副業を会社に言うべきか。言ったら止められる気がする。言わずにバレたら、もっと困る気がする。気持ちで迷っている間は決まらない。決めるのは、就業規則の条文なんよ。

先に言う。副業を報告するかは、気持ちで決めるな。就業規則が許可制なら届ける。届け出不要なら黙っていい。どちらか分からないなら、条文を読むのが先だ。物差し、報告したほうがいい場合、黙っていい場合、伝え方、報告後、バレた時との差、前に確かめる3つを書く。

先に一文で。副業を会社に報告するかは就業規則の書き方で決まり、許可制や届出制なら報告し、規定がないか届け出不要なら義務はなく、禁止なら報告しても認められにくいので形を見直すか転職や独立を含めて考え、報告する時は内容と時間と本業への影響と競合していないことを数字で伝え、報告の義務があるなら先に出すほうがバレた時より軽い。

この記事の要点

  • 決めるのは就業規則の書き方
  • 許可制、届出制なら報告する
  • 規定なし、届け出不要なら義務はない
  • 報告するなら、数字で伝える

報告の要否を決める物差し

就業規則の書き方報告
禁止報告しても認められにくい。形を見直す
許可制報告して許可を取る
届出制届け出を出す
規定なし・届け出不要義務はない

条文がどこにあるか分からない時は、就業規則の服務や兼業の項を見る。副業の線は副業とはに書いた。

報告したほうがいい場合

  • 就業規則が許可制か届出制
  • 副業の収入が大きくなり、住民税で知られる可能性が高い
  • 本業の会社と近い業界で副業をしている
  • 会社の資産（パソコン、名刺、時間）を一切使わないことを確かめてもらいたい

黙っていていい場合

  • 就業規則に規定がない、または届け出不要と書いてある
  • 株や不用品の売却など、副業として扱われないもの
  • 会社と競合せず、本業の時間と関係がない

黙っていていい場合でも、住民税で知られることはある。知られても問題にならない状態にしておく。仕組みは副業が住民税でバレる理由に書いた。

報告する時の伝え方

伝えること例
内容何をして、誰から報酬をもらうか
時間週に何時間、いつやるか
本業への影響勤務時間外のみ。本業の成果に影響がないこと
競合会社の事業と重ならないこと

申請の書き方と例文は副業の許可申請の書き方に書いた。

報告した後に起きること

  • 認められれば、住民税で知られても問題にならない
  • 報告した事実が残る。本業に支障が出た時に、副業のせいだと言われやすくなる
  • 認められなかった場合、続けるなら形を変えるか、転職や独立を考える

私は会社員のまま副業を育てて、収入が給料を超えてから辞めた。会社にいる間は、就業規則の範囲で続けた。

報告せずにバレた時との差

状況起きること
報告していた注意で済むことが多い
報告の義務があるのにしていなかった届け出の指示、始末書などの対象

義務があるなら、先に出すほうが軽い。バレた時の対処は副業がバレたらどうなるかに書いた。

報告の前に確かめる3つ

  1. 就業規則の副業の条文
  2. 副業が、会社が制限できる4つ（支障・秘密・信用・競合）に当たらないか
  3. 報告した後に認められなかった時、どうするか

3つ目を決めてから報告する。

よくある質問

Q. 報告すべきか

就業規則が許可制、届出制なら報告する。

Q. 報告するとどうなるか

認められれば住民税で知られても問題にならない。

Q. 報告せずにバレたら

義務があったなら、処分の対象になることがある。

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