ボーナスが少ない｜少ない理由と動き方

ボーナスの明細を見て、がっかりした。同年代の友人よりずっと少ない。頑張ったのに報われない。ボーナスが少ない。

ボーナスが少ないのは、会社の業績か、評価か、給料の決め方のどれかが理由だ。どれが理由かで動き方が決まる。会社の業績なら、あなたの努力では変わらない。

この記事の要点

• 理由は業績、評価、給料の決め方
• 理由ごとに動き方が変わる
• 業績が理由なら努力では変わらない
• ボーナスに頼らない収入を作る

ボーナスが少ない理由と動き方

ボーナスは法律で必ず払う物ではなく、会社の決まりで決まる。決まりは就業規則で確かめる。

査定を下げられた時はボーナスを下げられた時に書いた。

ボーナスが少ない会社を辞める判断

ボーナスが無い会社はボーナスなしの会社にいる必要はあるかに、給料が上がらない時は給料が上がらない会社は辞めるべきかに書いた。

ボーナスに頼らない収入

• 生活費は月給の中で組む
• ボーナスは貯める分に回す
• 会社の外に小さな収入の入り口を作る

手取りを増やす道は手取りが少ない時に書いた。

私は4回目の転職で、年収が下がってもリモートと育休制度を重視して大阪のWebホワイト企業を選んだ。

ボーナスは会社の都合で増えも減りもする。会社の都合で揺れない収入を、自分で作れ。

職場の悩みを種類ごとに並べた一覧は職場の悩み別・処方箋まとめにある。

会社の給料だけに頼らず、Xとnoteで収入の入り口を作る順番は、私が運営している裏孔明ノート・Xサロンで出している。何が読めるかと更新の予定は、募集ページに書いてある。プランの違いと向かない人は裏孔明ノート・Xサロンとはに書いた。

よくある質問

ボーナスが少ないのは違法か

違法ではない。ボーナスは会社の決まりで決まる。決まりは就業規則で確かめる。

ボーナスが少なくてやる気が出ない時は

理由を確かめる。業績が理由なら、会社を見直す。

ボーナスが少ない時に交渉していいか

評価の基準と自分の結果を並べて、次の評価の話をする。