ISFPで、仕事のミスが多い。書類と規則で抜ける。手を動かしている時はミスしないのに。どうすればいいのか。

先に言う。ISFPのミスは不注意でなく、手を動かせない作業と細かい規則で集中が切れることで起きる。原因3つ、型に由来する直し方、直しても変わらない時に疑う環境、20代でやることを書く。

先に一文で。ISFPのミスは机上の作業で集中が切れ細かい規則を覚えきれず計画を立てずに動いて漏れることから起きるので、机上の作業を時間で区切り守る規則を3つに絞り前日に3項目だけ確認する直し方を3ヶ月試し、それでも続くなら手で確かめる職場に移るのが正解だ。

この記事の要点

  • 原因は3つ。どれも型に由来し、能力の問題ではない
  • 直し方は型に合わせる。一般論の直し方は効かない
  • 直しても変わらないなら、評価の物差しが違う職場
  • 20代は、直し方を3ヶ月試してから環境を判断する

仕事のミスが多い原因。3つ

原因中身
机上の作業で集中が切れる書類・入力・計画表で抜ける
細かい規則を覚えきれない規則の量が多いと手順が抜ける
計画を立てずに動いて漏れる今日の作業だけ見て、先の確認が漏れる

ISFPの傾向の全体はISFPの適職へ。

型に由来する直し方

原因一般論の直し方（効かない）ISFPに合う直し方
机上の作業で切れる集中しろ机上の作業は時間を区切って、手を動かす作業と交互にする。チェックは1枚の手順にする
規則を覚えきれない覚えろ守る規則を3つに絞って確実に守る。残りは手順書を見ながらでいい
計画を立てずに漏れる計画を立てろ前日に3項目だけ確認する型を持つ。長い計画は仕組みに任せる

一般論の直し方が効かないのは、原因が型に由来するからだ。型に合う直し方を3ヶ月試す。

直しても変わらない時に疑う環境

環境なぜISFPに合わないか
書類と入力が中心の職場集中が切れる
規則が多く例外がない職場抜けが増える
長期の計画管理が中心の職場先の確認が漏れる

直しても言われ続けるなら、能力でなく評価の物差しの問題だ。向いてない仕事の全体はISFPの向いてない仕事、環境で評価が逆転する仕組みはMBTIで仕事ができないと言われやすい型に書いた。

20代でやること

  1. 3つの直し方を3ヶ月試す
  2. 変わらなければ、手を動かす役割に社内で移れるか相談する
  3. 移れないなら、制作・現場・接客など手で確かめる職場へ

進め方の全体はISFPの転職の進め方へ。

遅いと言われない環境の求人まで、型から見るなら

直し方を読んで終わると、明日も同じ職場だ。20代で条件が合うなら、MBTIの職種診断から求人と相談までLINEで進める形がある。

  • 向いている人｜20〜29歳で、1都3県か大阪府に住み、年収400万円未満、転職回数が2回までの人。評価の物差しが合う職場を探したい人
  • 向かない人｜30代以上、地方在住、年収400万円以上、転職3回以上の人。対象の外なので、この記事の直し方だけ持ち帰ってエージェント型へ

*クリックするとL転職の公式サイトが開く。LINEの友だち追加だけで始まり、MBTIの職種診断を受けて、結果をもとに専任のサポーターとLINEで相談できる。費用は無料で、電話番号の入力は要らない。*

登録後の流れ｜① LINEで友だち追加（30秒） → ② MBTIの職種診断に答える（数分） → ③ 診断の結果と、合う職種の求人をLINEで受け取る

MBTIの職種診断から求人を見る（L転職）

よくある質問

ISFPでミスを責められて辞めたいです

手を動かす作業ではミスしないなら、環境の問題だ。直し方を試しても続くなら、職場を変える。

ISFPは事務のミスが多いですか？

書類と入力が中心だと多い。資料のデザインなど手を動かす要素があると減る。

ISFPはチェックリストを作れば減りますか？

1枚の手順にして、最後に必ず通す形なら減る。長いチェックリストは見なくなる。

ISFPの直し方の確認表をLINEで無料配布中

3つの原因の確認表、型に合う直し方の文例、環境を疑う時の面接の質問を公式LINEで無料配布している。ISFPのミスは不注意でなく、手を動かせない作業と細かい規則で集中が切れることで起きる。

LINEで無料の資料を受け取る