定時になっても、誰も帰らない。上司もまだ座っている。自分だけ帰るのが気まずい。定時で帰りたい。

定時で帰るのに理由は要らない。気まずいのは、帰る準備が見えていないからだ。終わった物を伝えて、明日の予定を残して帰れ。

この記事の要点

  • 定時は約束の時間の終わり。理由は要らない
  • 終わった物と明日の予定を伝えると、気まずさは減る
  • 残業で評価する会社なら、移る方が楽
  • 次は、面接で残業の平均を聞く

定時で帰りにくい理由

理由よくある形
周りが残っている1人だけ先に帰る空気
上司が帰らない上司より先に帰りにくい
仕事が終わらない量が多すぎる
評価が気になる残る人が頑張っていると見られる

気まずくない帰り方

やること言い方
終わった物を伝える｢〇〇は終わりました｣
明日の予定を残す｢△△は明日の午前にやります｣
手伝いを聞く｢何か急ぎはありますか｣
挨拶｢お先に失礼します｣

毎日これを続けると、定時で帰る人として定着する。最初の1ヶ月が一番大事だ。入社初日の帰り方は入社初日に定時で帰っていいかに書いた。

理由を聞かれた時の伝え方

  • ｢今日は予定があるので｣で足りる
  • 家族や通院など、詳しく言わなくていい
  • 毎日なら｢定時で帰る分、日中に集中して終わらせています｣

定時で帰ると評価が下がるか

評価の見方定時で帰ると
成果で見る下がらない
残業の長さで見る下がることもある

後者の会社で評価を上げようとすると、ずっと残ることになる。

仕事が終わらない時

量が多すぎるなら、定時で帰るための工夫の前に、量を減らす相談が先だ。仕事が多すぎてやる気が出ない時に書いた。

定時で帰れる会社の選び方

見る物中身
求人票残業時間の記載
口コミ残業の書き込み
面接｢先月の残業の平均は何時間ですか｣

定時で帰れる職種は定時で帰れる仕事に書いた。

私は4社目で、年収が下がってもリモートと育休の制度を見て会社を選んだ。

定時で帰る人が迷惑なのではない。残る人が偉いとされる職場の方が、時間の使い方を間違えている。

職場の悩みを種類ごとに並べた一覧は職場の悩み別・処方箋まとめにある。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

よくある質問

新人が定時で帰っていいか

いい。終わった物と明日の予定を伝えてから帰る。

定時で帰りたいと転職の面接で言っていいか

言い方次第だ。｢時間内に成果を出す働き方をしたい｣と伝える。

定時で帰る人は嫌われるか

仕事が終わっていれば、嫌われる理由はない。