お金・条件
年間休日
ねんかんきゅうじつ
会社が定める1年間の休日の合計日数のこと。週休と祝日、夏季・年末年始休暇などを含み、求人票では｢年間休日120日｣のように表記される。有給休暇は含まれない。
よくある誤解
｢どの会社も120日くらいある｣と思うと足をすくわれる。完全週休2日と祝日で計算すると120日前後になるが、105日という求人も珍しくない。105日は週休2日ぶんギリギリで、祝日はほぼ出勤という水準だ。120日と105日の差は年15日、月に1日以上の差になる。月給が同じなら、休日が少ない方が時間あたりの単価は確実に安い。
実務でどう関わるか
求人比較では年間休日の数字を必ず見て、105日なら祝日出勤の生活を具体的に想像してから判断する。120日以上・110日台・105日で、生活の質は段違いになる。また、数字と実態のズレも確認する。休日出勤が常態化していれば、表記上の年間休日に意味はない。面接で｢休日出勤の頻度と振替の運用｣を聞けば、実態は概ね見える。年収だけでなく、年収÷実労働時間の感覚で会社を比べるのが、消耗しない転職の基本だ。