応募して2週間。書類選考の結果が来ない。落ちたのか、まだ見られていないのか。催促していいのか、待つべきなのか。
先に言う。2週間は、まだ待つ範囲だ。結果が遅れる理由は7つあり、落ちたから連絡がないとは限らない。理由、落ちたと判断する線、催促の文面と時期、待つ間にやることを書く。
先に一文で。転職の書類選考は応募から1〜2週間で結果が来ることが多いが、繁忙期・応募者の多さ・決裁者の不在・比較検討・エージェントの滞留・迷惑メール・郵送の事故で長引くので、2週間は待ち、2週間〜1ヶ月の間に催促メールを1通送り、3週間を超えたら落ちた前提で次に進むのが正解だ。
この記事の要点
- 結果は応募から1〜2週間が多い。2週間はまだ待つ範囲
- 遅れる理由は7つ。落ちたからとは限らない
- 催促は2週間〜1ヶ月の間に1通。印象は悪くならない
- 3週間を超えたら、落ちた前提で次に進む。待ちながら応募を止めない
結果が来るまでの目安
| 状況 | 目安 |
|---|---|
| 応募締切がない求人 | 応募から1〜2週間 |
| 応募締切がある求人 | 締切から1〜2週間 |
| 大手・人気の求人 | 2〜3週間 |
| エージェント経由 | 企業の回答＋エージェントの処理で、直接応募より数日長い |
| 催促の時期 | 応募から2週間〜1ヶ月 |
キャリアの解説記事が揃って書くのは、1〜2週間が通常で、2週間を過ぎたら問い合わせていいということだ。
連絡が遅れる理由。7つ
| 理由 | 中身 |
|---|---|
| 採用担当の繁忙期 | 入社ラッシュ（4月・10月）、決算期。書類の確認が後回しになる |
| 応募者が多い | 人気の求人は数百通。順番に見ている |
| 決裁者の不在 | 現場の責任者が出張や休暇で、判断が止まっている |
| 他の候補者と比較中 | 通過者を絞りきれず、面接の枠を待っている |
| エージェント側の滞留 | 企業の回答は出ているが、担当が伝えていない |
| 迷惑メールフォルダ | 企業からの連絡が迷惑メールに入っている。最初に確認する |
| 郵送・システムの事故 | 応募が届いていない。応募の受付確認が来ていないなら疑う |
7つのうち、迷惑メールと受付確認の2つは、今すぐ確認できる。受付の自動返信が来ていないなら、応募自体が届いていない可能性がある。
落ちたと判断する線
| 経過 | 判断 |
|---|---|
| 〜2週間 | 待つ。応募を止めない |
| 2週間〜3週間 | 催促を1通。返事がなければ落ちた可能性が高い |
| 3週間超 | 落ちた前提で次に進む。不採用の連絡をしない会社もある |
| 締切ありの求人で、締切から2週間超 | 同上 |
落ちたと判断しても、応募を取り下げる必要はない。後から通過の連絡が来ることもある。判断は、待つ時間を次の応募に回すためにする。面接後に結果が来ない場合の目安は面接結果が1週間来ないへ。
催促メールの文面
件名：書類選考の結果について（氏名）
>
◯◯株式会社 採用ご担当者様
>
◯月◯日に◯◯職に応募いたしました◯◯と申します。
応募から2週間ほど経過しましたので、選考の状況を確認させていただきたくご連絡いたしました。
お忙しいところ恐縮ですが、結果の見込みの時期をお知らせいただけますと幸いです。
>
氏名／電話番号／メールアドレス
3点だけ。応募した事実、確認したいこと、返事の期日。理由を聞いたり、熱意を書き足したりしない。催促で印象が悪くなることはない。返事が来ないほうが、会社側の問題だ。
エージェント経由の場合
エージェント経由なら、企業に直接催促せず、担当に聞く。｢◯社の書類選考の状況を、企業に確認していただけますか｣。担当からの返事が2〜3日ないなら、担当自体が滞留している。担当と連絡がつかない時の見方はエージェントと音信不通になった時に書いた。
待つ間にやること
- 応募を止めない。1社の結果を待つ時間が、最も高くつく。週に2〜3社を出し続ける
- 書類の通過率を数える。3〜4社に1社通れば普通。10社出して1社も通らないなら、書類を直す。実績がない人の職務経歴書へ
- 面接の準備を進める。通過した時に、準備なしで面接に入らない
半年決まらない人の切り分けは転職が半年決まらない時に書いた。
3分で診断：転職の選考タイプ診断——書類で止まる型か、面接で止まる型かを先に見ておく。
内定が早すぎて不安なら内定が早すぎて不安な時の5つの確認だ。
よくある質問
書類選考の結果が早すぎる場合は、機械的に落とされていますか？
応募の翌日に不採用なら、学歴や年齢などの条件で機械的に絞られた可能性が高い。逆に翌日に通過なら、条件を満たしているので面接を急いでいる。早さ自体は、良し悪しの両方がある。
催促したら、その日に不採用の連絡が来ました。催促のせいですか？
違う。催促で不採用になることはなく、決まっていた結果が催促で送られただけだ。連絡をしない会社の結果を、催促で引き出したことになる。
書類選考に通ったのに、面接の日程の連絡が来ません
通過の連絡から1週間で日程が来なければ、こちらから候補日を3つ送る。日程の調整で止まることは多く、候補日を出すと動く。
選考の記録シートをLINEで無料配布中
応募日・締切・催促の時期を管理する記録表、催促メールの文面、通過率の数え方を公式LINEで無料配布している。2週間は、まだ待つ範囲だ。待ちながら、次を出してほしい。
