INFJで、仕事のミスが多い。人のことを考えていると自分の作業が抜ける。抱え込みすぎている気もする。どうすればいいのか。

先に言う。INFJのミスは不注意でなく、人の状況を読みすぎて自分の作業に集中が残らないことで起きる。原因3つ、型に由来する直し方、直しても変わらない時に疑う環境、20代でやることを書く。

先に一文で。INFJのミスは人の状況を読んで集中が削られ全体が見えないまま部分作業をして抜け抱え込んで容量を越えることから起きるので、自分の作業の時間を先に予定に入れ最初に全体像を聞き受ける範囲を決めて上に渡す線を作る直し方を3ヶ月試し、それでも続くなら相談の分担がある職場に移るのが正解だ。

この記事の要点

  • 原因は3つ。どれも型に由来し、能力の問題ではない
  • 直し方は型に合わせる。一般論の直し方は効かない
  • 直しても変わらないなら、評価の物差しが違う職場
  • 20代は、直し方を3ヶ月試してから環境を判断する

仕事のミスが多い原因。3つ

原因中身
人の状況を読んで集中が削られる周りの感情を受け取って自分の作業が疎かになる
全体が見えないまま部分作業をして抜ける意味が分からない作業で確認が漏れる
抱え込んで容量を越えて抜ける相談を全部拾って、自分の作業の容量がなくなる

INFJの傾向の全体はINFJの仕事が向いてない・辞めたいへ。

型に由来する直し方

原因一般論の直し方（効かない）INFJに合う直し方
人の状況で削られる気にするな自分の作業の時間を先に予定に入れる。人の状況は決めた時間だけ見る
全体が見えないで抜ける確認しろ最初に全体像と最終形を聞く。全体が見えると確認の漏れが減る
抱え込んで越える断れ受ける範囲を決めて上に渡す線を作る。容量が戻るとミスが減る

一般論の直し方が効かないのは、原因が型に由来するからだ。型に合う直し方を3ヶ月試す。

直しても変わらない時に疑う環境

環境なぜINFJに合わないか
相談を全部拾わされる職場容量がなくなる
部分作業だけ渡す職場全体が見えず抜ける
対立が放置される職場感情を受け取り続けて集中が残らない

直しても言われ続けるなら、能力でなく評価の物差しの問題だ。向いてない仕事の全体はINFJの向いてない仕事、環境で評価が逆転する仕組みはMBTIで仕事ができないと言われやすい型に書いた。

20代でやること

  1. 3つの直し方を3ヶ月試す
  2. 変わらなければ、全体を任される役割か少人数の役割に社内で移れるか相談する
  3. 移れないなら、目的が共有され相談の分担がある職場へ

進め方の全体はINFJの転職の進め方へ。

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  • 向いている人｜20〜29歳で、1都3県か大阪府に住み、年収400万円未満、転職回数が2回までの人。評価の物差しが合う職場を探したい人
  • 向かない人｜30代以上、地方在住、年収400万円以上、転職3回以上の人。対象の外なので、この記事の直し方だけ持ち帰ってエージェント型へ

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よくある質問

INFJでミスが続いて限界です

容量を越えているサインだ。直し方の前に、受ける範囲を決めて休む。体に出ているなら受診が先。

INFJは事務でもミスが多いですか？

部分だけ渡される事務で抜ける。全体の流れを聞くと減る。

INFJはミスをした後、どう切り替えればいいですか？

ミスの原因が容量の問題かを見る。容量なら、範囲を決めることが直し方だ。

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