INFJで、今の仕事が向いてない気がする。遅い、頑固、と言われた。人のために動いているのに、評価は低い。限界が近い。
先に言う。INFJが仕事ができないと言われるのは、能力でなく、部分作業を速さで評価する職場にいるからだ。INFJに向いてない仕事8つ、仕事ができないと言われる場面と直し方、向いてないサイン、今の仕事が向いてない時の動き方を書く。
先に一文で。INFJが仕事ができないと言われるのは能力でなく部分作業を速さで評価する職場のせいなので、向いてない仕事8つを消耗する理由（浅い対人・価値観のずれ・意味の説明がない・抱え込み）で見分け、遅い・頑固・抱え込みの3つは型に由来する直し方で対処し、社内で環境を変える→職種を変える→辞めるの順で、限界なら先に休むのが正解だ。
この記事の要点
- 向いてない仕事は、職種名でなく消耗する環境で見る
- できないと言われる場面には、型に由来する理由と直し方がある
- サインが3つ以上なら、環境が合っていない
- 動き方は、社内で環境を変える→職種を変える→辞める、の順
INFJに向いてない仕事8つ
| 仕事 | 消耗する理由 | それでも成り立つ形 |
|---|---|---|
| 新規開拓の営業 | 数字で詰められ、浅く広い対人 | 価値を信じる商品の相談型営業 |
| 大人数の接客 | 表面的な対人が延々と | 少人数の相談窓口 |
| クレーム対応の中心 | 対立が日常 | 問い合わせの一次対応（メール） |
| 方針が頻繁に変わる企画 | 意味の説明がない変更 | 目的が共有される少人数の企画 |
| 数字だけで回す管理職 | 価値観を問わない成果 | 育成が評価に入るリーダー |
| 速さだけの部分作業（入力・仕分け） | 全体が見えず遅く見られる | 全体を任される担当 |
| 接待や付き合いが評価に入る営業 | 雑談と付き合い | 実務で評価される営業 |
| 相談を全部拾わされる役割 | 一人で抱え込む | 範囲が決まった相談員 |
職種名でなく、右の列（消耗する理由）で見る。同じ職種でも、消耗する理由がない会社なら成り立つ。向いてる側はINFJの仕事が向いてない・辞めたいに書いた。
仕事ができないと言われる場面と直し方
INFJが言われやすいのは、遅い・頑固・抱え込んで倒れる、の3つだ。3つとも、型に由来する理由があり、直し方がある。
| 言われる場面 | 型に由来する理由 | 直し方 |
|---|---|---|
| 仕事が遅い | 全体を理解してから動く。部分だけ渡されると止まる | 最初に全体像と最終形を聞く。全体が見えると速い |
| 頑固・融通が利かない | 価値観に反することを譲らない | 譲れない線と譲れる線を分けて、譲れる線は先に譲る |
| 抱え込んで倒れる | 人の感情を受け止めすぎる | 受ける範囲を決めて、上に渡す線を作る |
直しても言われ続ける職場は、型と環境の不一致が大きい。自分の能力の問題にしない。
INFJ-Tの場合。向いてない仕事はどう変わるか
-T（慎重型）は、向いてない仕事の一覧は-Aと同じだが、消耗の速さが違う。抱え込みが強く、限界を越えるのが早い。受ける範囲の線を先に決める。-A（自己主張型）は同じ環境でも引きずりにくく、直し方を試す余裕がある。-Tは、直し方を試すより先に、詰める文化と評価の曖昧な職場を避けるほうが消耗が少ない。
向いてないサイン
- 朝、行く理由が言えない
- 帰宅後に何もできない
- 休日も職場の人のことを考えている
- 意味の説明がない変更が続く
- 相談を全部拾っている
- 遅いと言われる回数が増えた
3つ以上当てはまるなら、環境が合っていない。16タイプの全体の見方はMBTIは転職に使えるか、近い型のINFPはこちらへ。
今の仕事が向いてない時の動き方
| 順番 | 動き | 中身 |
|---|---|---|
| 1 | 社内で環境を変える | 全体を任される役割か、少人数で深く関わる役割（育成・相談・編集）に移れるか上司に相談する。理由は｢人の変化に関わる領域で成果を出したい｣ |
| 2 | 職種を変える | カウンセラー・支援職・編集・育成・教育の職種を、求人票の対人の深さ（少人数か大人数か）と目的の説明の有無で選ぶ |
| 3 | 辞める | 1と2が両方できない職場。抱え込みが限界を越えているなら、転職より先に休む |
いきなり3に行かない。1と2で解決する人のほうが多い。何が向いているか分からない段階なら向いてる仕事がわからない20代への候補の出し方が先だ。
向いてない仕事から離れて、合う職種の求人まで見るなら
向いてない仕事の一覧を読んで終わると、明日も同じ職場だ。20代で条件が合うなら、MBTIの職種診断から求人と相談までLINEで進める形がある。
- 向いている人｜20〜29歳で、1都3県か大阪府に住み、年収400万円未満、転職回数が2回までの人。向いてない仕事から離れて、合う職種を出すところから始めたい人
- 向かない人｜30代以上、地方在住、年収400万円以上、転職3回以上の人。対象の外なので、この記事の見分けだけ持ち帰ってエージェント型へ
*クリックするとL転職の公式サイトが開く。LINEの友だち追加だけで始まり、MBTIの職種診断を受けて、結果をもとに専任のサポーターとLINEで相談できる。費用は無料で、電話番号の入力は要らない。*
登録後の流れ｜① LINEで友だち追加（30秒） → ② MBTIの職種診断に答える（数分） → ③ 診断の結果と、合う職種の求人をLINEで受け取る
刺激と意味の2軸での職場の選び方はINFJでHSPの人の転職だ。
実際に転職を進める順番（引き金→条件→候補→求人→面接）はINFJの転職の進め方だ。
女性が職場で感じやすいずれと合う職種はINFJの女性の適職だ。
限界を越える前のサインと、辞める前に試す3つはINFJで仕事を辞めたい時の切り分けだ。
遅いと言われる時の型に合う直し方はINFJが仕事が遅いと言われる理由と直し方だ。
ミスが多い時の型に合う直し方はINFJが仕事でミスをする理由と直し方だ。
人間関係の消耗の型に合う対処はINFJが職場の人間関係で消耗する理由と対処だ。
ストレスの正体と型に合う減らし方はINFJの仕事のストレスの正体と減らし方だ。
よくある質問
INFJで営業をしています。辞めるべきですか？
数字で詰める新規営業なら消耗は続く。価値を信じる商品の相談型営業に社内で移れるかを先に見る。
INFJは人事にも向いていませんか？
労務や制度の運用が中心なら意味を感じにくい。育成・研修・面談の担当なら合う。人事の中で役割を変える。
できないと言われて自信がありません
環境の不一致を能力の問題にしているだけだ。全体を任され、人の変化で評価される場所で、同じ人が高く評価される。
INFJの向いてないサインの確認表をLINEで無料配布中
向いてないサインの確認表、できないと言われた時の直し方の文例、社内で環境を変える相談の言い方を公式LINEで無料配布している。INFJが仕事ができないと言われるのは、能力でなく、部分作業を速さで評価する職場にいるからだ。
