在職中にLinkedInを整えておきたい。でもプロフィールを触った瞬間、社内の誰かに気づかれるんじゃないか。
その懸念は正しい。初期設定のままだと、更新は周囲に流れる。止め方は3か所だ。
先に一文で。LinkedInで転職活動がバレる経路はプロフィール更新の通知・閲覧履歴の表示・つながりからの伝播の3つで、前の2つは設定で止められ、残る1つは運用で減らすしかない。
この記事の要点
- 初期設定だとプロフィール更新がフィードに流れる
- 閲覧履歴は相手に名前が出る。匿名モードにできる
- ｢求職中｣表示は全員公開でなく採用担当者のみを選ぶ
- それでも完全な保証はない。つながりの管理が最後の砦
バレる経路は3つ
1、プロフィール更新の通知
職歴やスキルを更新すると、つながっている人のフィードに｢◯◯さんがプロフィールを更新しました｣と流れる。これが一番わかりやすい合図になる。
2、閲覧履歴の表示
誰かのプロフィールを見ると、相手側の｢あなたのプロフィールを閲覧した人｣に自分の名前が出る。競合企業の人を見ていたら、それだけで意図が伝わる。
3、つながりからの伝播
同僚や取引先とつながっていると、新しいつながりの増え方や、経歴の書き方の変化から察されることがある。設定では止められないのはここだけだ。
設定で止める手順
プロフィール更新の共有をオフにする
設定とプライバシー → 表示方法 → ネットワークへのプロフィール変更の共有 → オフ
更新作業の前に切る。切る前に更新すると、その分はもう流れている。
閲覧モードを匿名にする
設定とプライバシー → 表示方法 → プロフィールの表示オプション → 匿名モード
ただし匿名にすると、自分側も｢誰が自分を見たか｣が見られなくなる。スカウトの兆候を追いたい人は、ここは判断が分かれる。
｢求職中｣は採用担当者のみに
Open to work には全員公開と採用担当者のみの2つがある。在職中なら後者一択だ。全員公開は写真に緑の枠が付くので、社内の誰でも一目でわかる。
なお採用担当者のみでも、LinkedIn自身が｢完全な保証はできない｣と注意書きをしている。現職の人事が同じサービスを使っていれば表示されうる。
それでも残るリスクへの対処
- 同僚とのつながりを増やさない｜在職中は特に
- 職歴の会社名を伏せる｜現職を｢大手Web系企業｣程度の表記にしておく手もある
- 更新は一度にまとめる｜細かく何度も触るほど気づかれやすい
- 投稿はしない｜転職関連の記事への反応も、フィードに出る
会社にバレる本当の理由は別にある
私が見てきた範囲では、SNSより日常の変化のほうが先にバレる。平日の有給が増えた、私服の日にスーツで出た、昼休みに席を外す回数が増えた。
登録そのものが会社に伝わるのかという話は転職サイトの登録がバレるのかの記事で整理した。
LinkedInは日本でどこまで使えるか
外資系、IT、コンサル、英語を使うポジションでは有効に働く。一方、国内の中小や非IT系では求人自体が少ない。メインの導線にはせず、スカウトの受け皿として置いておくのが現実的な使い方になる。
スカウト経由の連絡をどう扱うかはスカウトに返信しない選択の記事、サイトとエージェントとスカウトの違いはそれぞれの違いの記事で書いた。
よくある誤解
「アカウントを作っただけでバレる」。作成そのものは通知されない。バレるのは更新と閲覧の動きだ。
「匿名モードにすれば完全に安全」。閲覧は隠せるが、プロフィールの内容自体は誰でも見られる。書く内容の管理は別に必要になる。
よくある質問
現職の会社名は書かないほうがいいですか？
書かないと経歴の信頼性が下がり、スカウトも減る。折衷案として、会社名は伏せて業界と規模だけ書き、興味を持った採用担当とのやり取りの中で明かす形が使える。
過去にプロフィールを更新してしまいました。取り消せますか？
流れた通知そのものは取り消せない。ただしフィードは短期間で流れるので、実害が出ることは少ない。以後の更新に備えて、先に共有設定をオフにしておくといい。
転職の資料をLINEで無料配布中
在職中の転職活動でバレないための行動チェックリストを公式LINEで無料配布している。SNSより先に、日常の変化のほうが見られている。
