何ヶ月も実験を繰り返しても、結果が出ない。テーマは上が決める。この先どうなるのか見えない。研究職を辞めたい。

研究職を辞めたい理由の多くは、成果が出ない焦り、テーマを自分で選べないこと、先が見えない不安だ。研究が合わないのか、今の職場が合わないのかを分けろ。

この記事の要点

  • きつさは成果、テーマ、先の見えなさ
  • 研究が合わないのか職場が合わないのかを分ける
  • 仮説を立てて確かめる力は他でも使える
  • 技術営業や品質管理へ移る道がある

研究職がきつい理由

理由中身
成果結果が出ない時期が長い
テーマ自分で選べない
評価基準があいまい
先が見えない管理職か専門か

向き不向きはMBTIで研究職に向いてる型に書いた。

職場を変える道と研究を出る道

道向いている人
別の会社の研究職へ研究は好き、テーマや職場が合わない
開発や品質管理へ成果の見えやすい仕事がしたい
技術営業へ人と話す仕事もしたい

仕事がつまらない時は仕事がつまらない時に書いた。

経験の売り先

経験使える仕事
仮説と検証品質管理、データ分析
専門知識技術営業、技術サポート
文書を書く力特許や技術文書の仕事

SEの場合はSEを辞めたい時に書いた。

辞める前に確かめること

  • 研究そのものが合わないのかを考える
  • 次の仕事で専門知識をどう使うかを1行で書く
  • 年齢が上がるほど研究職の求人は減る

私は研究職の当事者ではない。ただ、専門職の人からの相談は繰り返し届く。

成果が見えない仕事は、自分の価値まで見えなくする。見える仕事に移るのも、立派な選択だ。

職種ごとに辞めたい時の記事を並べた一覧は職種別・仕事を辞めたい時のまとめにある。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

よくある質問

研究職が向いていないと感じる時は

成果の見えやすい開発や品質管理を考える。

博士を出て研究職を辞めるのはもったいないか

専門知識は他の仕事でも使える。

研究職を辞めて後悔しないか

次の仕事で何を使うかを決めてから辞めれば、後悔は減る。