ISFPで、今の仕事が向いてない気がする。計画性がない、飽きっぽい、と言われた。手を動かしている時は楽しいのに、評価は低い。
先に言う。ISFPが仕事ができないと言われるのは、能力でなく、長期計画と会議で評価される職場にいるからだ。ISFPに向いてない仕事8つ、仕事ができないと言われる場面と直し方、向いてないサイン、今の仕事が向いてない時の動き方を書く。
先に一文で。ISFPが仕事ができないと言われるのは能力でなく長期計画と会議で評価される職場のせいなので、向いてない仕事8つを消耗する理由（成果が遠い・手を動かせない・対立・ペースを奪われる）で見分け、計画性・飽き・主張の3つは型に由来する直し方で対処し、社内で環境を変える→職種を変える→辞めるの順で技術を持って動くのが正解だ。
この記事の要点
- 向いてない仕事は、職種名でなく消耗する環境で見る
- できないと言われる場面には、型に由来する理由と直し方がある
- サインが3つ以上なら、環境が合っていない
- 動き方は、社内で環境を変える→職種を変える→辞める、の順
ISFPに向いてない仕事8つ
| 仕事 | 消耗する理由 | それでも成り立つ形 |
|---|---|---|
| 長期の数値管理（営業企画・経営企画） | 成果が半年後で動力が切れる | 今日の成果が見える現場 |
| 会議中心の仕事 | 手を動かせない | 制作・現場 |
| 手順固定の事務 | 感覚を使えない | 資料のデザインやSNS運用を兼ねる事務 |
| 交渉が中心の営業 | 対立と詰め | 接客型の店舗営業 |
| 管理職（計画と管理） | 計画を立てることが評価の中心 | 技術で指名を取る専門職 |
| 研究・分析 | 結果が遠く机上 | 手で確かめる技術職 |
| 細かい規則の職場 | 自分のペースで動けない | 裁量のある現場 |
| 大人数の調整役 | 対立と会議 | 少人数のチームの職人 |
職種名でなく、右の列（消耗する理由）で見る。同じ職種でも、消耗する理由がない会社なら成り立つ。向いてる側はISFPの適職に書いた。
仕事ができないと言われる場面と直し方
ISFPが言われやすいのは、計画性がない・飽きっぽい・主張がない、の3つだ。3つとも、型に由来する理由があり、直し方がある。
| 言われる場面 | 型に由来する理由 | 直し方 |
|---|---|---|
| 計画性がない | 長期の計画で今日の意味を感じられない | 長期の目標を今日の作業に分ける。計画は上司や仕組みに任せ、今日の質に集中する |
| 飽きっぽい | 成果が遠い仕事で動力が切れる | 成果がその場で見える役割を選ぶ。飽きは自分でなく仕事の型 |
| 自己主張がない・意見を言わない | 対立を避け、感覚で動く | 意見は言葉でなく成果物で出す。作ったものを見せる |
直しても言われ続ける職場は、型と環境の不一致が大きい。自分の能力の問題にしない。
ISFP-Tの場合。向いてない仕事はどう変わるか
-T（慎重型）は、向いてない仕事の一覧は-Aと同じだが、消耗の速さが違う。計画性がないと言われたことを引きずる。今日の成果が見える仕事で自信を戻す。-A（自己主張型）は同じ環境でも引きずりにくく、直し方を試す余裕がある。-Tは、直し方を試すより先に、詰める文化と評価の曖昧な職場を避けるほうが消耗が少ない。
向いてないサイン
- 会議の時間が手を動かす時間より長い
- 半年後の目標を聞くと動力が切れる
- 計画表を作らされるたびに苦しい
- 仕上がりにこだわると遅いと言われる
- 自分のペースで動けない
- 飽きた自分を責めている
3つ以上当てはまるなら、環境が合っていない。16タイプの全体の見方はMBTIは転職に使えるか、近い型のINFPはこちらへ。
今の仕事が向いてない時の動き方
| 順番 | 動き | 中身 |
|---|---|---|
| 1 | 社内で環境を変える | 手を動かして今日の成果が見える役割（制作・現場・接客）に移れるか上司に相談する。理由は｢手で作る領域で成果を出したい｣ |
| 2 | 職種を変える | 美容・調理・制作・写真・現場の技術・介護・接客の職種を、求人票の成果が見えるまでの時間と会議の量で選ぶ |
| 3 | 辞める | 1と2が両方できない職場。技術を1つ決めて、指名が取れるまで続ける道を先に作る |
いきなり3に行かない。1と2で解決する人のほうが多い。何が向いているか分からない段階なら向いてる仕事がわからない20代への候補の出し方が先だ。
向いてない仕事から離れて、合う職種の求人まで見るなら
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実際に転職を進める順番（引き金→条件→候補→求人→面接）はISFPの転職の進め方だ。
遅いと言われる時の型に合う直し方はISFPが仕事が遅いと言われる理由と直し方だ。
ミスが多い時の型に合う直し方はISFPが仕事でミスをする理由と直し方だ。
よくある質問
ISFPで事務をしています。辞めるべきですか？
手順固定の事務なら消耗は続く。資料のデザインやSNS運用を兼ねる役割に社内で移れるかを先に見る。移れないなら制作・現場が近い。
ISFPは営業にも向いていませんか？
接客型の店舗営業なら合う。長期の数値管理と交渉が中心の法人営業は消耗する。
できないと言われて自信がありません
環境の不一致を能力の問題にしているだけだ。手で確かめて今日の成果が見える場所で、同じ人が高く評価される。
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向いてないサインの確認表、できないと言われた時の直し方の文例、社内で環境を変える相談の言い方を公式LINEで無料配布している。ISFPが仕事ができないと言われるのは、能力でなく、長期計画と会議で評価される職場にいるからだ。
