候補日を3つ添えて日程調整のメールを返した。それから数日、企業から返信がない。候補日の1つ目はもう明後日に迫っている。

動いていい。基準は3営業日。ただし候補日が目前なら、待たずに確認する。日程調整の沈黙は選考結果の沈黙と違って、放置すると候補日が流れて実害が出る。確認の例文と、その前にやる自己点検、見切りのラインまで書く。

この記事の要点

  • 通常の返信は1〜3営業日。面接官との調整を挟むため即答は少ない
  • 候補日の最初の日が近いなら、3営業日を待たず前倒しで確認する
  • 催促の前に自己点検3つ。迷惑メール・送信済み・返信先アドレス
  • 催促2回で無反応なら、他社へ軸足を移す。管理体制も企業の情報だ

返信が来ない理由。大半は調整の渋滞

日程の返信が遅れる理由は、だいたいこの4つだ。

  • 面接官との調整待ち。候補日を面接官に回して、返事待ちのまま数日経過している。一番多い
  • 担当者の不在・繁忙。採用担当は他業務との兼任も多く、返信が積まれている
  • 社内承認の渋滞。面接の設定に上長の確認が要る会社もある
  • メールの事故。あなたの返信が迷惑メールに落ちた、担当が見落とした

どれも、あなたの評価が下がったサインではない。選考結果と違って、日程調整の沈黙に「言いにくい内容を先送りしている」という含みはほぼない。だから遠慮なく確認していい種類の連絡になる。

催促の前に。自己点検3つ

確認メールを打つ前に、3つだけ点検する。

  1. 迷惑メールフォルダを見る。企業からの返信が落ちていることは珍しくない
  2. 送信済みフォルダで、自分の返信が実際に送れているかを見る。下書きのまま眠っている事故は実在する
  3. 返信先アドレスが正しいか見る。システムの自動送信アドレス(noreply)に返信していたら、届いていない

3つ目のケースは意外に多い。案内メールに「このメールへの返信は届きません」の注記がなかったか、応募したサイトのメッセージ機能が正式ルートではないかを確認する。

催促メールの例文。2パターン

パターン1、3営業日経過の標準形。

件名|面接日程のご確認(氏名)
◯◯様 お世話になっております。◯月◯日に面接の候補日程をお送りいたしました◯◯です。ご確認いただけておりますでしょうか。行き違いでしたら失礼いたします。お送りした候補日の調整が難しい場合は、あらためて別日をご提案いたしますので、お気軽にお申し付けください。

パターン2、候補日が目前の前倒し形。

件名|面接候補日程について(氏名・◯月◯日分)
◯◯様 お世話になっております。先日候補日をお送りしました◯◯です。第一候補の◯月◯日が近づいてまいりましたので、ご確認させていただきました。当日の調整が難しいようでしたら、◯日・◯日も可能ですので、ご都合をお知らせいただけますと幸いです。

共通の骨は、責めずに、選択肢を渡すことだ。「別日も出せます」の一文があると、相手は謝罪文を練る手間なく返信できる。返信のハードルを下げるのが、一番速く返事をもらうコツになる。

見切りのライン。2回の無反応で軸足を移す

催促から3営業日待って、もう1度だけ確認する。2回の確認に無反応なら、その企業の優先度を下げて他社に軸足を移す

冷たい言い方になるが、応募者への連絡が2週間近く止まる会社は、入社後の社内連絡も推して知るべしだ。選考中の対応は、その会社の仕事の仕方の無料サンプルで、日程調整すら流れる体制は立派な企業情報になる。

この種の停滞で活動が止まらないよう、応募は並行が基本だ。エージェント経由なら日程調整の催促も担当がやってくれる(エージェント側が遅い場合は催促の基準と文例が担当だ)。応募経路を増やしたいなら、スカウト型に経歴を置く手もある。

*クリックすると公式サイトが開く。マイナビスカウティングは登録無料で、経歴を置いておくと企業やエージェントから声が掛かる。*

登録後の流れ|① 経歴を登録する → ② スカウトを待つ → ③ 良い声掛けだけ返信する

マイナビスカウティングに経歴を置いておく

よくある誤解

「催促すると心証が悪くなって落とされる」。日程確認で落とす企業は、まずない。むしろ期日管理ができる応募者という情報になる。心証を悪くするのは、催促の頻度(毎日送る)と文面(詰める調子)であって、確認そのものではない。

「向こうから連絡すると言われたから、待つしかない」。「こちらからご連絡します」は、期限のない約束だ。3営業日を過ぎたら、確認する権利は普通にある。約束の言葉を待つ根拠にしない。

よくある質問

候補日が全部過ぎてしまいました。もう終わりですか?

終わりではない。「お送りした候補日を過ぎてしまいましたので、あらためて以下の日程でご提案いたします」と新しい候補を3つ送り直せばいい。過ぎたことを責める文面にせず、淡々と次を出すのが大人の形だ。

面接後の結果連絡が来ないのも、同じ対応でいいですか?

少し違う。結果連絡は社内の選考プロセスを挟むため、待つ期間の目安が1週間と長めになる。催促の仕方も含めて面接結果が1週間来ない時で書いた。

転職の資料をLINEで無料配布中

日程調整・催促のメールテンプレ集を公式LINEで無料配布している。日程は待つものではなく、流さないように管理するものだ。

LINEで無料の資料を受け取る