ENFPで、転職を考えている。だが、前も半年で飽きた。また同じになる気がする。今度は何を確かめればいいのか。
先に言う。ENFPの転職は、立ち上げが続く会社かを先に確かめてから動く。飽きを転職回数で解決しない。辞める引き金の確認、求人票で見る条件、合うエージェントと合わない型、職務経歴書の型、面接で聞く質問、20代で失敗しない順番を書く。
先に一文で。ENFPの転職は、辞める引き金（同じ手順・裁量のなさ・運用の段階）を先に確かめ、新規の量と役割の変化の頻度と裁量で求人票を絞り、変化のある求人を持つエージェントを使い、面接で立ち上げの頻度と役割の変化を聞き、転職回数を2回までと決めて動くのが正解だ。
この記事の要点
- 辞める引き金（同じ手順の繰り返し・裁量のなさ・運用の段階）を先に確かめる
- 求人票は職種名でなく、引き金の有無で見る
- エージェントは変化のある求人（企画・人材・新規営業）を持ち、飽きの相談に乗れる型を選ぶ
- 順番は、引き金→条件→候補→求人→面接
辞める引き金の確認
ENFPが辞めたくなる引き金は、同じ手順の繰り返し・裁量のなさ・運用の段階に集約される。今の職場で消耗している理由が、この引き金に当たるかを先に確かめる。当たるなら、次の会社で同じ引き金を避ければ、転職は成功する。当たらないなら、型でなく別の問題（体調・人間関係・待遇）で、切り分けが先だ。
向いてる側の職種はENFPの適職、向いてない側はこちらに書いた。
求人票で見る条件
| 見る項目 | ENFPが確かめること |
|---|---|
| 新規の案件や事業の量 | 立ち上げが続くか |
| 部署異動や役割の変化の頻度 | 飽きた時に役割を変えられるか |
| 裁量の範囲 | 自分で決められることがあるか |
| 対人の量 | 人と話す時間が半分以上あるか |
職種名で選ばない。同じ職種でも、条件が違えば引き金の有無が変わる。
合うエージェントと合わない型
| 合う型 | 合わない型 |
|---|---|
| 変化のある求人（企画・人材・新規営業）を持ち、飽きの相談に乗れる | 同じ職種の求人を数で送る |
エージェントは複数登録して、合わない型は早めに切る。20代なら、診断から入ってLINEで相談できる形が、電話の消耗がなく動きやすい。
職務経歴書で強みを書く型
ENFPの強みは、型の言葉でなく、経験の言葉で書く。
| 型の言葉（書かない） | 経験の言葉（書く） |
|---|---|
| ENFPで社交的 | 新規の顧客と関係を作り、◯件の契約を立ち上げた |
| 発想が豊か | ◯◯の企画を提案して採用され、◯◯の結果が出た |
| 行動力がある | 新しい◯◯を1ヶ月で立ち上げた |
数字か、褒められた事実か、頼まれた事実を1つ添えると通る。
面接で聞く質問
引き金の有無を、面接で自分から聞く。
- 新規の立ち上げはどのくらいの頻度でありますか
- 入社後1年で役割は変わりますか
- 自分で決められる範囲を教えてください
答えが曖昧な会社は、引き金がある可能性が高い。条件が良くても選ばない。
面接で言わないほうがいいこと
｢ENFPなので飽きやすいです｣は言わない。｢立ち上げの段階で成果が出た｣と経験で言う。面接で型を聞かれた時の答え方は面接でMBTIを聞かれたらどう答えるかへ。
20代で失敗しない順番
| 順番 | やること |
|---|---|
| 1 | 引き金を1つに絞る |
| 2 | 引き金のない条件を3つまで出す |
| 3 | 職種の候補を出す（診断か相談） |
| 4 | 候補の求人票を条件で絞る |
| 5 | 面接で引き金の有無を聞く |
ENFPは飽きを転職回数で解決すると3回を超えて書類で止まる。転職回数は20代で2回までに抑える。続かない型の全体はMBTIで仕事が続かない型に書いた。
型に合う求人を、LINEで進めるなら
進め方を読んで終わると、明日も同じだ。20代で条件が合うなら、MBTIの職種診断から求人と相談までLINEで進める形がある。電話は来ず、履歴書も要らない。
- 向いている人｜20〜29歳で、1都3県か大阪府に住み、年収400万円未満、転職回数が2回までの人。型から職種を絞って、そのまま求人を見たい人
- 向かない人｜30代以上、地方在住、年収400万円以上、転職3回以上の人。対象の外なので、この記事の進め方だけ持ち帰ってエージェント型へ
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登録後の流れ｜① LINEで友だち追加（30秒） → ② MBTIの職種診断に答える（数分） → ③ 診断の結果と、合う職種の求人をLINEで受け取る
よくある質問
ENFPで3回目の転職です。大丈夫ですか？
理由を見られる。飽きたでなく、立ち上げの段階で成果が出たと言えれば通る。次は役割を変えられる会社を選ぶと言う。
ENFPに向いてる転職サイトはありますか？
サイトより、求人票の新規の量を見る目が要る。20代なら診断から入ってLINEで相談できる形が動きやすい。
ENFPは転職しないで社内で役割を変えるべきですか？
役割を変えられる会社なら、それが先だ。変えられない会社なら転職する。まず上司に相談する。
ENFPの転職の進め方シートをLINEで無料配布中
引き金の確認表、求人票で見る条件の表、職務経歴書で強みを経験の言葉に直す型、面接で聞く質問の文例を公式LINEで無料配布している。ENFPの転職は、立ち上げが続く会社かを先に確かめてから動く。飽きを転職回数で解決しない。