MBTIで自分の型が分かった。キャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーに向いているのか。今人材紹介で、数字に消耗している。
先に言う。キャリアアドバイザーに向いてるかは型より、人材紹介の数字が中心か、相談の質が中心かで決まる。16タイプの相性一覧、職場の形で変わる相性、向いてない型が消耗する理由と対策、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーから転職する時の型の使い方を書く。
先に一文で。キャリア支援の環境（聞く・動かす・数字・企業と求職者の間・成果の見えにくさ）と相性が良いのはENFJ・ESFJ・ENFP・INFJ、職場で変わるのがESTJ・ENTJ・ISFJ・INFP・ENTP・ESFP、消耗しやすいのがINTP・ISTP・INTJ・ISTJ・ISFP・ESTPで、人材紹介の数字が中心か相談の質が中心かで相性が変わるので、型でなく職場の形で選び、消耗したなら理由を次の職種の条件にするのが正解だ。
この記事の要点
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの環境は5つ。型との相性はこの環境で見る
- 向いてる型は4つ、職場の形で変わる型は6つ、消耗しやすい型は6つ
- 同じキャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーでも、職場の形で相性が変わる
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーから変えるなら、消耗した理由を次の職種の条件にする
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの環境
| 環境 | 中身 |
|---|---|
| 人の話を聞く | 面談と相談が中心 |
| 人を動かす | 応募と内定へ導く |
| 数字 | 人材紹介は決定数の目標がある |
| 企業と求職者の間 | 両方の要望の調整 |
| 成果の見えにくさ | 相談の質は数字に出にくい |
キャリア支援は職場で環境が違う。16タイプの全体はMBTIは転職に使えるかへ。
16タイプの相性一覧
| 型 | 相性 | 理由 |
|---|---|---|
| ENFJ（主人公） | 合う | 人を導いて動かす。キャリア支援そのもの |
| ESFJ（領事） | 合う | 人を支えて関係を作る |
| ENFP（運動家） | 合う | 人と会って可能性を出す |
| INFJ（提唱者） | 合う | 相談の質で深く関わる。少人数の支援に向く |
| ESTJ（幹部） | 職場の形で変わる | 人材紹介の管理・数字の運営なら合う |
| ENTJ（指揮官） | 職場の形で変わる | 人材の法人営業・責任者なら合う |
| ISFJ（擁護者） | 職場の形で変わる | 公的機関の相談員・手順のある支援なら合う |
| INFP（仲介者） | 職場の形で変わる | 相談の質が中心の支援なら合う。数字で消耗 |
| ENTP（討論者） | 職場の形で変わる | 新規の企業開拓なら合う。同じ面談で飽きる |
| ESFP（エンターテイナー） | 職場の形で変わる | 対面の面談なら合う。書類と管理で消耗 |
| INTP（論理学者） | 消耗しやすい | 感情の対応が中心 |
| ISTP（巨匠） | 消耗しやすい | 会話と感情の量 |
| INTJ（建築家） | 消耗しやすい | 関係と感情で決まる場面 |
| ISTJ（管理者） | 消耗しやすい | 曖昧な目標と感情の調整。ただし事務は別 |
| ISFP（冒険家） | 消耗しやすい | 長期の数字管理 |
| ESTP（起業家） | 消耗しやすい | 机と面談の連続。ただし企業開拓は別 |
型の名前から、型別の詳しい記事に飛べる。
職場の形で変わる相性
| 職場の形 | 環境 | 合う型 |
|---|---|---|
| 人材紹介（民間） | 面談と決定数の数字 | ENFJ・ESFJ・ENFP・ENTJ |
| 公的機関・大学の相談員 | 相談の質と手順 | INFJ・ISFJ・INFP |
| 企業の人事内のキャリア支援 | 育成と制度 | ENFJ・ESTJ・INFJ |
| 独立のキャリアコンサルタント | 相談と集客 | INFJ・ENFJ・ENFP |
| 人材の法人営業（企業開拓） | 数字と提案 | ENTJ・ENTP・ESTP |
同じキャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーでも、職場の形で相性が逆になる。型で決めず、この表の環境で選ぶ。
向いてない型が消耗する理由と対策
| 消耗の理由 | 当たる型 | 対策 |
|---|---|---|
| 感情の対応が中心 | INTP・ISTP・INTJ | 人材のデータ分析・システム・企業開拓へ |
| 曖昧な目標 | ISTJ | 公的機関の手順のある相談員へ |
| 数字の詰め | INFP・INFJ | 公的機関・独立の相談へ |
| 机と面談の連続 | ESTP・ESFP | 企業開拓・イベントへ |
向いてない型でも、対策の欄の環境なら成り立つ人は多い。辞める前に、環境を変える道を先に見る。続かない型の全体はMBTIで仕事が続かない型へ。
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーから転職する時の型の使い方
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーで消耗した理由を、型の言葉で整理する（上の表の｢消耗の理由｣から1つ）
- その理由がない職種を条件にする
- 面接では型を言わず、経験の言葉で話す
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの経験を移せる職種は、次の通りだ。
- 人事（採用・育成）
- 研修講師
- 公的機関の相談員（資格）
- 人材の法人営業
- 独立のキャリアコンサルタント（国家資格）
自分の型で、職種の候補と求人まで見るなら
型と職種の相性を読んで終わると、明日も同じだ。20代で条件が合うなら、MBTIの職種診断から求人と相談までLINEで進める形がある。
- 向いている人｜20〜29歳で、1都3県か大阪府に住み、年収400万円未満、転職回数が2回までの人。型から職種を絞って、そのまま求人を見たい人
- 向かない人｜30代以上、地方在住、年収400万円以上、転職3回以上の人。対象の外なので、この記事の相性の表だけ持ち帰ってエージェント型へ
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よくある質問
INFJですが人材紹介の数字で消耗しています
相談の質が中心の公的機関や大学の相談員、企業内のキャリア支援に移れるかを先に見る。国家資格があると幅が広がる。
ENFJで人材紹介ですが、企業と求職者の板挟みで辛いです
型は合う。板挟みの調整が一人に集中する仕組みの問題だ。分担のある会社か、人事の育成へ。
キャリアコンサルタントの資格は取るべきですか？
公的機関や独立を目指すなら要る。民間の人材紹介は資格より実績で見られる。
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーと型の相性表をLINEで無料配布中
16タイプ×職場の形の相性表、消耗した理由を職種の条件に直す表、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの経験を移せる職種の一覧を公式LINEで無料配布している。キャリアアドバイザーに向いてるかは型より、人材紹介の数字が中心か、相談の質が中心かで決まる。