お金・条件
住宅手当
じゅうたくてあて
家賃や住宅ローンの負担を補助する手当のこと。支払い義務のない福利厚生で、額も条件も会社ごとに違う。似た制度に、会社契約の物件に安く住める借り上げ社宅がある。
よくある誤解
｢住宅手当2万円｣と｢借り上げ社宅（家賃の半額会社負担）｣を同列に比べる人が多いが、税金の扱いが違う。住宅手当は給与として課税されるのに対し、借り上げ社宅の会社負担分は一定条件下で非課税になる。同じ会社負担額なら、社宅制度の方が手取りベースでは得になることが多い。求人票の福利厚生欄では、この違いは読み取れない。
実務でどう関わるか
確認すべきは支給条件の細部だ。世帯主のみ・賃貸のみ・会社から○km圏内のみ・入社○年まで、といった条件が付いていることが多く、自分が対象外なら評価に入れてはいけない。また、住宅手当は廃止の流れにある福利厚生でもあり、入社時にあっても数年後に消える可能性は織り込んでおく。年収比較の際は、確実にもらえる分だけを年額換算して基本給側に足して比べることだ。