40代で、会社に依存しない働き方をしたい。リストラも不安だ。だが、今から新しいスキルを積むのは遅い気がする。何から始めればいいのか。

先に言う。40代が会社に依存しないためには、副業を探すより先に、20年の経験を発信で外に出す。先に作るもの、順番、失敗する型、最初の1年でやること、依存しないまま残る選択を書く。

先に一文で。40代は20年の経験があるので発信の信頼を先に作り、経験を外に出すことで給料以外の収入(相談・講師・執筆)が来る形にし、移せるスキルは経験の中から取り出すので、副業を探すことを急がず、経験を匿名でXかnoteに出し、最初の1年は発信1つと社外の相手1人を作るのが正解だ。

この記事の要点

  • 40代が先に作るのは、発信の信頼
  • 3つ(給料以外の収入・移せるスキル・発信の信頼)の順番が年代で違う
  • 順番を間違えると、時間が消える
  • 辞めなくていい。依存しない状態を会社員のまま作る

40代が先に作るものと順番

順番作るもの理由
1発信の信頼20年の経験を外に出すと、最短で信頼になる
2給料以外の収入信頼があれば、相談・講師・執筆の形で収入が来る
3移せるスキル経験の中から、他でも使えるものを取り出す。新しく積むより早い

全体の考え方は会社に依存しない働き方の作り方へ。

順番を間違えて失敗する型

何が起きるか
新しいスキルを一から積もうとする20代と同じ土俵で戦い、時間が消える
副業を探して時間を売る経験を使わない副業で消耗する
経験を外に出さない信頼ができず、依存が続く
リストラの後に始める信頼ができる前に収入が止まる

最初の1年でやること

  1. 20年の経験から、人に聞かれることを3つ書き出す
  2. その3つを、匿名でXかnoteに出す
  3. 社外の相手を1人作る。同じ経験を外に出している人でいい
  4. 副業は、経験を使う形(相談・講師・執筆)を小さく1つ

依存しないまま会社に残る選択

3つを持った会社員は、辞めていないが依存していない。辞めるかどうかは、3つを持った後に決めればいい。3つを持たずに辞めると、次の会社に依存する。給料以外の収入の作り方は給料以外の収入の作り方へ。

よくある質問

40代で新しいスキルを積むのは無駄ですか?

無駄ではないが、順番が後だ。先に経験を外に出す。新しいスキルは、経験の延長で積む。

40代の発信は誰が読みますか?

同じ経験をこれからする30代と、同じ悩みの40代。20年の経験は、読む人がいる。

40代で副業の収入はいくら要りますか?

額より、信頼から来る形があるかが先。相談が1件来れば、形はできている。