地元に戻る転職のタイミング｜何歳まで・親と結婚と子どもの区切り・準備の順番

都会で働いている。いつか地元に戻りたい。だが、いつ戻ればいいのか。何歳までに。親のこと、結婚のこと、子どものこと。今の会社の区切り。決められないまま、年が過ぎる。

先に言う。地元に戻る転職に、何歳までという線はない。だが、動きやすい区切りは4つある。30代前半の未経験の門、結婚と出産の前、子どもの小学校の前、親の介護が始まる前。区切りを1つ選び、その1年前から準備を始めろ。介護が始まってから戻ると、条件を選べない。何歳まで、区切り4つ、親、結婚と子ども、会社の区切り、準備の順番、確かめること、戻らない判断、面接の答えを書く。

先に一文で。地元に戻る転職は年齢の線はないが未経験で変えるなら30代前半までで経験を生かすなら年齢の壁は薄いと知った上で、30代前半の未経験の門と結婚と出産の前と子どもの小学校の前と親の介護が始まる前の4つの区切りから1つを選び、親の年齢と健康で逆算して介護が始まる前に戻り、会社の区切りは待ちすぎず、その1年前から地元の求人の相場を見て経験を地元で使える形に整えて在職中に応募し、年収の下がりと仕事の幅と車と配偶者の仕事を確かめ、リモートと通う頻度と親を呼ぶ形も並べて決めるのが正解だ。

この記事の要点

• 何歳までの線はない。区切りで決める
• 区切りは4つ。未経験の門、結婚と出産、小学校、親の介護
• 介護が始まる前に戻る。始まってからでは選べない
• 区切りの1年前から準備を始める

何歳までに戻るべきか

年齢でなく、区切りで決める。Uターンで後悔する人の型はUターン転職の後悔と現実に書いた。

動きやすい区切り4つ

この4つは重なることがある。重なった区切りが、一番動きやすい時期だ。

親の事情で戻るタイミング

介護が始まってから戻ると、介護と新しい仕事が同時に始まって消耗する。戻った後の両立は、介護休業と短時間勤務と残業の免除の制度を会社で確かめる。実家に戻って親の介護とリモートで働く順番は実家に戻って親の介護とリモート勤務に書いた。

結婚と子どもの区切り

配偶者の同意と仕事が、一番の条件だ。配偶者が地元に縁がない場合は、Iターンの形になる。

会社の区切り

会社の区切りは、親と子どもの区切りより軽い。会社の区切りを待って、親の介護が始まるのが一番の損だ。

準備の順番

地元の求人の探し方は地方移住の仕事の探し方に書いた。Uターンは、その中で家族と地元の縁を使える形だ。

戻る前に確かめること

戻らない判断

戻る一択でない。4つの形を並べて、年収と仕事の幅と親との距離で決める。

Uターンの面接で｢なぜ今か｣の答え方

家族の事実に、仕事の理由を添える。面接の全体は引っ越しを伴う転職の志望動機と面接に書いた。

よくある質問

40代で地元に戻る転職はできるか

経験を生かす形ならできる。地元の中堅の管理職と技術と、人手の足りない職種（製造・医療・介護・施工管理）に求人がある。未経験で変えるのは難しい。都会の経験を地元の中堅で使える言い方に整える。

親が元気なうちに戻るのは早すぎるか

早すぎない。親が元気なうちに戻ると、仕事を選ぶ時間があり、親との暮らしを作れる。介護が始まってからでは選べない。ただし、年収の下がりと仕事の幅の物足りなさは、元気なうちに戻る方が重く感じる。リモートと近くの都市も並べる。

地元に戻る時期を決められない

区切りを1つ選ぶ。決められないのは、区切りがないからだ。親の年齢と子どもの学年と自分の年齢で、一番近い区切りを選び、その1年前から準備する。準備を始めると、決まる。

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