転職のために英語をやっておこうと思う。だが参考書を買っても3日で止まる。アプリなら続くのか、そもそもTOEICの点数は転職で本当に効くのか。
この記事では、サービスの中身を並べる前に｢その点数はあなたの転職で使えるのか｣から書く。順番を間違えると、半年かけて誰も見ない数字を作ることになる。
この記事の要点
- TOEICが効くのは、英語を使う前提の求人に限られる
- 順番は逆だ。狙う求人の要件を先に見て、必要な点数を決める
- この道具の価値は教材の質より｢続く仕組み｣の側にある
- まとまった時間が取れて独学を回せる人には、有料な分だけ不利になる
基本情報
| 項目 | スタディサプリENGLISH |
|---|---|
| サポートの型 | 英語学習アプリ（TOEIC） |
| 対象年代 | 社会人全般 |
| 得意領域 | スキマ時間のTOEIC対策 |
| 向いている人 | 転職向けにTOEICの数字を作りたい人 |
| 向いていない人 | 英語が不要な職種の人 |
| 費用 | 有料（無料体験あり） |
| 登録所要時間の目安 | 1日15分から |
一言で言えば、スマホで短時間ずつ進めるTOEIC対策のアプリだ。机に向かう時間を確保できない社会人が、移動時間や隙間時間で学習を積むことを前提に組まれている。
先に。TOEICの点数は転職でどこまで効くか
ここを飛ばして勉強を始める人が多いから、最初に書く。
点数が明確に効くのは、業務で英語を使う前提のポジションだ。外資系、商社、メーカーの海外部門、グローバル案件を扱う職種。ここでは求人票に必要な水準が書かれていることが多く、足切りの基準として機能する。
逆に、国内向けの業務が中心の求人では、点数があっても加点は小さい。｢英語もできるんですね｣で終わる場面が普通にある。
だから順番はこうなる。
- 狙う求人を3件見て、英語の要件が書かれているかを確認する
- 書かれていれば、必要な水準を確認する
- その水準に向けて勉強を始める
何点あれば使えるかの詳細はTOEICは転職で何点から使えるかに分けて書いた。目標のない勉強は、続かない上に評価もされない。
メリット。この道具ならではの強み
1、続く仕組みが本体だ。1回の学習単位が短く、スマホで完結する。参考書が続かなかった人にとって、ここが最大の差になる。教材の質より、続くかどうかで結果が決まる領域だからだ。
2、進捗が可視化される。どこまで進んだか、正答率がどう動いたかが記録される。独学だと自分の位置が分からなくなるが、それが減る。
3、無料体験がある。続くかどうかは体験してみないと判定できない。合わなければやめればいい。
*クリックすると公式サイトが開く。TOEIC対策のオンライン学習サービスで、無料体験から始められる。*
体験の流れ｜① 無料体験を申し込む → ② 実際に学習を進めてみる → ③ 続けられそうかを判断して、続けるか決める
デメリットと向いていない人。正直に書く
- 英語が不要な職種を狙っている人——点数を作っても評価されない。時間の使い先が違う
- まとまった時間が取れて、参考書を自力で回せる人——有料である分、独学の方が安く済む
- 点数ではなく、話せるようになりたい人——TOEIC対策は試験のための対策だ。会話の力は別の訓練になる
- 今すぐ転職したい人——点数が出るまでに数ヶ月かかる。選考が先に進む場合、勉強を理由に転職を止める方が損になる
4つ目が一番多い落とし穴だ。｢英語ができるようになってから動く｣と決めて、そのまま2年経っている人がいる。動きながら学ぶ方が、両方進む。
評判の傾向。評価が分かれる場所
個別口コミの引用はしない。この型のサービスで語られやすい傾向を書く。
- 好意的に語られやすい点：隙間時間で続けられた、演習量が確保できた、進捗が見えるので止まりにくい
- 不満として語られやすい点：料金が継続的にかかる、独学でもできる内容だと感じた、結局やらなくなった
- 分かれ目：独学が続かない人かどうかだ。続く人にとっては割高になり、続かない人にとっては続く仕組みへの対価になる
つまり、教材への評価というより、自分の性質への評価になる。過去に参考書を何冊も途中でやめている人は、その事実がそのまま判定材料になるわ。
学ぶなら、給付金の確認を先にやる
英語に限らず、社会人の学び直しには受講料を圧縮できる公的制度がある。対象になる講座かどうかは制度側で決まっており、申し込んだ後では変更できない。
- 制度の全体像は教育訓練給付金の完全ガイド
- 何から学ぶかを迷っている人は社会人のAI学び直し
確認だけで数万円から数十万円が変わる領域なので、講座に申し込む前に一度見ておいてほしい。
点数を職務経歴書に載せるときの書き方
取った後の話も書いておく。点数だけを書いても、読み手には使い道が伝わらない。
- 弱い書き方——｢TOEIC 750点｣
- 強い書き方——｢TOEIC 750点。海外拠点との定例会議で議事録作成と要約を担当｣
違いは、業務でどう使ったかが書かれているかどうかだ。使った経験がまだないなら、｢英文の技術資料を読む業務で使用｣程度でも意味が変わる。
そして面接では、点数より実際に使えるかを聞かれる場面がある。簡単な自己紹介を英語で用意しておくだけで、対応の幅が変わる。点数を取ることと使えることは別の技術なので、狙う求人がどちらを求めているかを先に確認してほしい。
学びを実績の形に変換する考え方はAIスキルを職務経歴書にどう書くかと共通になる。取った資格は、使い道まで書いて初めて武器になる。
まとめ
スタディサプリENGLISHのTOEIC対策は、英語が要る求人を狙っていて、かつ独学が続かない人に噛み合う道具だ。
逆に、英語が不要な職種を狙う人、独学を回せる人、今すぐ転職したい人には優先度が下がる。この判定は、狙う求人の要件を3件見れば自分でできる。
学びを職務経歴書にどう載せるかはAIスキルを職務経歴書にどう書くかと同じ考え方になる。点数そのものではなく、業務でどう使うかまで書けて初めて武器になる。
よくある質問
スタディサプリENGLISHのTOEIC対策は転職に役立ちますか？
英語を使う前提の求人では役立つ。それ以外では加点が小さい。狙う求人に英語の要件があるかを先に確認する。
独学の参考書と比べて何が違いますか？
教材の質より続く仕組みに差がある。まとまった時間が取れて独学を回せる人には、有料な分だけ不利になる。
何点あれば転職で使えますか？
求人票の要件による。まず狙う求人を3件確認して必要な水準を決めてから始める方が、無駄な期間が減る。
学び直しの順番はLINEで無料配布中
何から学ぶかを決める順番と、制度の確認手順をまとめた資料を、公式LINEで無料配布している。勉強は、始める前に狙いを決めた人だけが得をするわ。
