期間工と製造派遣、どっちがいいのか。給料はどう違うのか。寮は。正社員になれるのはどっちか。年齢と体で入れるのはどっちか。

先に言う。期間工はメーカーの直接の雇用で、日給と満了金で年収400〜450万円、寮は無料か格安。製造派遣は派遣の会社の雇用で、時給で年収300〜380万円、寮は有料が多い。稼ぐなら期間工。年齢と体と自由さで入りやすいのは派遣。正社員の道は、期間工はメーカーの登用、派遣は派遣の会社の無期。目的で選べ。雇う会社、給料、寮、期間、正社員の道、入りやすさ、働き方、どっちを選ぶか、落とし穴、失敗する人を書く。

先に一文で。期間工はメーカーの直接の雇用で日給1万〜1.2万円と満了金で年収400〜450万円で寮は無料か格安で最長2年11か月で正社員の道はメーカーの登用で、製造派遣は派遣の会社の雇用で時給1,300〜1,600円で年収300〜380万円で寮は有料が多く同じ職場で3年で正社員の道は派遣の会社の無期と知った上で、稼ぐと貯金なら期間工を、年齢と体と自由さなら派遣を、正社員なら登用の実績と無期の中身を比べて選び、未経験ならまず派遣で3〜6か月慣れて期間工に移る順番もあると知り、両方で目的と期限を決めて入るのが正解だ。

この記事の要点

  • 雇う会社が違う。給料と寮と期間と正社員の道が全部違う
  • 稼ぐなら期間工。年で80〜150万円の差
  • 年齢と体と自由さなら派遣
  • 目的と期限を決めて入る

雇う会社の違い

項目期間工製造派遣
雇う会社メーカー（直接の雇用）派遣の会社
指示メーカーの上司派遣先のメーカーの上司（指示）と派遣の会社（雇用と給料）
評価メーカー派遣先の評価を派遣の会社が聞く
契約の相手メーカー派遣の会社
困った時メーカーの人事派遣の会社の担当

期間工の仕事と給料と契約の全体は期間工の現実に書いた。

給料の違い

項目期間工製造派遣
形日給1万〜1.2万円時給1,300〜1,600円
月収28〜35万円24〜30万円
満了金と慰労金1年で30〜60万円なし。派遣の会社の手当（皆勤と更新）はある
祝い金10〜40万円の時期がある派遣の会社の祝い金がある時期がある
年収400〜450万円300〜380万円
差年で50〜100万円。寮の差を足して80〜150万円
残業が消えた時月22〜25万円月20〜23万円

寮の違い

項目期間工製造派遣
費用無料か月1〜2万円。光熱も無料か格安有料が多い。月2〜4万円
形個室が多い。集合の寮もある借り上げのアパート。個室で風呂とトイレは部屋
場所工場の近く。街から遠いことが多い街に近いことがある
質メーカーと工場で差安定
差年で24〜48万円

寮付きの求人の紹介の会社の評判と見方は工場求人ワールドの評判に書いた。

期間の違い

項目期間工製造派遣
契約3か月か6か月の更新派遣の会社との契約。派遣先は3か月か6か月の更新
最長2年11か月同じ職場で3年。派遣の会社に雇われ続けて職場を変える形もある
満了の後同じメーカーに戻るには6か月前後の空白派遣の会社が次の職場を出す
更新されない時生産の減少で契約が終わる派遣先の都合で終わり、派遣の会社が次を探す（すぐ出ないこともある）

正社員の道の違い

項目期間工製造派遣
道メーカーの登用の試験派遣の会社の無期の雇用（派遣の会社の正社員）。派遣先の登用は狭い
年収登用の後に450〜550万円無期で300〜380万円。派遣の身分は続く
実績メーカーで差が大きい派遣の会社の制度で。無期の転換は5年で権利
中身メーカーの正社員。賞与と退職金と昇給雇用の期限がなくなる。賞与は少ない

期間工から正社員になる条件は期間工から正社員になる条件に、派遣から正社員になった人が何をしたかは派遣から正社員になれた人は何をしたかに書いた。

入りやすさの違い

項目期間工製造派遣
選考面接と健康の診断面接（派遣の会社）と職場の見学
年齢40代前半まで広い。後半はメーカーと時期幅が広い。50代も
体腰と膝と夜勤を見られる日勤と軽い工程の職場を選べる
早さ面接から入社まで2〜4週間1〜2週間
落ちる人健康の診断と夜勤と目的少ない

働き方の違い

項目期間工製造派遣
工程選べないことが多い職場と工程を選べる。合わなければ変えられる
交替2交替が多い日勤だけの職場を選べる
職場を変える満了まで動けない（満了金）派遣の会社の担当に言えば変えられる
人間関係メーカーの社員と期間工派遣の身分。派遣先で線がある
担当いない派遣の会社の担当が間に入る

どっちを選ぶか

目的選ぶなぜ
稼ぐ。貯金期間工年で80〜150万円の差。2年11か月で200万円以上
年齢（40代後半と50代）製造派遣期間工の門が細い
体（腰と膝、夜勤が無理）製造派遣日勤と軽い工程を選べる
職場を選んで変えたい製造派遣担当に言えば変えられる
メーカーの正社員期間工登用の実績の多いメーカーで
雇用の期限をなくしたい製造派遣の無期年収は300〜380万円で続く
製造の現場が初めてまず製造派遣で3〜6か月、持つなら期間工体と夜勤を試す
期間工の満了の後製造派遣の日勤体を休めながら次を探す

両方の落とし穴

期間工製造派遣
途中で辞めると満了金が消える派遣先の都合で契約が終わり、次がすぐ出ないことがある
工程を選べず、体に合わない時給が上がらない。3年で同じ職場を出る
2年11か月の後に目的がないと何も残らない派遣の身分が続き、年齢が上がる
寮が集合で合わない寮の費用で年24〜48万円が消える
残業が消えると月収が落ちる残業が消えると月収が落ちる（同じ）

失敗する人

失敗中身
給料だけで期間工を選んで1か月で辞める満了金が消え、体に合わなかった
入りやすさだけで派遣を選んで5年居る時給が上がらず、年齢が上がる
寮の費用を比べない派遣の寮で年24〜48万円
正社員の道を確かめない登用の実績がないメーカー。無期の中身を知らない派遣
目的と期限を決めないどちらも渡り続ける

期間工のメーカーを満了金と登用と寮と場所と工程で比べる型は期間工のメーカーの選び方に書いた。

よくある質問

派遣から期間工に移れるか

移れる。製造派遣で3〜6か月働いて体と夜勤を試し、持つと分かって期間工の面接を受ける人は多い。派遣の経験は期間工の面接で｢製造の現場の経験｣として通る。

期間工の満了の後に製造派遣で同じ工場に行けるか

行ける。メーカーに期間工で戻るには6か月前後の空白が要るが、派遣の身分で同じ工場に入るのは別の契約なので可能なことが多い。ただし給料は派遣の時給になる。

製造派遣の無期の雇用は正社員か

派遣の会社の正社員（無期の雇用）で、雇用の期限がなくなる。ただし年収は300〜380万円で、派遣先の工場で働く身分は続く。メーカーの正社員（年収450〜550万円、賞与と退職金）とは違う。

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