大阪で人事に転職したい。求人はあるのか。年収はいくらか。未経験でも入れるのか。東京と比べてどうか。関西の他の県から出る価値はあるのか。

先に言う。大阪の人事の求人は関西で一番多いが、東京の4分の1だ。中堅の本社と製造と商社の人事が中心で、採用と労務を数人で見る。年収は経験者で400〜520万円と東京の0.85、家賃は6〜7割。未経験は労務の補助と人材の会社から。大阪の人事は、中堅の本社で採用と労務の両方を持てるのが強みだ。関西の他の県からは通勤で出る。実態、年収と家賃、未経験の入り方、採用と労務、中堅の本社の強み、大阪の特徴、上げる道、関西から出る人、東京と名古屋と福岡との比べ方、失敗する人を書く。

先に一文で。大阪の人事は求人が関西で一番多いが東京の4分の1で中堅の本社（製造と商社と流通と不動産）と大手の関西の支社と医療と学校と人材の会社の拠点に分かれ年収は経験者で400〜520万円で採用が370〜480万円で労務が380〜500万円で制度と教育が450〜580万円で未経験で280〜350万円と東京の0.85で家賃は5.5〜7万円と知った上で、未経験は労務の補助か人材の会社から製造の事務と営業の事務と店長と総務の経験を訳して入り、中堅の本社で採用と労務の両方を持って制度と課長に上がり、京都と兵庫は地元の本社の人事を先に見て奈良と和歌山と滋賀からは通勤で出て、採用の春と秋と年末の調整の残業を面接で聞くのが正解だ。

この記事の要点

  • 求人は関西で一番だが東京の4分の1。中堅の本社が中心
  • 年収は経験者400〜520万円。東京の0.85で家賃は6〜7割
  • 未経験は労務の補助と人材の会社から
  • 中堅の本社で採用と労務の両方を持つのが強み

大阪の人事の求人の実態

会社の型中身未経験の枠
中堅の本社東大阪と堺と北大阪の製造、船場と本町の商社、流通と不動産。数人で採用と労務と制度労務の補助と採用の補助
大手の関西の支社本社の制度の運用。支社の採用と労務の手続き派遣と補助
医療の法人と学校労務と採用労務の補助
人材の会社の関西の拠点採用の代行と紹介。企業の人事への道多い
ベンチャー東京の5分の1。採用の補助少し
派遣労務の補助と採用の補助。時給1,400〜1,650円多い

人事に未経験で転職する現実と入りやすい入口と年齢と資格は人事に未経験で転職する現実に書いた。

年収と家賃

担当年収
未経験の補助280〜350万円
採用の担当370〜480万円
労務の担当380〜500万円
制度と教育の担当450〜580万円
人事の課長600万円超
人事の部長750万円超
人材の会社330〜420万円
派遣時給1,400〜1,650円。年収270〜320万円
項目中身
東京との比0.85
家賃1人暮らしで5.5〜7万円。東京の6〜7割
暮らしの水準東京と同じか上
関西の他の県との比大阪が1.05〜1.1倍。京都と兵庫の本社の人事は同じ水準

東京の人事の求人と年収と大手とベンチャーの差は人事が東京で転職する現実に書いた。大阪は、その4分の1の枠を、東京の6〜7割の家賃で取る街だ。

未経験の入り方

入口中身年収訳せる前職
労務の補助（一番太い）社会保険の手続き、給与の計算、勤怠。中堅の本社と医療と学校280〜350万円事務、経理の補助、総務、製造の事務、営業の事務
人材の会社から関西の拠点で1〜3年。企業の人事の採用の担当へ330〜420万円→370〜470万円営業
採用の補助中堅の本社とベンチャー。東京より少ない280〜350万円営業、販売、人材の会社
前職を訳す店長（採用と教育と勤怠）、コールセンターのSV、総務280〜350万円
年代入口
30代労務の補助と人材の会社
40代労務の補助と社会保険労務士の科目
資格社会保険労務士の科目、給与の計算の資格。労務の補助で強い

採用と労務の差

項目採用労務
仕事求人と媒体、応募の管理、面接、内定社会保険、給与の計算、勤怠、規則
大阪の枠中堅の本社と人材の会社。ベンチャーは少ない中堅の本社と医療と学校と支社。多い
年収370〜480万円380〜500万円
忙しい時期新卒の採用の春と秋年末の調整、年度の初め、賞与
次の道制度と教育、人事の課長社会保険労務士、労務の専門、人事の課長
未経験の入口中広い

中堅の本社の人事の強み

項目中身
両方を持てる数人で採用と労務と制度を見る。3年で人事の全部に触れる
制度を作る側評価の制度と等級と規則を作る経験。支社の運用とは違う
課長への道人事の課長と総務の部長。早い
次の転職｢採用と労務の両方を持った人事｣として通る。東京の中堅とベンチャーにも
弱み制度が整っていない会社がある。人事が制度を作る負荷

大阪の人事の特徴

特徴中身
製造の本社の人事東大阪と堺と北大阪。工場の採用と労務（交替と安全と衛生）
商社の人事船場と本町。営業の採用と海外の駐在の労務
支社の人事大手の関西の支社。本社の制度の運用。年収は高めだが制度は作らない
人材の会社の拠点関西の拠点が多い。企業の人事への道
ベンチャー少ない。採用の補助の枠は東京の5分の1

年収を上げる道

道中身年収
採用と労務の両方から制度へ中堅の本社で3〜5年450〜580万円
社会保険労務士労務の専門450〜580万円
人事の課長中堅の本社600万円超
東京の本社への異動大手の支社から本社の人事へ500〜650万円
人事のシステムの導入勤怠と給与のシステム450〜600万円
人材の会社の管理職拠点の長450〜600万円

人事を辞めたい時の板挟みの中身と道は人事を辞めたいに書いた。

関西の他の県から大阪に出る人

県出方
京都と兵庫地元に製造の本社の人事がある。年収は大阪と同じ水準。地元で探して、なければ大阪に通勤
奈良と和歌山と滋賀本社の人事の枠が少ない。大阪に通勤で出る
通勤船場と本町と梅田と北大阪に片道40〜60分
出る理由求人の数（関西の6割）、中堅の本社の人事の全部、人材の会社の拠点、支社の人事
注意人事は出社が多い。採用の春と秋と年末の調整の残業を面接で聞く

大阪の街の全体は大阪の転職事情に書いた。

東京と名古屋と福岡との比べ方

項目大阪東京名古屋福岡
求人の数関西で一番。東京の4分の1全国で一番東海で一番。東京の6分の1九州で一番。東京の8分の1
年収（経験者）400〜520万円450〜600万円400〜520万円370〜480万円
家賃（1人暮らし）5.5〜7万円8〜10万円5.5〜7万円5〜6.5万円
特徴中堅の本社。採用と労務の両方大手とベンチャーと外資製造の本社支店と地元の中堅とIT
未経験の入口労務の補助と人材の会社一番多い少ない少ない

大阪の事務の求人と派遣と正社員の線は大阪で事務に転職する30代の現実に書いた。人事は、その中で本社の職種で、大阪と京都と兵庫の本社に枠が集まる枝だ。

失敗する人

失敗中身
採用の補助だけで探す大阪はベンチャーが少ない。労務の補助から
支社の人事で制度を作る経験を求める支社は運用。中堅の本社へ
東京の求人の数と比べて動かない大阪の枠は関西で一番多く、家賃で暮らしは同じ
京都と兵庫の本社の人事を見ない地元に枠がある
板挟みを知らずに入る会社と社員の間
採用と労務の片方だけで3年両方を持つのが大阪の強み

大阪の総務の中堅の本社で全部を見る枠と年収は総務が大阪で転職する現実に書いた。

よくある質問

大阪の人事で年収500万円は現実的か

制度と教育の担当と人事の課長で現実的だ。採用と労務の担当で400〜500万円。補助では350万円が天井。中堅の本社で採用と労務の両方を持って制度に進めば届く。

大阪の人事の未経験は40代でも入れるか

労務の補助と社会保険労務士の科目で入る道がある。事務と経理と総務の経験があれば通りやすい。採用の補助は若手が中心。

大阪から東京の人事に出ると年収はいくら上がるか

1.15〜1.2倍。大阪で年収450万円の採用と労務の経験者なら東京で520〜550万円。制度と教育と外資に行けば600万円超。家賃の上がりを引いても上がる。

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