週5で働くのがきつい。週4なら続けられる気がする。でも週4勤務の正社員なんてあるのか、給与はどうなるのか。週4勤務は、型が3つあるんよ。

先に言う。週4勤務の正社員は、給与が2割減る形と、減らない形と、1日が10時間になる形がある。求人票の週休3日の文字だけ見て応募した人が、入ってから型の違いに気づく。3つの型、探し方、多い業種、面接で確かめる4つ、余った1日、下がる分の埋め方を書く。私は4社目を制度重視で選び、その後独立して自分で曜日を決めている。

先に一文で。週4勤務の正社員は給与が減る型、給与が変わらず時間が減る型、1日を延ばして総時間を保つ型の3つがあり、求人サイトの検索条件と企業の制度ページとエージェントへの最初の一言で探し、面接で型と選べる曜日と賞与や評価と週5へ戻せるかを確かめ、余った1日の使い方を先に決めて、下がる分は副業か固定費で埋めるのが正解だ。

この記事の要点

  • 型は3つ。給与が減る、減らない、1日が長い
  • 求人票の文字だけでは分からない
  • 面接で4つ確かめる
  • 余った1日の使い方を先に決める

週4勤務の3つの型

型週の時間給与向く人
給与が減る型減るおおむね2割減時間を買いたい人
給与が変わらない型減る変わらない数が少ない。成果で評価される職種
総時間を保つ型変わらない変わらない1日10時間でも平気な人

求人票の週休3日の文字だけでは、どの型か分からない。面接で聞く。

求人の探し方

場所やること
求人サイト検索条件に週休3日か週4日勤務。フルリモートや時短と合わせて絞る
企業の採用ページ制度の欄。選択的週休3日、週4日勤務制度の文字
転職エージェント最初に、週4勤務の制度がある会社に絞りたいと伝える

数は少ない。フルリモートや時短など、他の制度と合わせて探すと候補が増える。フルリモートの探し方はフルリモートの正社員の探し方に、時短の探し方は時短勤務の正社員で転職するに書いた。

東京と大阪と大手で求人が多い業種

  • IT、Web、コンサルの一部。成果で評価される職種に多い
  • 大手は制度としてある所が増えている。ただし部署で使えるかが分かれる
  • 医療、介護、小売はシフトの週4があるが、正社員の週4とは中身が違う

大手の制度は、あることと使えることが別だ。面接で、その部署で使っている人がいるかを聞く。

面接で確かめる4つ

確かめること聞き方
型週4の場合、給与と労働時間はどうなりますか
選べる曜日休む曜日は固定ですか、選べますか
賞与と評価週4の人の賞与と評価の基準は週5と同じですか
戻せるか週5に戻すことはできますか。逆もできますか

転勤の有無も同じ場で確かめる。聞き方は転勤なしの求人の探し方に書いた。

週4にして余った1日の使い方

  • 副業。就業規則の副業の扱いを先に確かめる
  • 学び。次の転職か独立のための型を作る
  • 家族。保育園の送り迎え、親のこと
  • 休む。それも使い方の1つ

決めずに週4にすると、余った1日が家事と寝るだけで消える。副業に使うなら、時短の人の副業の線と同じだ。時短正社員の副業に書いた。

週4で年収が下がる分の埋め方

埋め方中身
副業余った1日で。月数万円で2割減の一部は埋まる
固定費通勤が減る分の費用、外食、サブスク
次の給与交渉成果で評価される型なら、週4のまま上げる余地がある

私は4社目を、リモートと育休の制度を重視して選んだ。年収は下がったが、制度で買った時間のほうが後で大きかった。週4も同じ考え方で決めればいい。

よくある質問

Q. 給与は下がるか

型による。減る型、変わらない型、1日が長い型。

Q. 探し方は

検索条件、制度ページ、エージェントへの最初の一言。

Q. 余った1日は

先に決める。副業、学び、家族、休む。

決める量を減らして働く考え方は、私が運営しているメンバーシップTHINK LESS CLUBで続きを出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人はTHINK LESS CLUBとはに書いた。