INFJと出た。提唱者。人の気持ちは分かるし、意味のある仕事がしたい。だが、今の仕事が続かない。向いていないと感じる。辞めたい。
先に言う。INFJが辞めたくなるのは、価値観の合わない組織で表面的な対人を続けた時だ。辞めたくなる理由3つ、向いてる仕事8つ、仕事が遅いと言われる正体、相性の悪い職場、20代の転職での使い方を書く。
先に一文で。INFJは人の内面を読み、少人数で深く関わり、意味を感じる仕事に強く、価値観のずれ・浅く広い対人・一人で抱え込むことで消耗する型なので、カウンセラー・支援職・編集・育成・教育など深く狭い対人の職種を候補にし、最初に全体像を聞いて動き、価値観を面接で確かめるのが正解だ。
この記事の要点
- 辞めたくなる理由は、価値観のずれ・浅く広い対人・一人で抱え込む
- 向いてる仕事は、人の内面に関わり、深く狭い対人で、変化で評価される8つ
- 遅いと言われる正体は、全体を理解してから動くこと
- 面接で価値観と全体像の共有のされ方を聞く
辞めたくなる理由。3つ
| 理由 | 何が起きるか | 見分け |
|---|---|---|
| 価値観のずれ | 会社の目的に意味を感じられず、手が止まる | 朝、行く理由が言えない |
| 浅く広い対人 | 雑談・接待・大人数の調整で消耗する | 帰宅後に何もできない |
| 一人で抱え込む | 人の感情を受け止めすぎて、自分の限界を越える | 休日も仕事の人のことを考えている |
3つ目が続いているなら、転職の前に休む判断が要る。甘えかどうかの切り分けは仕事を辞めたいのは甘えかへ。
INFJの傾向。仕事で出る形
| 傾向 | 仕事で出る形 |
|---|---|
| 人の内面を読む | 相談・支援・育成で信頼を作る |
| 少人数で深く | 大人数の職場で疲れる |
| 意味を求める | 目的が見えない業務で止まる |
| 全体を理解してから動く | 部分作業で遅く見える |
| 対立を避ける | 交渉や詰めで損をする |
16タイプの全体はMBTIは転職に使えるかに書いた。近い型のINFPとの違いは、INFJのほうが計画的で、人の変化に関わりたい傾向が強いことだ。INFPの向いてる仕事と読み比べてほしい。
向いてる仕事8つ
| 職種 | 合う理由 | 入り方 |
|---|---|---|
| カウンセラー・相談員 | 内面に深く関わる | 資格が要る場合が多い。企業の相談窓口から |
| 福祉・医療の支援職 | 意味を感じやすい | 未経験可。資格は働きながら |
| 編集 | 人の考えを形にする | 制作会社・出版のアシスタントから |
| 人事の育成担当 | 人の変化に立ち会う | 人事アシスタント・研修の運営から |
| 教育（少人数） | 一人ひとりに向き合う | 個別指導・研修講師 |
| ライター | 意味を言葉にする | 副業で実績を作る |
| UXリサーチ | 人の行動の内面を読む | Web業界のリサーチ補助から |
| 少人数の企画 | 深く考えて形にする | 企画のアシスタントから |
仕事が遅いと言われる正体
INFJは、全体を理解してから動く。部分だけ渡されると、全体を自分で組み立ててから始めるので、遅く見える。全体が見えると速い。
| 対策 | 中身 |
|---|---|
| 最初に全体像を聞く | ｢この作業は何のためで、最終形は何か｣ |
| 区切って出す | 全体を理解した段階で一度出し、方向を確かめる |
| 職場を選ぶ | 部分作業を速さで評価する職場は合わない |
相性の悪い職場
- 目的を問わず数字で回す職場
- 雑談と付き合いが評価に入る職場
- 人の感情を受け止める役割が一人に集中する職場（相談を全部拾わされる）
- 方針が頻繁に変わり、意味の説明がない職場
職場に馴染めない感覚の整理は職場に馴染めない30代・40代に書いた。
20代の転職での使い方
- 求人票で、対人の深さ（少人数か大人数か）、目的の説明の有無を見る
- 面接で、｢会社が大事にしていること｣｢業務の全体像はどう共有されますか｣を聞く
- 抱え込みを防ぐ線を、入社前に決めておく（相談を受ける範囲、帰宅後は考えない）
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型別の詳しい中身はENFPの適職だ。
型別の詳しい中身はINTPの適職だ。
型別の詳しい中身はENTPの適職だ。
型別の詳しい中身はENFJの適職だ。
向いてない側と、できないと言われた時の直し方はINFJに向いてない仕事8つと、できないと言われる理由だ。
刺激と意味の2軸での職場の選び方はINFJでHSPの人の転職だ。
転職が多くなる型の理由と止め方はMBTIで転職が多い型と理由だ。
実際に転職を進める順番（引き金→条件→候補→求人→面接）はINFJの転職の進め方だ。
女性が職場で感じやすいずれと合う職種はINFJの女性の適職だ。
限界を越える前のサインと、辞める前に試す3つはINFJで仕事を辞めたい時の切り分けだ。
型に合う年収の上げ方はINFJが高収入を目指す道だ。
遅いと言われる時の型に合う直し方はINFJが仕事が遅いと言われる理由と直し方だ。
ミスが多い時の型に合う直し方はINFJが仕事でミスをする理由と直し方だ。
人間関係の消耗の型に合う対処はINFJが職場の人間関係で消耗する理由と対処だ。
ストレスの正体と型に合う減らし方はINFJの仕事のストレスの正体と減らし方だ。
型とキャリア支援の職場の相性はMBTIでキャリアコンサルタントに向いてる型だ。
よくある質問
INFJで営業をしています。向いていませんか？
数字で詰める新規営業は消耗する。既存客の課題を深く聞く営業や、価値を信じる商品の営業なら成り立つ。社内で移れるかを先に見る。
INFJは人事に向いていますか？
育成・研修・面談の担当なら合う。労務や制度の運用が中心なら、意味を感じにくいことがある。人事の中でも役割で分かれる。
INFJで独立は向いていますか？
少人数で深く関わる形（カウンセリング・編集・講師）なら合う。営業と数字の管理を一人で抱えると消耗するので、その部分を外に出せる形にする。
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3つの理由の確認表、面接で価値観を聞く質問、抱え込みを防ぐ線の決め方を公式LINEで無料配布している。INFJが辞めたくなるのは、価値観の合わない組織で表面的な対人を続けた時だ。
