INFJで、高収入を目指したい。人の役に立つ仕事は年収が低いと聞く。上げるには、営業か管理職しかないのか。
先に言う。INFJが高収入を目指すなら、人の変化を専門にして、指名か専門職の給与帯に入る道だ。年収が上がりにくい理由3つ、型に合う上げ方3ルート、高収入で向いてる仕事8つ、消耗して続かない高収入の仕事、20代でやることを書く。
先に一文で。INFJの年収が上がりにくいのは入りやすい職種の幅が狭いからで型の問題ではないので、人の変化を専門にして指名を取るか人事や組織開発の専門職か少人数を育てる責任者を選び、数字と大人数の高収入の仕事は避け、20代で専門を1つ決めて資格か実績を作ってから専門職か指名の道へ進むのが正解だ。
この記事の要点
- 上がりにくいのは、型が入りやすい職種の年収の幅が狭いから
- 上げ方は3ルート。型に合う道を1つ選ぶ
- 高収入でも消耗する仕事は続かない。幅と環境の両方で見る
- 20代は、技術か実績を1つ作ることが先
INFJの年収が上がりにくい理由。3つ
| 理由 | 中身 |
|---|---|
| 入りやすい職種の年収の幅が狭い | 支援・教育・編集は会社員の給与では上がりにくい |
| 数字と浅く広い対人を避ける | 営業と大人数の管理で消耗しやすい |
| 自分の成果を主張しない | 評価と交渉で損をする |
型が年収を決めるのでなく、型が入りやすい職種の年収の幅が違う。年収ランキングの型の順位に根拠がないことはMBTIの年収ランキングは本当かに書いた。
型に合う上げ方。3ルート
| ルート | 中身 | 向く人 |
|---|---|---|
| 専門で指名 | カウンセリング・コーチング・研修講師で指名を取る | 人の変化に深く関わりたい人 |
| 社内で専門職 | 人事の育成・組織開発の専門職として給与帯を上げる | 会社員の安定を残したい人 |
| 少人数を育てる管理職 | 大人数の対立の調整でなく、少人数の育成で責任者へ | 導くことが苦にならない人 |
高収入で向いてる仕事8つ
| 仕事 | 年収の幅 | 入り方 |
|---|---|---|
| カウンセラー・コーチ（独立） | 指名で上がる | 資格と実績 |
| 組織開発・人事の専門職 | 専門職の幅 | 人事の育成から |
| 研修講師 | 指名で上がる | 教育か人事の経験から |
| UXリサーチ | 専門職の幅 | Web業界から |
| 編集（専門領域） | 専門化で上がる | アシスタントから |
| キャリアアドバイザー（成果報酬） | 歩合で上がる | 人材の未経験から |
| 少人数の育成リーダー | 管理の給与帯 | 育成の実績から |
| 医療・福祉の相談職（資格） | 資格で上がる | 資格取得から |
向いてる仕事の全体はINFJの仕事が向いてない・辞めたいへ。
高収入でも消耗して続かない仕事
| 仕事 | 消耗する理由 |
|---|---|
| 数字で詰める営業 | 浅く広い対人と数字で消耗 |
| コンサル | 詰めと長時間 |
| 大人数の管理職 | 対立の調整で抱え込む |
| 接待が評価に入る営業 | 雑談と付き合い |
年収の幅と環境の両方で見る。高収入でも消耗する環境は、1年で辞めて年収が戻る。
20代でやること
- 人の変化に関わる専門（育成・相談・組織）を1つ決める
- 会社員のまま、資格か実績を作る
- 専門職か指名の道へ。3年で戻す
進め方の全体はINFJの転職の進め方、未経験で職種を変える時の年収の幅は20代で未経験の職種に変える順番へ。
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- 向いている人｜20〜29歳で、1都3県か大阪府に住み、年収400万円未満、転職回数が2回までの人。型に合う道で年収を上げたい人
- 向かない人｜30代以上、地方在住、年収400万円以上、転職3回以上の人。対象の外なので、この記事の道だけ持ち帰ってエージェント型へ
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よくある質問
INFJで管理職で年収を上げるのは無理ですか？
大人数の対立の調整が中心なら消耗する。少人数の育成リーダーなら、管理の給与帯に入りつつ成り立つ。
INFJで独立は向いていますか？
少人数で深く関わる形（カウンセリング・コーチング・講師）なら合う。営業と数字の管理を人に任せる形にする。
INFJで年収400万円を超えるにはどうすればいいですか？
専門を1つ決めて3年。人事の専門職か、指名の道で幅が広がる。
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3ルートの比較表、高収入で向いてる仕事の年収の幅、20代の3年の計画表を公式LINEで無料配布している。INFJが高収入を目指すなら、人の変化を専門にして、指名か専門職の給与帯に入る道だ。
