仕事が続かない。半年か1年で辞めたくなる。転職を繰り返している。MBTIで自分の型は分かったが、これは型のせいなのか。
先に言う。仕事が続かないのは型のせいでなく、型が消耗する環境を選び続けているからだ。続かない理由が同じ型の4グループ、型別の辞める引き金、繰り返さないための環境の選び方、20代での動き方を書く。
先に一文で。仕事が続かない理由は型で4グループ（飽きる・意味がなくて止まる・評価されずに切れる・裁量と秩序で消耗する）に分かれ、繰り返す人は毎回同じ引き金で辞めているので、自分の型の引き金を特定し、面接で引き金の有無を確かめて、20代のうちは転職を2回までに抑えて1回で決めるのが正解だ。
この記事の要点
- 続かない理由は、型で4グループに分かれる
- 繰り返す人は、毎回同じ引き金で辞めている
- 引き金のない会社を、面接で確かめてから決める
- 20代は2回まで。次の1回に全部を使う
続かない理由が同じ型。4グループ
| グループ | 型 | 引き金 |
|---|---|---|
| 飽きる | ENFP・ENTP・ESTP・ESFP | 同じ手順・運用の段階・刺激のなさ |
| 意味がなくて止まる | INFP・INFJ・ISFP・ENFJ | 目的を感じない業務・価値観のずれ |
| 評価されずに切れる | INTP・INTJ・ISFJ・ESFJ | 貢献が評価に乗らない・関係で決まる |
| 裁量と秩序で消耗する | ENTJ・ESTJ・ISTJ・ISTP | 曖昧な役割・裁量のなさ・決まらない会議 |
16タイプの全体はMBTIは転職に使えるかへ。
型別の辞める引き金
| 型 | 辞める引き金 | 続く環境 |
|---|---|---|
| ENFP | 立ち上げが終わり運用に入った | 立ち上げが続く会社 |
| ENTP | 案が前例で却下され続けた | 提案で変わる会社 |
| ESTP | 机に固定された | 外に出る仕事 |
| ESFP | 静かな内勤に回された | 人の反応がある仕事 |
| INFP | 数字だけで詰められた | 質で評価される仕事 |
| INFJ | 意味の説明がない変更が続いた | 目的が共有される会社 |
| ISFP | 会議と計画が手を動かす時間を超えた | 今日の成果が見える仕事 |
| ENFJ | 育てたことが評価に入らなかった | 育成が評価に入る会社 |
| INTP | 報告の頻度で低く見られた | 成果物で評価する会社 |
| INTJ | 変えられない組織だと結論が出た | 裁量のある会社 |
| ISFJ | 支えた分が評価されなかった | 記録が評価に乗る会社 |
| ESFJ | 感謝のない職場だった | 成果を共有する場がある会社 |
| ENTJ | 裁量が来る時期が見えなかった | 20代で責任者になれる会社 |
| ESTJ | 役割が曖昧で全部抱えた | 役割が書面で決まる会社 |
| ISTJ | 曖昧な指示と方針転換が続いた | 手順が固まっている会社 |
| ISTP | 会議と説明が手を動かす時間を超えた | 技術で評価される会社 |
飽きる型の代表の中身はENFPの適職に書いた。
転職を繰り返さないための環境の選び方
- 引き金を1つに特定する。上の表で、前の会社を辞めた時の引き金を1つ選ぶ
- 面接で引き金の有無を聞く。飽きる型なら｢新規の立ち上げの頻度｣、意味の型なら｢目的はどう共有されますか｣、評価の型なら｢評価の基準｣、裁量の型なら｢役割はどう決まりますか｣
- 引き金がある会社は、条件が良くても選ばない
20代での動き方
| 転職回数 | 書類での見られ方 |
|---|---|
| 1〜2回 | 理由が言えれば問題ない |
| 3回目 | 理由を厳しく見られる |
| 4回以上 | 続かない人と見られやすい |
回数の線は転職3回目・30代の書類での見られ方へ。次の1回で引き金のない会社を選ぶことに全部を使う。回数を増やして探さない。何が向いているか分からない段階なら向いてる仕事がわからない20代へが先だ。
私の話
私は4回転職している。1社目は美容業界のブラック企業で、残業代なし、休日出勤、パワハラで1年持たなかった。あれは型でなく環境の問題だったが、辞めた後に｢何が嫌だったか｣を言葉にしなかったら、次も同じ環境を選んでいたと思う。引き金を1つに絞ることは、次の1回を外さないために要る。
型の傾向を、実際の求人まで運ぶなら
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- 向いている人｜20〜29歳で、1都3県か大阪府に住み、年収400万円未満、転職回数が2回までの人。型の傾向から職種を絞って、そのまま求人を見たい人
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INFPの繰り返しの止め方とエージェントの選び方はINFPが転職を繰り返す理由とエージェントの選び方だ。
転職が多くなる型の理由と止め方はMBTIで転職が多い型と理由だ。
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よくある質問
引き金が複数あります。どれを優先しますか？
前の会社を辞める決め手になった1つを優先する。全部を避けようとすると、選べる会社がなくなる。
型が変わりました。引き金も変わりますか？
境界に近い人は、2つの型の引き金を両方見て、共通するものを使う。
続かないのは甘えですか？
引き金のある環境を選び続けているだけなら、甘えでなく選び方の問題だ。ただし、どの環境でも3ヶ月で辞めたくなるなら、環境より体調を先に見る。
型別の辞める引き金と面接の質問をLINEで無料配布中
16タイプの引き金の一覧、面接で引き金の有無を聞く質問の文例、次の1回で決めるための確認表を公式LINEで無料配布している。仕事が続かないのは型のせいでなく、型が消耗する環境を選び続けているからだ。
