MBTIで自分の型が分かった。この型は転職が多いと書いてあった。自分も繰り返している。型のせいなのか。
先に言う。転職が多い型があるのでなく、辞める引き金を言葉にしないまま次を選ぶ人が多いだけだ。多くなる理由が違う3グループ、検索で多いINFJ・INTJ・ENTPの中身、回数を増やさずに合う会社を見つける手順、20代の線を書く。
先に一文で。転職が多い型の統計はなく、多くなる理由は型で3グループ（飽きて変える・意味と価値観で離れる・変えられない組織を見限る）に分かれ、どの型も引き金を言葉にしないまま次を選ぶと繰り返すので、引き金を1つに絞り面接で有無を確かめ、20代は2回までに抑えて次の1回で決めるのが正解だ。
この記事の要点
- 転職が多い型の統計はない。理由が3グループに分かれるだけ
- INFJは限界を越えて一気に離れ、INTJは組織を見限り、ENTPは飽きて動く
- 回数を増やさず、次の1回で引き金の有無を確かめる
- 20代は2回まで
多くなる理由が違う3グループ
| グループ | 型 | 辞める時の形 |
|---|---|---|
| 飽きて変える | ENFP・ENTP・ESTP・ESFP | 変化がなくなると、次の刺激へ動く |
| 意味と価値観で離れる | INFJ・INFP・ENFJ・ISFP | 目的を感じられず、限界を越えてから離れる |
| 変えられない組織を見限る | INTJ・ENTJ・INTP・ESTJ | 改善が通らないと結論が出て、見限る |
残りの型（ISFJ・ISTJ・ESFJ・ISTP）は、我慢が長く続く分、転職は少なくなりやすい。ただし限界を越えると体に出る。続かない理由の全体はMBTIで仕事が続かない型に書いた。
検索で多い3つの型の中身
| 型 | 多くなる中身 | 繰り返さない線 |
|---|---|---|
| INFJ | 価値観のずれと浅く広い対人で限界を越えてから一気に離れる | 限界の前に引き金を言葉にする。受ける範囲を決める |
| INTJ | 非効率が見えて変えられない組織を見限る | 変える裁量の有無を入社前に確かめる |
| ENTP | 案が通らず、運用の段階で飽きて動く | 立ち上げが続く会社を選ぶ。運用を渡す役割にする |
INFJの中身はINFJの仕事が向いてない・辞めたい、INTJはINTJの適職へ。
回数を増やさずに合う会社を見つける手順
- 引き金を1つに絞る。前の会社を辞める決め手になった1つ
- 引き金のない会社の条件を3つまでにする。多すぎると選べる会社がなくなる
- 面接で引き金の有無を聞く。飽きる型は｢新規の頻度｣、意味の型は｢目的の共有｣、見限る型は｢提案で変わった事例｣
- 条件が良くても、引き金がある会社は選ばない
20代の線
| 転職回数 | 書類での見られ方 |
|---|---|
| 1〜2回 | 理由が言えれば問題ない |
| 3回目 | 理由を厳しく見られる |
| 4回以上 | 続かない人と見られやすい |
回数の線の詳しい中身は転職3回目・30代の書類での見られ方へ。次の1回に全部を使う。
私の話
私は転職を4回している。回数が多いと言われる側だ。それでも書類で止まらなかったのは、毎回の理由が一貫していたからだと思う。1社目は環境が壊れていた。その後は、自分で作る領域を広げる方向に一本の線があった。回数より、線が通っているかで見られる。
自分の型で、職種の候補と求人まで見るなら
型と職種の相性を読んで終わると、明日も同じだ。20代で条件が合うなら、MBTIの職種診断から求人と相談までLINEで進める形がある。
- 向いている人｜20〜29歳で、1都3県か大阪府に住み、年収400万円未満、転職回数が2回までの人。型から職種を絞って、そのまま求人を見たい人
- 向かない人｜30代以上、地方在住、年収400万円以上、転職3回以上の人。対象の外なので、この記事の相性の表だけ持ち帰ってエージェント型へ
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限界を越える前のサインと、辞める前に試す3つはINFJで仕事を辞めたい時の切り分けだ。
よくある質問
自分の型が転職の多いグループでした。転職しないほうがいいですか？
型は理由の傾向で、転職の可否を決めない。引き金を言葉にして、次の会社で引き金の有無を確かめれば、転職して合う会社に落ち着く人のほうが多い。
引き金が毎回違います
毎回違うなら、型より環境の問題が大きい。3回分の理由を並べて、共通する要素を探す。共通がなければ、選び方でなく選ぶ時の判断の速さを疑う。
転職が多いことを面接でどう言えばいいですか？
回数でなく、線を言う。｢◯◯の環境で成果が出ると分かり、その方向に進めてきた｣で、回数は理由に変わる。
引き金の確認表と面接の質問をLINEで無料配布中
3グループ別の引き金の確認表、面接で引き金の有無を聞く質問、転職の線を一本にまとめる文例を公式LINEで無料配布している。転職が多い型があるのでなく、辞める引き金を言葉にしないまま次を選ぶ人が多いだけだ。