面接の案内に｢服装はカジュアルでお越しください｣とある。本当に私服でいいのか、それとも試されているのか。
答えは単純だ。カジュアル＝普段着ではない。企業がその指示を出す理由と、外さない組み合わせを書く。
先に一文で。面接の｢カジュアルで｣はオフィスカジュアルを指し、ジャケットに準じる襟付きのトップスときれいめのボトム、清潔な靴で行けば外れず、スーツで行くなら少し崩した形にすれば指示を読んだことが伝わる。
この記事の要点
- カジュアル指定の理由は3つ。試している会社は少ない
- 上限はジャケット。下限は襟付きのトップス
- Tシャツ1枚・ダメージデニム・サンダルは避ける
- 迷ったら聞いていい。聞くのは失礼にならない
企業がカジュアル指定をする理由
1、社風がスーツでない｜IT、Web、クリエイティブ、スタートアップに多い。スーツで来られると社員の側が浮く。
2、判断力を見たい｜場に合わせて服を選べるかを見ている。ただし｢センスの審査｣ではなく、常識の範囲かどうかの確認に近い。
3、緊張を下げたい｜応募者に楽に話してほしい、という配慮。この場合は本当に何でもいい。
どの理由でも、オフィスカジュアルにしておけば外れない。私が面接を受けていた会社もWeb系が多く、スーツで行くと逆に落ち着かなかった。
外さない組み合わせ
男性
- ジャケット（ネイビー・グレー・ベージュ）＋襟付きシャツかきれいめのニット
- チノパンかスラックス。色は黒・ネイビー・ベージュ
- 革靴か、白系のきれいなスニーカー
女性
- ジャケットかカーディガン＋ブラウスかきれいめのニット
- スラックス、膝丈のスカート、シンプルなワンピース
- パンプスかローファー。ヒールは低くていい
共通の基準は｢取引先に会える格好か｣だ。それで判断すれば、ほぼ間違えない。
避けるべきもの
- Tシャツ1枚、パーカー、スウェット
- ダメージ加工のデニム、短パン
- サンダル、派手なスニーカー
- 大きなロゴ、キャラクター
- 露出の多い服、香りの強い香水
｢カジュアル｣の指示を｢普段着でいい｣と読んで、このどれかで行く人が実際にいる。服で落ちるのは、この場合だけだ。
業界と職種で上限が変わる
- 金融・不動産・営業職｜カジュアル指定でもジャケットは必須と考える
- IT・Web・クリエイティブ｜ジャケットなしでも通る。ただし襟付きかきれいめのニットは残す
- アパレル｜その会社のテイストに寄せる。ここだけは服がそのまま評価になる
判断に迷ったら、その会社のサイトで社員の写真を見る。それで社風はほぼ読める。
スーツで行ってもいいか
行っていい。ただし、指示を読んでいない印象は避けたい。
- ネクタイを外す
- シャツを白以外にする
- ジャケットとパンツの色を変える
これで｢指示は読んだうえで、きちんとした形を選んだ｣と伝わる。
迷うなら、聞いていい。｢オフィスカジュアルで伺ってよろしいでしょうか｣と採用担当に一言送るだけで、失礼にはならない。
Web面接でカジュアル指定の場合
上半身しか映らないぶん、襟元と色で決まる。ジャケットか襟付きのトップスにして、背景に溶ける色は避ける。下は映らないからと部屋着にすると、立ち上がった時に映ることがある。Web面接の背景と服装はWeb面接の背景と服装の記事で書いた。
似た場面との違い
- オファー面談の｢私服可｣｜選考は終わっているが、まだ会社の人と会う場。基準は面接と同じでいい（オファー面談の服装の記事）
- カジュアル面談｜選考前の情報交換。もう1段くだけていいが、Tシャツ1枚は避ける（カジュアル面談の服装の記事）
よくある誤解
「カジュアル指定は試されている」。ほとんどの会社は本当にカジュアルでいいと思って書いている。試すつもりなら、そもそも指定しない。
「私服のほうが個性が出せて有利」。面接で見られているのは個性でなく、場に合わせる判断だ。無難でいい。
夏の場合と、ユニクロで揃えていいか
夏｜ジャケットは持って行き、着るかどうかは相手に合わせる。面接室に入る時は着て、｢暑いので脱いでください｣と言われたら脱ぐ。ノージャケットで行くなら、襟付きのシャツに、シワの出にくい素材を選ぶ。半袖シャツは避けたほうがいい会社が多い。
ユニクロで揃えていいか｜いい。面接官はブランドを見ていない。見ているのはサイズが合っているか、シワと汚れがないか、色がまとまっているかの3点だけだ。無地・ネイビーかグレー・きれいなシルエット、で揃えれば、価格は関係ない。30代・40代でも同じで、年齢に合わせて素材を少し良くする程度で足りる。
よくある質問
服装の指定がまったくない場合は？
指定がなければスーツが基本だ。カジュアルにするのは、指示があった時だけでいい。
髪色やネイルはどこまで許されますか？
服装と同じで、業界による。IT・クリエイティブなら多少の色は問題にならないことが多いが、初回は抑えめにしておいて損はない。入社後に社風を見てから調整すればいい。
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