任のサポーターとLINEで相談できる。費用は無料で、電話番号の入力は要らない。*
登録後の流れ｜① LINEで友だち追加（30秒） → ② MBTIの職種診断に答える（数分） → ③ 診断の結果と、合う職種の求人をLINEで受け取る
年齢ごとの回数と未経験の線は29歳の転職。転職回数と未経験の線だ。
20代向けの入口3つを、型で比べる
診断から入る形、面談から入る形、未経験の求人から入る形で、合う人が違う。
| 項目 | L転職 | UZUZ | ハタラクティブ |
|---|---|---|---|
| サポートの型 | 診断→LINE相談型（20代特化） | エージェント型（20代特化） | エージェント型（20代・未経験） |
| 対象年代 | 20代（20〜29歳） | 20代（第二新卒・既卒） | 20代（フリーター・既卒含む） |
| 得意領域 | MBTIの職種診断から、LINEだけで相談まで進める手軽さ | 経歴の浅さを前提にした言語化の伴走 | 未経験可の正社員求人の厚さ |
| 向いている人 | 首都圏・大阪で、年収400万円未満、転職回数2回までの20代。何が向いているかから決めたい人 | 早期離職や職歴の短さに引け目がある人 | 職歴なし・浅めから正社員を狙う人 |
| 向いていない人 | 30代以上・地方在住・転職回数3回以上・年収400万円以上の人。求人の数を自分で見たい人 | 30代以上・管理職経験者 | 経験職種でキャリアアップしたい人 |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 登録所要時間の目安 | LINE追加＋診断で数分 | 登録数分＋面談 | 登録数分＋面談 |
L転職は診断から求人までLINEで完結するが対象の条件（20代・首都圏か大阪・年収400万円未満・転職2回まで）がある。UZUZは経歴の浅さを前提にした面談型で、ハタラクティブはフリーターや既卒の未経験求人が厚い。条件に合う人は診断から、面談で話したい人はUZUZ、求人の数を見たい人はハタラクティブが入口だ。
女性の場合の順番と制度の確かめ方は28歳女性の転職。結婚・出産と転職の順番だ。
よくある質問
28歳で転職5回目です
続かない人と見られやすい。理由を一本の線にして、次の1回で3年続ける根拠を言う。診断で環境を確かめてから選ぶ。
28歳で異業種に転職できますか？
できる。職種を軸にして業種を変える。職種も変えるなら経験をつなぐ一文が要る。
28歳で年収400万円未満です。上げられますか？
同じ職種で経験者として移れば上がることが多い。管理の経験があれば責任者候補として見られる。
28歳の転職の順番シートをLINEで無料配布中
辞めたい理由を1つに絞る表、転職回数を理由の線に直す文例、求人票で環境を見る4項目を公式LINEで無料配布している。28歳の転職は、実績を数字で言えれば経験者として最も通りやすく、未経験は経験のつながりで通る。
