面接でMBTIを聞かれた。何と答えればよかったのか。自己PRに書いていいのか。型で落ちることはあるのか。
先に言う。面接でMBTIを聞かれたら、型でなく、型から分かった自分の傾向を経験で答える。聞く側の意図、落ちる答え方と通る答え方、履歴書や自己PRに書いていいか、型を言わずに傾向を伝える文例を書く。
先に一文で。日本の採用でMBTIを選考に使う会社はほぼなく聞かれるのは雑談か自己分析の深さの確認なので、型の名前で終わらず型から分かった傾向を経験の言葉に直して答え、型を根拠や言い訳にせず、履歴書には型でなく傾向を書くのが正解だ。
この記事の要点
- 聞く側の意図は、雑談か、自己分析の深さの確認
- 落ちる答え方は、型で終わる・型を根拠にする・型を言い訳にする
- 通る答え方は、型から分かった傾向を経験に直す
- 履歴書には型を書かない。傾向を経験の言葉で書く
聞く側の意図
| 意図 | 見ているもの |
|---|---|
| 雑談 | 緊張をほぐす。何を答えても合否に関係ない |
| 自己分析の確認 | 型でなく、自分をどう理解しているか |
| 稀に、社風との相性 | 型でなく、答えの中の傾向 |
型で合否は決まらない。答え方で、自己分析の深さが見られる。韓国では採用でMBTIを聞く企業があると報じられているが、日本では稀だ。
落ちる答え方。3つ
| 答え方 | なぜ落ちるか |
|---|---|
| 型の名前で終わる | ｢INFPです｣。自己分析が診断任せに見える |
| 型を根拠に自分を説明する | ｢INFPなので創造的です｣。根拠が弱い |
| 型を言い訳にする | ｢INTPなので報連相が苦手です｣。改善する気がないと見られる |
通る答え方。3段階
- 型を短く言う。｢診断ではINFPでした｣
- 当たっていると思った傾向を、経験で言う。｢自分で組み立てる仕事のほうが成果が出た経験があります。前職の◯◯で◯◯でした｣
- 型は参考と添える。｢診断は参考程度に見ていますが、この傾向は仕事の選び方に使っています｣
向いていない環境も正直に言っていい。｢数字だけで詰められる環境では力が出にくいので、御社の◯◯の評価の仕方に惹かれました｣は、自己分析の深さとして通る。
履歴書や自己PRに書いていいか
書かない。型でなく、傾向を経験の言葉で書く。
| 型で書く（弱い） | 傾向で書く（通る） |
|---|---|
| INFPで創造的 | 自分で組み立てる企画で成果を出してきた |
| ISTJで几帳面 | 手順を守り、3年間ミスによる差し戻しゼロ |
| ENFPで社交的 | 新規の顧客と関係を作る段階で成果を出してきた |
型を言わずに傾向を伝える文例。16タイプの要点
| 型 | 傾向の言い方 |
|---|---|
| INFP・INFJ | 自分で組み立てる仕事、深く関わる仕事で成果が出た |
| INTP・INTJ | 仕組みを理解して組み立てる仕事で成果が出た |
| ISFJ・ISTJ | 手順を守り正確に積み上げる仕事で成果が出た |
| ISFP・ISTP | 手を動かして確かめる仕事で成果が出た |
| ENFP・ENTP | 新しいことを立ち上げる段階で成果が出た |
| ENFJ・ESFJ | 人を支え、チームで動く仕事で成果が出た |
| ENTJ・ESTJ | 目標を決めて組織を回す仕事で成果が出た |
| ESTP・ESFP | 現場で判断し、人と接する仕事で成果が出た |
型別の詳しい傾向はMBTIは転職に使えるかへ。第二新卒で退職理由に使う形は第二新卒の適職診断の使い方、聞かれること全体は第二新卒の面接で聞かれることに書いた。
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- 向いている人｜20〜29歳で、1都3県か大阪府に住み、年収400万円未満、転職回数が2回までの人。型の傾向から職種を絞って、そのまま求人を見たい人
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よくある質問
面接官がMBTIを知らなさそうです。答えるべきですか？
聞かれなければ言わない。聞かれたら、型の名前を1回言って、すぐ傾向の経験に移る。型の説明はしない。
型と募集職種が合わない場合、正直に言うべきですか？
型は言わなくていい。傾向で、その職種のどの部分に合うかを言う。合わない部分は、直し方と一緒に言う。
診断の結果が日によって変わります。どれを言えばいいですか？
型は言わなくていい。複数の結果に共通する傾向だけを、経験の言葉で言う。
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