看護師で転職する。職務経歴書を初めて書く。病院名と病棟を書いたら、後が続かない。実績と言われても、売上はない。何を書けば伝わるのか。

先に言う。看護師の職務経歴書は、病院名より病棟と診療科と受け持ち数だ。何科で、何床で、何人を見て、何ができるかを数字で書け。書く項目、職務要約の例文、実績の示し方、転職先ごとの書き分け、資格と研修、ブランク、履歴書との分担を書く。

先に一文で。看護師の職務経歴書は病院の規模・配属の病棟と診療科・病床数・受け持ち数・夜勤回数・担当した処置と機器・委員会とプリセプターやリーダーの経験を数字で書き、実績は担当の量と役割で示し、クリニック・訪問看護・企業へ移る時は同じ経歴の見せる面を先の仕事に合わせて変え、資格と研修は正式名称で書くのが正解だ。

この記事の要点

  • 病棟・診療科・病床数・受け持ち数を書く
  • 実績は担当の量と役割で示す
  • 転職先ごとに見せる面を変える
  • 資格と研修は正式名称

書く項目

項目例
病院の規模急性期総合病院(400床、25診療科)
配属消化器外科病棟(48床)に3年、その後 救急外来に2年
受け持ち日勤7〜8名、夜勤14〜16名
夜勤月4〜5回(2交代)
担当した処置・機器術後管理、ドレーン管理、化学療法の投与管理、人工呼吸器(◯◯)、輸液ポンプ
委員会・係褥瘡対策委員(2年)、病棟の感染対策係
教育プリセプターとして新人2名を担当(2024年度)
リーダー日勤リーダー(2023年10月〜)

病院名だけ書いて終わる人が多い。次の職場が知りたいのは、何科で、何床で、何人を見ていたかだ。

職務要約の例文

看護師として急性期総合病院(400床)に5年勤務し、消化器外科病棟で3年、救急外来で2年の経験があります。病棟では日勤7〜8名を受け持ち、術後管理と化学療法の投与管理を中心に担当し、2024年度はプリセプターとして新人2名を育てました。救急外来では初期対応とトリアージを経験し、急変時に落ち着いて動けることが強みです。

3〜4行で、どこで・何年・何を・何ができるか。

実績の示し方

売上のような数字はない。担当の量と役割で示す。

  • 受け持ち数と夜勤回数(仕事の量)
  • 委員会での取り組みと結果(転倒転落を年12件から5件に、など)
  • 育てた新人の数
  • リーダーやサブリーダーの期間
  • 担当した処置と機器の名前(できることの一覧)

数字が出せない物は、名前を並べる。「化学療法の投与管理」「CVポート管理」のように、処置の名前がそのまま能力の証明になる。実績の数字がない時の考え方は職務経歴書が書けないに書いた。

転職先ごとに見せる面を変える

転職先前に出す経験
別の病院の病棟診療科・受け持ち数・夜勤・リーダー経験
クリニック外来対応、採血・点滴、患者への説明、予約や会計の補助経験があれば
訪問看護在宅に近い処置(褥瘡・服薬管理・家族への指導)、1人で判断した場面
介護施設慢性期の管理、看取りの経験、介護職との連携
企業(産業保健・治験・医療機器)保健指導、患者説明、データ入力や記録の正確さ、機器の使用経験

同じ5年の経歴でも、並べる順と分量を変える。病棟の急変対応は、どの先でも土台として1行入れる。夜勤を外したい理由で転職する人は、看護師を辞めたいに書いた線で、先に転職先の型を決めてから書く。

資格と研修の書き方

種類書き方
免許看護師免許 取得(年月)。保健師・助産師があれば併記
認定・専門認定看護師(◯◯分野)取得(年月)
研修BLS(一次救命処置)プロバイダーコース修了、◯◯研修修了
院内の認定院内の静脈注射認定、リーダー研修修了

正式名称で書く。履歴書の免許・資格欄との分担は履歴書の免許・資格の書き方に書いた。

ブランクがある時

出産・育児・介護・体調でのブランクは、職歴の間に「2023年4月〜2025年3月 育児のため離職」と1行入れる。復帰に向けてやったこと(復職支援研修の受講、e-ラーニング)があれば添える。理由の詳細は書かない。

履歴書との分担

履歴書は病院名と入職・退職の年月、免許の取得年月。職務経歴書は病棟・受け持ち・処置・役割。同じことを両方に書かない。分担の考え方は職務経歴書とはに書いた。

病院・クリニック・施設・訪問への書き分けは看護師の転職の志望動機の例文に書いた。

よくある質問

病棟の異動が多くて書ききれない

病棟ごとに1〜2行で揃え、受け持ち数と主な処置だけ書く。3年以上いた病棟を厚く、半年以内の病棟は1行にする。

パートや派遣の看護師経験も書くか

書く。雇用形態を添えて、同じ項目で書く。ブランクを埋める意味もある。

職務経歴書は手書きかパソコンか

パソコンで作る。看護師の採用でも、読みやすさと修正のしやすさでパソコンが普通になっている。指定があればそれに従う。

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