ENTJと出た。指揮官。目標を決めて動くのは得意だ。だが、今の職場は決定が遅く、裁量がない。下積みが長い。消耗している。
先に言う。ENTJが辞めたくなるのは、決定が遅く、裁量のない下積みが長い組織だ。現実的な職種8つ、向いてない仕事、下積みで消耗する理由と対策、女性のENTJの摩擦、20代で年収を上げる道、転職での使い方を書く。
先に一文で。ENTJは目標を決めて人を動かし速く決断することに強く、裁量のない下積み・遅い決定・曖昧な責任で消耗する型なので、事業推進・営業マネジメント・コンサル・経営企画・PMなど裁量と成果で評価される職種を候補にし、裁量が増える時期を確かめて実力で決まる環境に20代で入るのが正解だ。
この記事の要点
- 強みは、目標を決めて人を動かし、速く決断する力
- 消耗するのは、裁量のない下積み・遅い決定・曖昧な責任
- 向いてる仕事は、裁量と成果で評価される8つ
- 20代は実力で決まる環境に入る。転職は2回まで
ENTJの傾向。仕事で出る形
| 傾向 | 仕事で出る形 |
|---|---|
| 目標を決めて動かす | 責任者の役割で力が出る |
| 決断が速い | 遅い組織で苛立つ |
| 成果で評価されたい | 年功の組織で消耗する |
| 効率を求める | 非効率な手順で止まる |
| 感情の配慮が後回し | 強すぎると言われる |
16タイプの全体はMBTIは転職に使えるかに書いた。近い型のINTJとの違いは、ENTJのほうが人を動かして実行する傾向が強いことだ。INTJの適職と読み比べてほしい。
現実的な職種8つ
| 職種 | 合う理由 | 入り方 |
|---|---|---|
| 事業推進・事業開発 | 目標と実行 | 営業か企画の実績から |
| 営業マネジメント | 人を動かして数字 | 営業で結果を出してから |
| コンサル | 決断と実行の支援 | 20代の未経験枠あり |
| 経営企画 | 全体の目標 | 事業部の企画から |
| プロジェクトマネージャー | 責任と裁量 | 開発か業務側の経験から |
| 起業・新規事業 | 全部を決める | 社内新規事業から |
| 人材の法人営業 | 数字と人 | 未経験可。実力で決まる会社が多い |
| 店舗・拠点の責任者 | 現場の全責任 | 接客や販売から昇格 |
向いてない仕事
| 職種 | 消耗する理由 |
|---|---|
| 手順固定の事務 | 裁量がない |
| 裁量のない補助職 | 決められない |
| 年功で決まる組織 | 成果が評価に乗らない |
| 感情の配慮が中心の仕事 | 後回しにしがちな部分が中心 |
下積みで消耗する理由と対策
| 段階 | 中身 |
|---|---|
| 理由 | 裁量がなく、いつ増えるかが見えない |
| 対策1 | 裁量が増える時期と条件を聞く。｢1年で◯◯を任せてもらえる条件は｣ |
| 対策2 | 期限を決める。条件を満たしても変わらなければ動く |
| 対策3 | 20代なら、裁量が早く来る環境（ベンチャー・新規事業・実力主義の営業）へ |
女性のENTJが感じやすい摩擦
強い、怖い、と言われやすい。直そうとして消耗するより、成果で評価される環境と、決断を求められる役割を選ぶほうが早い。摩擦が評価に入る組織は、環境が合っていない。
20代で年収を上げる道
- 成果が数字で見える職種で結果を出す
- 実力で決まる会社に移る
- 転職回数は2回までに抑える。3回を超えると書類で止まる
年収が上がる人の共通点は転職で年収が上がる人の特徴、20代でハイクラス寄りに動く線は20代でハイクラス転職は早すぎるかに書いた。
転職での使い方
- 求人票で、裁量の範囲と、昇格の条件を見る
- 面接で、｢決定はどう決まりますか｣｢20代で責任者になった例はありますか｣を聞く
- 転職の回数を先に決める。20代で2回まで
自分の型で、実際に受けられる求人まで見るなら
型の説明を読んで終わると、何も変わらない。20代で条件が合うなら、MBTIの職種診断から求人と相談までLINEで進める形がある。
- 向いている人｜20〜29歳で、1都3県か大阪府に住み、年収400万円未満、転職回数が2回までの人。型から職種を絞って、そのまま求人を見たい人
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向いてない側と、できないと言われた時の直し方はENTJに向いてない仕事8つと、できないと言われる理由だ。
型と営業の中身（新規・既存・提案型）の相性はMBTIで営業に向いてる型だ。
実際に転職を進める順番（引き金→条件→候補→求人→面接）はENTJの転職の進め方だ。
型とコンサルの環境の相性はMBTIでコンサルに向いてる型だ。
型と不動産営業の環境の相性はMBTIで不動産営業に向いてる型だ。
型と管理職の環境の相性はMBTIで管理職に向いてる型だ。
型と年収の関係と、型別に年収を上げる道はMBTIの年収ランキングは本当かだ。
よくある質問
ENTJで事務をしています。転職すべきですか？
裁量のない事務なら消耗は続く。営業事務から営業へ、総務から人事の企画へ、社内で裁量のある役割に移れるかを先に見る。
ENTJは公務員に向いていますか？
年功と前例で決まる組織は消耗しやすい。裁量のある部署（企画・新規事業）なら成り立つが、決定の遅さは残る。
ENTJで管理職を打診されました
合う。ただし、部下の感情の配慮を後回しにすると、チームが離れる。配慮を手順に組み込む（1on1を定期化する）と成り立つ。
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