会社員に向いてない人の特徴｜生き方の選び方と診断

会社員に向いていない気がする。毎日同じ時間に同じ場所にいるのが苦しい。上司の評価に納得できない。でも、自分が無能なだけかもしれない。そう思って動けないなら、無能と向いてないは別の話なんよ。

先に言う。会社員に向いてないのは、無能だからじゃない。決められることと決めたいことがずれているだけだ。ずれの正体が分かれば、選ぶ働き方が決まる。特徴7つ、無能と別の理由、10問の診断、生き方の選択肢4つ、会社にいる間にやることを書く。私は転職を4回して、4社目で条件を選び直し、その後に会社を辞めた。

先に一文で。会社員に向いてない人は指示より自分で決めたい、評価の基準が合わない、人間関係で消耗する、同じ時間と場所が苦しい、成果と給料が結びつかない、会議と報告が無駄に感じる、一人のほうが進むの7つのうち3つ以上が当てはまる人で、それは無能ではなく置き場所のずれなので、会社を変える、裁量の大きい所へ移る、副業から独立、一人で働くの4つから選び、会社にいる間に副業で会社の名前を外して稼いでみるとどの道が合うかが分かる。

この記事の要点

• 向いてないは、無能とは別の話
• 特徴は7つ。3つ以上で働き方を変える余地
• 道は4つ。いきなり辞めない
• 会社にいる間に副業で試す

向いてない人の特徴7つ

3つ以上当てはまるなら、働き方を変える余地がある。

無能とは別の話である理由

無能は、仕事ができないことだ。向いてないは、決められることと決めたいことがずれていることだ。会社で評価されなかった人が、一人で働いて評価される例は多い。逆も多い。能力の問題ではなく、置き場所の問題だ。

私は1社目のブラック企業を1年以内に辞めた。そこでは何もできない人間だった。Web業界に移って、UIデザイナーになり、ディレクターになった。変わったのは能力ではなく、置き場所だった。

10問の診断

1. 上司の指示より、自分で決めたことのほうが動ける
2. 評価の基準を、自分で説明できない
3. 仕事より人間関係で疲れる
4. 出勤の時間が近づくと気持ちが重い
5. 成果を出しても給料が変わらないことに納得できない
6. 会議の後に、何も進んでいないと感じる
7. 一人で作業する時間が一番はかどる
8. 副業や自分の作業を、頼まれなくてもやっている
9. 会社の名前がなくても、自分に頼む人がいる気がする
10. 場所と時間を自分で決めたい

はいが7つ以上なら、一人で働く形が合う可能性が高い。4〜6なら、会社を変えるか裁量の大きい所へ。3以下なら、今の会社の中で決める範囲を広げる。

生き方の選択肢4つ

私は4回目の転職で、年収を下げてリモートと育休の制度がある会社を選んだ。その会社で3年働きながら副業を育て、副業の収入が給料を超えてから辞めた。会社を変えることと、独立することは、順番で両方できる。会社に依存しない働き方の全体は会社に依存しない働き方の作り方に書いた。

今の会社にいる間にやること

1. 7つの特徴のうち、どれが一番重いかを1つ決める
2. その1つが、会社を変えれば消えるか、一人で働かないと消えないかを見る
3. 会社員のまま、会社の名前を外して1円稼いでみる
4. 1円が出たら、どの道に進むかを決める

雇われない働き方は雇われたくない人の仕事と働き方に、脱サラの向き不向きは脱サラに向いてる人と向かない人に、フリーランスの向き不向きはフリーランスに向かない人の特徴に書いた。

よくある質問

Q. 向いてない人の特徴は

自分で決めたい、評価が合わない、人間関係、同じ時間と場所、成果と給料、会議、一人のほうが進む。

Q. 無能ということか

違う。置き場所のずれ。

Q. どう生きるか

会社を変える、裁量の大きい所へ、副業から独立、一人で働く。

決める量を減らして働く考え方は、私が運営しているメンバーシップTHINK LESS CLUBで続きを出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人はTHINK LESS CLUBとはに書いた。