INTPで、今の仕事が向いてない気がする。報連相ができない、協調性がない、と言われた。能力はあるはずなのに、評価が低い。
先に言う。INTPが仕事ができないと言われるのは、能力でなく、速い報連相と対人の調整で評価される職場にいるからだ。INTPに向いてない仕事8つ、仕事ができないと言われる場面と直し方、向いてないサイン、今の仕事が向いてない時の動き方を書く。
先に一文で。INTPが仕事ができないと言われるのは能力でなく速い報連相と対人の調整で評価される職場のせいなので、向いてない仕事8つを消耗する理由（浅い対人・感情の調整・理由のない手順・頻繁な報告）で見分け、報連相・協調性・興味の偏りの3つは型に由来する直し方で対処し、社内で環境を変える→職種を変える→辞めるの順で動くのが正解だ。
この記事の要点
- 向いてない仕事は、職種名でなく消耗する環境で見る
- できないと言われる場面には、型に由来する理由と直し方がある
- サインが3つ以上なら、環境が合っていない
- 動き方は、社内で環境を変える→職種を変える→辞める、の順
INTPに向いてない仕事8つ
| 仕事 | 消耗する理由 | それでも成り立つ形 |
|---|---|---|
| 接客・販売 | 浅く広い対人が延々と続く | 技術の説明が中心の販売 |
| 新規営業 | 感情で動かす場面が多い | 技術営業・仕組みで解く提案 |
| 秘書・総務の窓口 | 人の感情の調整が中心 | データや仕組みを扱う総務 |
| 手順固定の作業 | 理由の分からない手順 | 業務改善を兼ねる役割 |
| コールセンター | 対人と手順の両方 | メール中心のテクニカルサポート |
| チームの調整役（PMの一部） | 感情の管理 | 技術リード・仕様の担当 |
| イベント・広報 | 人前と感情 | データ分析・リサーチ |
| 報告が頻繁な職場全般 | 途中経過を求められ続ける | 成果物で評価する開発・研究・分析 |
職種名でなく、右の列（消耗する理由）で見る。同じ職種でも、消耗する理由がない会社なら成り立つ。向いてる側はINTPの適職に書いた。
仕事ができないと言われる場面と直し方
INTPが言われやすいのは、報連相ができない・協調性がない・興味のない仕事に手がつかない、の3つだ。3つとも、型に由来する理由があり、直し方がある。
| 言われる場面 | 型に由来する理由 | 直し方 |
|---|---|---|
| 報連相ができない | 結論が出る前に途中経過を話す意味を感じない | ｢いま何を検討・いつ結論｣の型で、頻度を先に合意して出す |
| 協調性がない | 雑談と感情の共有に意味を感じない | 会議で1回は質問する。参加の形を決める |
| 興味のない仕事に手がつかない | 興味の偏りが強い | 興味のない作業は時間を区切って先に片付ける。深く考える時間を後に確保する |
直しても言われ続ける職場は、型と環境の不一致が大きい。自分の能力の問題にしない。
INTP-Tの場合。向いてない仕事はどう変わるか
-T（慎重型）は、向いてない仕事の一覧は-Aと同じだが、消耗の速さが違う。評価の低さを気にして報告が増え、考える時間が削られる。成果物で評価する職場が要る。-A（自己主張型）は同じ環境でも引きずりにくく、直し方を試す余裕がある。-Tは、直し方を試すより先に、詰める文化と評価の曖昧な職場を避けるほうが消耗が少ない。
向いてないサイン
- 報告を求められるたびに苛立つ
- 会議の時間が1日の半分を超える
- 考える時間がない
- 理由の分からない手順が増えた
- 能力はあるのに評価が低いと感じる
- 雑談の輪から外れている
3つ以上当てはまるなら、環境が合っていない。16タイプの全体の見方はMBTIは転職に使えるか、近い型のINTJはこちらへ。
今の仕事が向いてない時の動き方
| 順番 | 動き | 中身 |
|---|---|---|
| 1 | 社内で環境を変える | 成果物で評価される役割（分析・システム・業務改善）に移れるか上司に相談する。理由は｢仕組みを作る領域で成果を出したい｣ |
| 2 | 職種を変える | 開発・分析・研究・保守・品質管理の職種を、求人票の評価の型（成果物か、報告の頻度か）で選ぶ |
| 3 | 辞める | 1と2が両方できない職場。分析かプログラミングのスキルを持ってから動くと、選べる幅が広がる |
いきなり3に行かない。1と2で解決する人のほうが多い。何が向いているか分からない段階なら向いてる仕事がわからない20代への候補の出し方が先だ。
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実際に転職を進める順番（引き金→条件→候補→求人→面接）はINTPの転職の進め方だ。
女性が職場で感じやすいずれと合う職種はINTPの女性の適職だ。
遅いと言われる時の型に合う直し方はINTPが仕事が遅いと言われる理由と直し方だ。
よくある質問
INTPで営業をしています。辞めるべきですか？
感情で動かす新規営業なら消耗は続く。技術営業や仕組みで解く提案型に社内で移れるかを先に見る。
INTPは事務にも向いていませんか？
手順固定で改善の余地がない事務は退屈になる。データの集計やシステムの担当を兼ねる事務なら合う。
できないと言われて自信がありません
環境の不一致を能力の問題にしているだけだ。成果物で評価される場所で、同じ人が高く評価される。
INTPの向いてないサインの確認表をLINEで無料配布中
向いてないサインの確認表、できないと言われた時の直し方の文例、社内で環境を変える相談の言い方を公式LINEで無料配布している。INTPが仕事ができないと言われるのは、能力でなく、速い報連相と対人の調整で評価される職場にいるからだ。
