ISFJで、今の仕事が向いてない気がする。意見がない、変化に弱い、と言われた。頑張っているのに、評価されない。
先に言う。ISFJが仕事ができないと言われるのは、能力でなく、変化の速さと自己主張で評価される職場にいるからだ。ISFJに向いてない仕事8つ、仕事ができないと言われる場面と直し方、向いてないサイン、今の仕事が向いてない時の動き方を書く。
先に一文で。ISFJが仕事ができないと言われるのは能力でなく変化の速さと自己主張で評価される職場のせいなので、向いてない仕事8つを消耗する理由（急な変更・対立・評価されない・刺激の量）で見分け、意見がない・変化に弱い・主張しないの3つは型に由来する直し方で対処し、社内で環境を変える→職種を変える→辞めるの順で体に出る前に動くのが正解だ。
この記事の要点
- 向いてない仕事は、職種名でなく消耗する環境で見る
- できないと言われる場面には、型に由来する理由と直し方がある
- サインが3つ以上なら、環境が合っていない
- 動き方は、社内で環境を変える→職種を変える→辞める、の順
ISFJに向いてない仕事8つ
| 仕事 | 消耗する理由 | それでも成り立つ形 |
|---|---|---|
| 新規営業 | 断られ続け、数字で詰められる | 既存客の対応が中心の営業 |
| 変化の速いベンチャー | 手順が固まらず、方針が毎週変わる | 手順が決まった部門 |
| クレーム対応の中心 | 対立が日常 | メール中心の問い合わせ対応 |
| 数字だけで評価する職場 | 支えた分が見えない | 支えた内容が評価に入る職場 |
| 企画（正解のない判断の連続） | 手順がない | 運営・事務局の役割 |
| 大人数の管理職 | 対立の調整と主張 | 少人数のサポートチームのまとめ役 |
| 電話が鳴り続けるコールセンター | 刺激と対立の量 | メール・チャットのサポート |
| 急な変更が日常の現場（イベント等） | 予定が崩れ続ける | 手順の決まった現場 |
職種名でなく、右の列（消耗する理由）で見る。同じ職種でも、消耗する理由がない会社なら成り立つ。向いてる側はISFJの向いてる仕事に書いた。
仕事ができないと言われる場面と直し方
ISFJが言われやすいのは、意見がない・変化に弱い・主張しないので評価されない、の3つだ。3つとも、型に由来する理由があり、直し方がある。
| 言われる場面 | 型に由来する理由 | 直し方 |
|---|---|---|
| 自分の意見がない | 対立を避け、支える側に回る | 意見でなく｢確認｣の形で出す。｢この手順で進めていいですか｣ |
| 変化に弱い・臨機応変ができない | 手順が変わると全体を組み直す | 変更を受けたら、新しい手順を1枚に書いて共有する。書くと速い |
| 主張しないので評価されない | 黙って支える | 支えた内容を記録して月1で渡す。主張でなく報告の形で |
直しても言われ続ける職場は、型と環境の不一致が大きい。自分の能力の問題にしない。
ISFJ-Tの場合。向いてない仕事はどう変わるか
-T（慎重型）は、向いてない仕事の一覧は-Aと同じだが、消耗の速さが違う。評価されないことを自分のせいにしやすい。記録を渡す習慣が-Aより要る。-A（自己主張型）は同じ環境でも引きずりにくく、直し方を試す余裕がある。-Tは、直し方を試すより先に、詰める文化と評価の曖昧な職場を避けるほうが消耗が少ない。
向いてないサイン
- 方針が変わるたびに眠れない
- 頑張っているのに評価の話が出ない
- 急な変更で体が固まる
- 対立の場面で頭が真っ白になる
- 誰かのミスの尻拭いが日常
- 感謝を言われた記憶がない
3つ以上当てはまるなら、環境が合っていない。16タイプの全体の見方はMBTIは転職に使えるか、近い型のESFJはこちらへ。
今の仕事が向いてない時の動き方
| 順番 | 動き | 中身 |
|---|---|---|
| 1 | 社内で環境を変える | 手順が決まっていて支える役割（総務・営業事務・サポート）に移れるか上司に相談する。理由は｢手順を守って支える領域で成果を出したい｣ |
| 2 | 職種を変える | 事務・医療事務・総務・看護や介護・品質管理の職種を、求人票の手順の固定度と変更の頻度で選ぶ |
| 3 | 辞める | 1と2が両方できない職場。刺激の量が体に出ているなら、静かな職場を優先する |
いきなり3に行かない。1と2で解決する人のほうが多い。何が向いているか分からない段階なら向いてる仕事がわからない20代への候補の出し方が先だ。
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型別に言われる言葉と直し方、環境で評価が逆転する仕組みはMBTIで仕事ができないと言われやすい型と直し方だ。
実際に転職を進める順番（引き金→条件→候補→求人→面接）はISFJの転職の進め方だ。
女性が職場で感じやすいずれと合う職種はISFJの女性の適職だ。
よくある質問
ISFJで営業をしています。辞めるべきですか？
新規営業なら消耗は続く。既存客の対応が中心の営業か、営業事務に社内で移れるかを先に見る。
ISFJは接客にも向いていませんか？
手順が決まっていて、クレームの中心でなければ合う。急な変更と対立が日常の接客は消耗する。
できないと言われて自信がありません
環境の不一致を能力の問題にしているだけだ。手順と正確さで評価される場所で、同じ人が高く評価される。
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向いてないサインの確認表、できないと言われた時の直し方の文例、社内で環境を変える相談の言い方を公式LINEで無料配布している。ISFJが仕事ができないと言われるのは、能力でなく、変化の速さと自己主張で評価される職場にいるからだ。
