働き方
フレックスタイム
ふれっくすたいむ
日々の出退勤時刻を労働者が自分で決められる制度のこと。月単位などの総労働時間は決まっており、その範囲で時間配分を調整する。
よくある誤解
｢フレックス＝いつ来てもいい｣とは限らない。多くの会社には必ず勤務すべきコアタイムがあり、実態としてコアタイムが長い会社は定時勤務とほぼ変わらない。求人票の｢フレックスタイム制あり｣だけでは何も分からず、コアタイムの幅と、実際に使われているかの2点で初めて意味が決まる。
実務でどう関わるか
実務での確認は面接での具体質問に尽きる。｢コアタイムは何時から何時か｣｢チームの皆さんは実際、何時頃に出社されているか｣。制度はあるが誰も使っていない職場では、使うあなたが浮く。育児や通院と両立したい人は、中抜けが可能か、月の総労働時間の過不足をどう精算するかまで聞いておくと、入社後の運用が読める。制度の有無より運用の実態。これはフレックスに限らず全制度に共通する見方だ。