保育士で働いている。給料が低く、副業をしたい。保育士の資格は副業で使えるのか。園にバレないか。公立だと駄目なのか。
先に言う。保育士の副業は、公立は禁止、私立は園の規則。資格を活かす副業は多い。規則、バレる経路、おすすめ4つ、許可の取り方、収入の現実、副業可の園へ移る判断、事務への転職との比較を書く。
先に一文で。保育士の副業は公立は公務員として原則禁止、私立は園の就業規則で禁止・許可制・自由に分かれ、バレる経路は住民税・保護者との遭遇・登録情報の3つなので、就業規則を読んで許可を申請した上で、ベビーシッター・一時保育の登録・発信と有料記事・製作物や在宅の副業の4つから月2〜5万円を現実の線として組み、禁止で許可が出ないなら副業可の園への転職か事務への転職と比べて決めるのが正解だ。
この記事の要点
- 公立は原則禁止。私立は園の規則で3つに分かれる
- バレる経路は3つ。住民税、保護者との遭遇、登録情報
- おすすめ4つ。シッター、一時保育の登録、発信、製作物と在宅
- 月2〜5万円が現実。禁止なら、副業可の園か事務への転職と比べる
公立と私立の違い
| 職場 | 副業 |
|---|---|
| 公立の保育園 | 原則禁止（許可制）。地方公務員で、無許可は懲戒の対象 |
| 私立（社会福祉法人） | 禁止が多い |
| 私立（株式会社・NPO） | 許可制か自由が増えている |
| 認可外・企業内保育 | 園による |
公務員の副業の仕組みは公務員の副業はなぜバレるかに書いた。私立は、就業規則の兼業の条文を先に読む。
バレる経路。3つ
| 経路 | 中身 |
|---|---|
| 住民税 | 副業の所得で住民税が増え、園に届く通知の額が給与と合わない。最多 |
| 保護者との遭遇 | ベビーシッターや一時保育の現場で、園の保護者に会う。地域が同じだから起きやすい |
| 登録情報 | シッターのサイトの本名と顔、SNSの園名 |
住民税の仕組みは副業が住民税でバレる仕組みへ。遭遇を避けるなら、シッターは園の地域から離れた依頼を受ける。
おすすめ4つ
| 副業 | 中身 | 収入の目安 | 体力 |
|---|---|---|---|
| ベビーシッター | 登録制のサービスで、空いた日に。保育士の資格で単価が上がる | 時給1,500〜2,500円。月2〜3回で1〜3万円 | 使う |
| 一時保育・病児保育の登録スタッフ | 自治体や企業の一時保育、病児保育の登録 | 時給1,200〜1,800円 | 使う |
| 発信と有料記事 | 保護者向けに、声かけ・遊び・園の選び方・トイレトレーニング | 半年はゼロに近い。1年で数千〜数万円 | 使わない |
| 製作物・教材・在宅のライティング | 壁面や製作のデータ販売、保育の記事の執筆、教材の作成 | 月1〜3万円 | 使わない |
資格を活かす副業で早く稼ぎ、体を休める副業で長く積む。保育士の給料と生活の現実は保育士の給料と生活に書いた。
許可の取り方
就業規則の兼業の規定についてご相談があります。勤務に支障のない範囲で、休日に◯◯（ベビーシッターの登録・月◯回、または保育の知識の執筆）を行いたいと考えています。園の保護者からの依頼は受けず、園の情報は一切扱いません。申請の手続きを教えていただけますか。
時間・内容・園の保護者を避けること・園の情報を扱わないことの4点を先に言う。
収入の現実
| 組み合わせ | 月収の目安 |
|---|---|
| シッター月2〜3回 | 1〜3万円 |
| シッター＋発信（半年後） | 2〜4万円 |
| 一時保育の登録＋在宅の副業 | 2〜5万円 |
| 発信だけ（1年後） | 数千〜数万円 |
月2〜5万円が現実の線だ。保育の本業で体を使っているので、体を使う副業は月2〜3回までにする。
副業可の園へ移る判断、事務への転職との比較
| 状況 | 判断 |
|---|---|
| 今の園が禁止で、許可が出ない | 副業可の園（株式会社の園が多い）への転職を含めて判断 |
| 体が限界で、副業も続かない | 保育士を辞めて事務に移る道。残業と持ち帰りが減る。保育士から事務職への転職へ |
| 発信が育ってきた | 副業の収入で年収を補い、保育士を続ける |
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よくある質問
保育士がベビーシッターをすると、園に通知されますか？
シッターのサービスから園に通知されることはない。バレるのは住民税と遭遇だ。園の地域から離れた依頼を受ける。
保育士の発信で、子どもの写真を使えますか？
園の子どもの写真や情報は、一切使えない。守秘義務違反で、処分と損害賠償の対象になる。発信は、一般的な知識と、自分の言葉だけで作る。
副業で処分を受けたら、保育士の資格に影響しますか？
資格には影響しない。処分は雇用主との関係で、登録の取り消しにはならない。ただし、懲戒の記録は転職の面接で説明が要る。
出典（一次資料）
- 地方公務員法第38条（公立保育園の保育士に適用される営利企業への従事等の制限）
- 児童福祉法第18条の22（保育士の守秘義務）
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