20代で、今の仕事が向いてない気がする。だが、甘えかもしれない。環境のせいかもしれない。何を見れば分かるのか。
先に言う。向いてないサインの多くは職種でなく環境から出る。辞める前に、どちらかを切り分ける。10のサイン、甘えとの線、環境か職種かの切り分け、サインが出た時の動き方、辞める前に確かめることを書く。
先に一文で。向いてないサインが5つ以上3ヶ月続いているなら向いてない可能性が高いが、その多くは職種でなく環境から出るので、環境が壊れていないかと3ヶ月続いているかで甘えと切り分け、同じ職種の別の会社を想像して続けられそうかで環境か職種かを切り分け、社内で環境を変える→職種を変える→辞めるの順で動くのが正解だ。
この記事の要点
- サインは10個。5つ以上が3ヶ月続いていれば疑う
- 甘えとの線は、環境が壊れているかと、3ヶ月続いているか
- 環境か職種かは、同じ職種の別の会社を想像して切り分ける
- 動き方は、社内で環境を変える→職種を変える→辞める
向いてないサイン。10個
| サイン | 中身 |
|---|---|
| 1 朝が重い | 行く理由が言えない |
| 2 褒められても嬉しくない | 評価が動力にならない |
| 3 成長を感じない | 半年前と同じことをしている |
| 4 同じミスを繰り返す | 注意しても直らない |
| 5 休日も仕事を考える | 切り替えられない |
| 6 人と比べて落ち込む | 同期の活躍が刺さる |
| 7 意味を感じない | 何のためかが言えない |
| 8 時間が経つのが遅い | 1日が長い |
| 9 体に出ている | 眠れない・食べられない・涙が出る |
| 10 辞めた後のことばかり考える | 今の仕事に意識がない |
5つ以上が3ヶ月続いているなら、向いてない可能性が高い。9が出ているなら、切り分けより先に受診する。
甘えとの線
| 見る点 | 判定 |
|---|---|
| 環境が壊れているか | 残業代なし・パワハラ・休日出勤が常態なら、甘えでなく環境の問題 |
| 3ヶ月続いているか | 1ヶ月なら慣れの問題のことが多い |
甘えかどうかで悩む時間より、切り分けに時間を使う。切り分けの詳しい中身は仕事を辞めたいのは甘えか、新卒3ヶ月の判定は新卒3ヶ月で辞めたいへ。
環境の問題か職種の問題か
| 問い | 答え | 判定 |
|---|---|---|
| 同じ職種の別の会社を想像して、続けられそうか | 続けられそう | 環境の問題。会社を変えれば解決する |
| どの会社でも無理 | 職種の問題。職種を変える |
20代は、環境の問題を職種の問題と勘違いして職種を変え、次でも同じ環境を選んで繰り返す人が多い。サインが環境から出ているなら、職種は変えなくていい。
サインが出た時の動き方
| 順番 | 動き | 中身 |
|---|---|---|
| 1 | 社内で環境を変える | 部署・役割・上司を変えられるか相談する |
| 2 | 職種を変える | 環境を変えても消耗するなら |
| 3 | 辞める | 1と2が両方できない時 |
何が向いているか分からない段階なら向いてる仕事がわからない20代への候補の出し方が先だ。性格の型から消耗する環境を知るならMBTIは転職に使えるかが使える。
辞める前に確かめること
- サインは環境から出ているか、職種から出ているか
- 社内で環境を変える相談をしたか
- 辞めたい理由を1つに絞れているか
- 次の会社で、同じ環境を避ける条件を持っているか
私の話
私の1社目は、サインの9まで出ていた。残業代なし、休日出勤、パワハラ。あれは向いてないのでなく、環境が壊れていた。辞めて正解だったが、辞めた後に｢何が嫌だったか｣を言葉にするまで時間がかかった。サインが出たら、切り分けを先にやる。それだけで次の選び方が変わる。
診断の結果から、そのまま求人まで見るなら
診断を受けて終わると、明日も同じだ。20代で条件が合うなら、MBTIの職種診断から求人と相談までLINEで進める形がある。電話は来ず、履歴書も要らない。
- 向いている人｜20〜29歳で、1都3県か大阪府に住み、年収400万円未満、転職回数が2回までの人。何から始めるか決まっていない人
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20代向けの入口3つを、型で比べる
診断から入る形、面談から入る形、未経験の求人から入る形で、合う人が違う。
| 項目 | L転職 | UZUZ | ハタラクティブ |
|---|---|---|---|
| サポートの型 | 診断→LINE相談型（20代特化） | エージェント型（20代特化） | エージェント型（20代・未経験） |
| 対象年代 | 20代（20〜29歳） | 20代（第二新卒・既卒） | 20代（フリーター・既卒含む） |
| 得意領域 | MBTIの職種診断から、LINEだけで相談まで進める手軽さ | 経歴の浅さを前提にした言語化の伴走 | 未経験可の正社員求人の厚さ |
| 向いている人 | 首都圏・大阪で、年収400万円未満、転職回数2回までの20代。何が向いているかから決めたい人 | 早期離職や職歴の短さに引け目がある人 | 職歴なし・浅めから正社員を狙う人 |
| 向いていない人 | 30代以上・地方在住・転職回数3回以上・年収400万円以上の人。求人の数を自分で見たい人 | 30代以上・管理職経験者 | 経験職種でキャリアアップしたい人 |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 登録所要時間の目安 | LINE追加＋診断で数分 | 登録数分＋面談 | 登録数分＋面談 |
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よくある質問
サインが3つしかありません。向いていますか？
3つなら、慣れか一時的な環境の問題のことが多い。3ヶ月様子を見て、増えるかで判断する。
体に出ています。切り分けの前に辞めるべきですか？
受診が先だ。切り分けは、体が戻ってからでいい。休職の選択肢も含めて、医師と相談する。
向いてないサインが出ているのに、周りは向いていると言います
周りは成果を見ている。サインは自分の消耗を見ている。成果が出ていても消耗が続くなら、長く続かない。自分の消耗を優先する。
向いてないサインの確認表をLINEで無料配布中
10のサインの確認表、甘えとの線の2項目、環境か職種かの切り分けの問い、辞める前の確認リストを公式LINEで無料配布している。向いてないサインの多くは職種でなく環境から出る。辞める前に、どちらかを切り分ける。