40代。転職を考えている。関西に住んでいる。地元で探しても経験を生かす求人がない。大阪なら決まるか。年収は落ちるのか。東京に出るべきか。

先に言う。40代の転職は、大阪なら関西で一番の求人の数で決まる。大阪の特徴は中堅の商社と製造が多く、40代の経験者を課長と部長の候補で採ることだ。年収は前職の8〜10割で、家賃は東京の7〜8割。関西の他の県から家を動かさずに通える。経験を職種に絞って書き、中堅の管理職で年収を上げろ。実態、求人が多い職種、年収を落とさない選び方、年収、家賃と通勤、関西から出る40代、動き方、失敗する人、50代に向けた選び方、東京との比べ方を書く。

先に一文で。40代の大阪の転職は求人の数が関西で一番多く中堅の商社と製造が40代の経験者を課長と部長の候補で採り専門職と営業と製造の経験者は年齢の壁が薄く未経験は人手の足りない職種に絞られると知った上で、年収は経験者で前職の8〜10割で中堅の管理職に上がれば上がり東京の9割で家賃は7〜8割と計算し、関西の他の県の持ち家から30分〜1時間で通えるので家族と学校を動かさず、経験を職種に絞って書き、自分で手を動かした実績を示し、数で受けて年収の下限を決めて動くのが正解だ。

この記事の要点

  • 大阪は中堅の商社と製造が40代の経験者を管理職の候補で採る
  • 年収は前職の8〜10割。中堅の管理職で上げる
  • 家賃は東京の7〜8割。関西の持ち家から通えて家を動かさない
  • 経験を職種に絞って書き、手を動かした実績を示す

40代の大阪の転職の実態

項目大阪関西の他の県東京
求人の数関西で一番。東京に次ぐ少ない全国で一番
40代の経験者の求人中堅の商社と製造の管理職の候補が多い地元の中堅に限られる会社の数で多い
専門職と営業と製造の経験者年齢の壁が薄い限られる年齢の壁が最も薄い
未経験人手の足りない職種に絞られる同じで数も少ない数はある
年収前職の8〜10割。東京の9割前職の7〜8割前職の8〜10割
家賃東京の7〜8割。持ち家から通う形も持ち家なら0基準

40代の未経験の転職に何があるかは40代の未経験転職に何があるかに、大阪の街の全体は大阪の転職事情に書いた。

求人が多い職種

職種40代の求人年収の目安中身
中堅の商社と製造の管理職の候補多い500〜750万円課長と部長。経理と総務と人事と営業と工場
専門職（経理・総務・人事・技術）多い450〜700万円経験と資格
商社と製造の営業の経験者多い450〜600万円商材の経験。法人の営業の管理
製造の品質と生産管理と設備の経験者多い。堺と東大阪と北摂420〜600万円中堅の製造の工場の管理
施工管理多い。経験者420〜580万円建設と再開発
ITの経験者多い500〜750万円開発とインフラとPM。大手の子会社と受託
介護とドライバー多い。未経験も300〜420万円人手が足りない
設備の管理多い。未経験も320〜450万円資格で上がる

年収を落とさない選び方

選び方中身
経験を職種に絞る20年の経験を1つの職種の経験として書く
中堅の管理職前職の規模より小さい商社と製造で課長と部長の候補に。年収は上がる
商社と製造の経験を訳す商材と業界の知識を、大阪の中堅の商社と製造の言葉で
手を動かした実績大手から中堅に移る時に見られる。自分で手を動かした数字を示す
営業は法人と管理歩合の個人の営業は避ける
未経験は人手の足りない職種施工管理と設備の管理と介護とドライバー

40代で職種を変える現実は40代男性でスキルなしの転職と40代女性でスキルなしの転職に書いた。

年収の現実

前職大阪での年収の目安
管理職の経験者前職の9割〜上。中堅の部長で650〜850万円
専門職の経験者前職の9〜10割
商社と製造の営業の経験者前職の8〜10割。管理に上がれば上
製造と技術の経験者前職の8〜9割。工場の管理で450〜600万円
未経験の職種に変える330〜430万円

東京より1割低いが、家賃は東京の7〜8割で、持ち家から通えば家賃は0。手取りの実感は東京と同じか上。

家賃と通勤

形家賃の目安中身
大阪市の中に住む（家族）10〜13万円北摂と東大阪と堺で8〜12万円
関西の他の県の持ち家から通う0京都と神戸と奈良と和歌山と滋賀と姫路から30分〜1時間
単身で大阪に住む6〜8万円社宅があれば1〜3万円
車で通う職種施工管理と設備の管理と製造の工場勤務地と住む場所の距離を見る

40代は子どもの学校と配偶者の仕事と持ち家があるので、家を動かさずに求人の数を使える大阪は、東京より動きやすい。

関西の他の県から大阪に出る40代

県大阪への通勤中身
京都30分引っ越さずに通える
神戸と姫路30分〜1時間姫路の製造の経験は大阪と堺で評価される
奈良30〜40分県外で働く人の割合が全国で最も高い県
和歌山1時間和歌山市の臨海の製造の経験は大阪で評価される
滋賀40〜50分製造の大手の経験は大阪と京都で評価される
面接で聞かれること答え方
なぜ大阪か求人の数と会社の理由。通勤の時間と手段を具体で
中堅の会社で手を動かせるか自分で手を動かした実績を数字で
若い上司の下で働けるか｢年齢より役割で動く｣と事実で
年収前職の額と下限を最初に出す

40代の転職の動き方

順中身
1経験を1つの職種に絞る。管理職か専門職か営業か製造か
2年収の下限を世帯の固定費から決める。持ち家なら家賃は0
3書類を直す。応募の職種に関わる経験と実績（数字）を上に、他は1行に。線は40代の書類が通らない理由と直し方に書いた
4数で受ける。10〜15社。書類の通過率20〜30%を数で補う
5エージェントは関西の中堅の管理職と専門職の求人を持つ会社を2〜3社
6面接は｢何ができるか｣｢その会社で何をするか｣｢手を動かせるか｣を先に
7内定の年収と通勤の時間で最終の計算

失敗する人

失敗中身
経験を全部書く何ができる人か伝わらない
大手にこだわる大手から大手は狭い。中堅の管理職で上がる
指示する側だけの経験を見せる中堅は手を動かす人を採る
年収の下限を決めない決まらないか、家計が回らない
数で受けない3〜5社で止めて｢40代は無理｣と決める
東京に出るべきか迷い続ける大阪の数で決まるなら、家を動かさずに済む

50代に向けた選び方

40代の転職は、50代の働き方を決める転職だ。50代で年齢の壁が厚くなる前に、中堅の管理職か専門職の立ち位置を作る会社を選ぶ。定年と再雇用の制度も見る。50代の大阪の転職は50代の転職は大阪で決まるかに書いた。40代で動けば、50代の門は広い。

東京と比べる時の見方

大阪東京
経験者の求人関西で一番。中堅の管理職の候補が多い全国で一番。年齢の壁が最も薄い
年収東京の9割基準
家賃東京の7〜8割。持ち家から通う形も2倍
家族と学校動かさずに済む同意と学校と配偶者の仕事
向く人関西に持ち家と家族がある40代経験者で年収を最大に上げたい40代

40代の東京の転職は40代の転職は東京で決まるかに書いた。関西の40代は、まず大阪の数で決まるかを見る。

40代の名古屋の製造の管理職の線は40代の転職は名古屋で決まるかに書いた。

40代女性の大阪の正社員の枠と年収は40代女性の転職は大阪で何が変わるかに書いた。

よくある質問

40代で未経験でも大阪で正社員になれるか

なれる。施工管理と設備の管理と介護とドライバーは、40代の未経験を正社員で採る会社が大阪に多い。年収は330〜430万円で、資格と経験で上がる。事務と企画の未経験は難しい。

大手から大阪の中堅に移ると年収は下がるか

中堅の管理職の候補に入れば、維持か上がることが多い。大手の課長の年収と中堅の部長の年収は近い。下がるのは、大手の一般の職から中堅の一般の職に移る時だ。管理職の候補で応募する。

40代の女性が大阪で管理職に転職できるか

できる。経理と総務と人事の専門職と管理職は、大阪の中堅で女性の管理職を増やしている。経験を職種に絞って書き、手を動かした実績を数字で示す。40代女性の転職の全体は別記事に書いた。

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