副業が会社にバレた。呼び出された。解雇されるのか。どう答えればいいのか。ここで慌てて嘘をつくと、副業より嘘が処分の理由になるんよ。
先に言う。副業がバレた時に起きるのは、いきなり解雇じゃない。ほとんどは注意か、届け出の指示だ。慌てて嘘をつくと、そこから処分が重くなる。起きることの現実、重くなる条件、直後の対処、禁止の会社、公務員、続けるか辞めるかを書く。法律の判断が要る時は労働局や専門家に相談する。
先に一文で。副業がバレた時に起きるのはほとんどが注意か届け出の指示で、就業規則に反していれば始末書や減給の懲戒があり、解雇は本業への支障や競合や秘密漏洩や信用毀損など重い事情がある場合に限られ、処分を重くする一番の要因は嘘なので、嘘をつかず就業規則を確かめて事実だけ答え届け出を出すのが正解だ。
この記事の要点
- ほとんどは注意か届け出の指示
- 解雇は重い事情がある場合
- 嘘が処分を重くする
- 事実だけ答えて、届け出を出す
バレた時に起きることの現実
| 起きること | どんな時 |
|---|---|
| 口頭の注意 | 就業規則に大きく反していない |
| 届け出の指示 | 許可制で届けていなかった |
| 始末書 | 禁止や許可制に反していた |
| 減給などの懲戒 | 本業に支障が出ていた、繰り返した |
| 解雇 | 競合、秘密漏洩、信用毀損など重い事情 |
懲戒の種類と重さは懲戒処分の種類と重さに書いた。
処分が重くなる条件
- 本業の仕事に支障が出ていた
- 会社と競合する仕事だった
- 会社の秘密や情報を使った
- 会社の名誉や信用を傷つけた
- 聞かれた時に嘘をついた
この中で自分で増やせるのは、嘘だ。副業そのものより、嘘が処分の理由になる。
バレた直後の対処の順番
- 嘘をつかない
- 就業規則の副業の条文を確かめる
- 聞かれたことに、事実だけ答える
- 許可制なら届け出を出す
- 本業に支障がないこと、競合していないことを数字で示す
バレる経路の大半は住民税だ。仕組みは副業が住民税でバレる理由に書いた。
副業禁止の会社でバレた時
禁止の条文があっても、会社が制限できる理由は、本業への支障、秘密漏洩、信用毀損、競合の4つが中心だ。この4つに当たらない副業なら、話し合いの余地がある。ただ、就業規則に反したこと自体は事実なので、認めた上で話す。副業の線は副業とはに書いた。
公務員の場合
公務員は法律で副業が制限されている。許可なく行っていた場合の処分は、会社員より重くなりやすい。中身は公務員の副業がバレる理由と処分に書いた。
バレた後も続けるか辞めるかの判断
| 状況 | 判断 |
|---|---|
| 届け出を出して認められた | 続ける |
| 認められないが、4つの理由に当たらない | 話し合う。難しければ形を変える |
| 本業に支障が出ていた | 副業の量を減らす |
| 会社が副業自体を認めない | 続けるなら転職か独立を視野に入れる |
報告すべきかの判断は副業を会社に報告すべきかに書いた。
よくある質問
Q. バレたらどうなるか
ほとんどは注意か届け出の指示。解雇は重い事情がある場合。
Q. 重くなる条件は
支障、競合、秘密、信用、嘘。
Q. 直後は何をするか
嘘をつかず、就業規則を確かめ、事実だけ答える。
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