退職日が近い。挨拶にお菓子を配るのが慣習らしいが、配らないとまずいのか。誰にどこまで配るのか。いくらの物か。何を選べばいいのか。いつ渡すのか。
先に言う。退職のお菓子は義務ではない。配るなら個包装で日持ちする物を、人数分＋数個。渡すのは最終出社日の挨拶の時だ。義務でない理由、配る範囲、選び方、相場、渡し方、のしとカード、リモートの場合、配らない選択を書く。
先に一文で。退職のお菓子は慣習で義務ではなく、配るなら自分の部署と直接お世話になった人に、個包装で常温で日持ちして好みが分かれない物を1人100〜300円・総額3,000〜5,000円を目安に人数分と予備を用意し、最終出社日の挨拶の時に渡すか休憩室に置き、のしは要らず、配らないなら挨拶を丁寧にすれば足りるのが正解だ。
この記事の要点
- 義務ではない。配らなくても失礼ではない
- 範囲は自分の部署と、直接お世話になった人
- 個包装・常温・日持ち・好みが分かれない
- 最終出社日の挨拶の時に渡す
義務ではない
お菓子を配るのは慣習で、就業規則にもマナーの決まりにもない。配らなかったことで評価が変わる場面は、退職の後にはない。配る人が多い職場で気になるなら配る、配る習慣のない職場や、揉めて辞める時は配らない。どちらでもいい。
配らないと決めたなら、挨拶をきちんとすることで代わりになる。挨拶の言葉は退職日の挨拶スピーチ例に、挨拶そのものをしたくない時は退職の挨拶をしない選択に書いた。
配る範囲
| 配る | 配らなくていい |
|---|---|
| 自分の部署・チームの人 | 会社全体、他部署の全員 |
| 直接お世話になった他部署の人（数人） | 顔を知らない人 |
| 直属の上司 | 役員（部署の上司を通じて挨拶で足りる） |
| 派遣・パートで一緒に働いた人 | 取引先（お菓子でなく挨拶メール） |
部署の人数が多い時は、部署全体に1箱を休憩室や共用の机に置き、お世話になった人には個別に渡す形にする。全員に1人ずつ渡す必要はない。
選び方
| 条件 | 理由 |
|---|---|
| 個包装 | 手で取って持ち帰れる。休みの人の分を残せる |
| 常温で日持ちする（2週間以上） | 冷蔵が要る物は置けない。休みの人が後日取れる |
| 好みが分かれない（焼き菓子・せんべい・小さなチョコ） | 苦手な人が出にくい |
| アレルギー表示がある | 個包装の菓子は表示があることが多い |
| 切り分けが要らない | ケーキやホールの物は配る手間が受け取る側に出る |
有名店の物である必要はない。デパートや駅の菓子店、スーパーの個包装の詰め合わせで足りる。
相場
1人あたり100〜300円、総額で3,000〜5,000円程度が目安だ。人数が多い部署でも、1万円を超える必要はない。高い物を配ると、受け取る側が｢何か返すべきか｣と気を使う。安い物で数を揃えた方が、配る側も受け取る側も楽だ。
人数分に予備を3〜5個足す。休みの人、たまたま来た人、数え漏れの分になる。
渡すタイミングと言葉
| 場面 | 渡し方 |
|---|---|
| 朝礼や終礼で挨拶をする職場 | 挨拶の後に、1人ずつ回るか、共用の場所に置く |
| 挨拶の場がない職場 | 業務の合間に、席を回って一言と一緒に渡す |
| 不在の人 | 机の上に、小さなメッセージを付けて置く |
| 部署全体 | 休憩室に箱を置き、｢ご自由にお取りください。◯◯部 山田｣のメモを添える |
言葉は短くていい。｢本日で退職します。お世話になりました。よかったら召し上がってください｣。長い挨拶はスピーチの場でする。渡すのは最終出社日で、有給消化で退職日が後になる時も、最終出社日に渡す。
のしとメッセージカード
のしは要らない。退職のお菓子は贈答ではなく、感謝の一言に添える物だ。店で｢退職の挨拶用｣と言えば、簡易な包装で用意してくれる。
メッセージカードは、共用の場所に置く時の1枚で足りる。1人ずつに書く必要はないが、特にお世話になった数人には一筆添えると残る。
リモートや出社しない退職
最終出社がリモートで、会う機会がない時は、配らなくていい。配りたいなら、部署宛てに郵送で1箱送るか、挨拶のメールとチャットだけで済ませる。郵送は会社の総務に届く形になるので、事前に上司へ一言伝える。メールの送り方は退職の挨拶メールはいつ送るかに、同僚へのLINEは退職の挨拶をLINEで同僚に送るに書いた。
配らない選択
揉めて辞める、配る習慣のない職場、人数が多すぎる、お金をかけたくない。どれも配らない理由として十分だ。配らなかったことを後で気にする人は、辞めた側にも残った側にもいない。挨拶だけで、辞め方は整う。
よくある質問
自分が受け取る側の時、お返しは要るか
要らない。｢ありがとうございます、お疲れさまでした｣で足りる。
上司にだけ別の物を渡すべきか
同じ物でいい。個別に渡す時に一言を長くすれば、差は伝わる。
アルバイト・パートを辞める時も配るか
職場の慣習に合わせる。配る人が多いなら小さな物を、そうでなければ挨拶だけでいい。
退職の資料をLINEで無料配布中
最終出社日の動きの表（挨拶・お菓子・返す物・受け取る物・退室まで）を公式LINEで無料配布している。お菓子で迷う時間を、書類の確認に回す。
