航空業界で働きたい。空港で働く、飛行機に関わる仕事に憧れがある。だが、未経験で入れるのか。CAでなくても道はあるのか。年収と雇用はどうか。

先に言う。航空業界の未経験転職は、入口が地上にある。グランドスタッフ、グランドハンドリング、貨物、予約センター、空港の運営。CAと整備と運航は別の道だ。憧れで受けると落ちる。契約社員が多く年収が低い実態を知って、職種を決めろ。現実、職種、入口、年収、契約社員の実態、落ちる人、前職の訳し方、志望動機、面接、年齢、資格を書く。

先に一文で。航空業界への未経験転職はCAが年齢と英語の線で整備と運航が資格の道と知った上で、グランドスタッフ・グランドハンドリング・貨物・予約センター・保安検査・空港の店舗の地上の入口から入り、年収はグランドスタッフ250〜330万円で契約が多くCAも契約から始まり整備と本部が高いと分かり、憧れだけで安全の意識がなくCAだけ受け体力と英語を軽く見る人が落ちるので、接客をグランドスタッフとCAに物流を貨物とハンドリングにコールセンターを予約に警備を保安検査に訳し、TOEICの点数を用意して、安全と時間と手順の意識で出すのが正解だ。

この記事の要点

  • 入口は地上。グランドスタッフ・ハンドリング・貨物・予約・保安
  • CAは年齢と英語、整備は資格の道
  • 契約社員が多く年収は低い。実態を知って入る
  • 憧れでなく、安全と時間と手順の意識を言う

航空業界の未経験転職の現実

職種未経験の中途線
CA既卒の採用がある20代が中心、TOEIC600点以上の目安、身体の条件、契約から
整備士・運航管理・パイロット入れない資格と養成の道
グランドスタッフ入れる契約社員が多い。英語の目安
グランドハンドリング入れる体力。正社員の求人もある
貨物・物流入れる物流の経験で
予約・コールセンター入れるコールセンターの経験で
空港の運営・保安検査入れる警備の経験で
航空会社の本部経験者が中心企画・営業・マーケ・人事・IT
業界の波感染症と燃料と景気で採用が止まる採用の再開の時期を追う

グランドスタッフとCAから出る側の線はグランドスタッフ・CAからの転職に書いた。入る前に、出る時の道も知っておく。

職種

職種仕事年収
CA機内の安全と保安、サービス契約300〜400万円、正社員400〜500万円
グランドスタッフ搭乗の手続き、案内、遅延と欠航の対応250〜330万円
グランドハンドリング貨物と手荷物の積み降ろし、航空機の誘導、給油と清掃の調整300〜380万円
整備士航空機の整備と点検。資格400〜550万円
運航管理・乗員の管理運航の計画、天候、乗員のスケジュール経験者と資格
予約・コールセンター予約と問い合わせの対応280〜350万円
貨物・物流航空貨物の受け付けと搭載の計画と通関300〜400万円
空港の運営・保安検査空港の施設の運営、保安検査280〜380万円
航空会社の本部企画、営業(法人・旅行会社向け)、マーケ、人事、IT450万円以上
機内食・空港の店舗機内食の製造、空港の売店と飲食280〜350万円
航空機のリース・商社機体のリースと部品の商社500万円以上。経験者

入りやすい入口

入口中身雇用その後
グランドスタッフ搭乗の手続きと案内。英語の目安契約が多い正社員化の枠は少ない。本部と旅行とホテルへ
グランドハンドリング貨物と手荷物と誘導。体力。資格(フォークリフト・大型特殊)を入社後に正社員の求人あり現場の管理者、貨物の管理へ
貨物・物流航空貨物の受け付けと計画と通関正社員あり物流の管理、通関士へ
予約・コールセンター予約と問い合わせ契約と正社員センターのリーダー、本部へ
保安検査空港の保安。警備会社の雇用正社員あり保安の管理者へ
空港の店舗・機内食販売と製造会社による店舗の管理へ
整備専門学校か整備士の資格。未経験の中途は狭い正社員資格で上がる
本部前職の専門(営業・IT・人事・経理)で正社員経験者の道

年収の現実

職種年収
グランドスタッフ250〜330万円。契約が多い
予約・コールセンター、保安検査、空港の店舗280〜350万円
グランドハンドリング、貨物300〜400万円
CA契約300〜400万円、正社員400〜500万円、大手の先任600万円以上
整備士400〜550万円
航空会社の本部450万円以上
LCCと大手LCCは低め。大手は制度が整う

航空は憧れの割に年収が低い。地上の入口から正社員と本部を目指すか、業界の経験を横に使う道を知って入る。

契約社員の実態

項目中身
正社員化の枠少ない。年数と評価で。待つ間に他の道も見る
更新1年ごとの更新が多い。業界の波で更新されないことがある
体力とシフト早朝と深夜と不規則。生活のリズムが崩れる
年収正社員より低い。ボーナスが少ない
出口航空の経験は、旅行とホテルと外資の事務と秘書で訳せる。線は旅行会社から異業種への転職とホテル・旅館を辞めたいに書いた

契約から入るなら、2〜3年で正社員化されるかを見て、されなければ出口を使う計画を持って入る。

ここまでのまとめ

・入口は地上。グランドスタッフ・ハンドリング・貨物・予約・保安

・CAは年齢と英語、整備は資格の道

・契約社員が多く年収は低い。実態を知って入る

落ちる人

落ちるなぜ
「空が好き」「憧れ」が理由仕事の中身(安全・時間・手続き・体力)を言えない
安全の意識がない航空は安全が全部の前提。手順を守れない人は入れない
CAだけ受ける地上の入口を受けない
体力とシフトを軽く見る早朝と深夜と不規則
英語が足りないCAとグランドスタッフはTOEICの目安がある

前職の経験の訳し方

前職航空業界で入口
接客・販売・ホテルグランドスタッフ、CA、空港の店舗グランドスタッフ
物流・倉庫貨物、グランドハンドリング貨物、ハンドリング
コールセンター予約とコールセンター予約
警備保安検査、空港の運営保安検査
自動車と機械の整備整備(資格が要る。専門学校か整備士の資格)狭い
営業・IT・人事・経理航空会社の本部経験者として本部
旅行会社本部の営業(旅行会社向け)、予約本部の営業

志望動機の型と例文

型は3つの文。1.前職の経験のうち、航空の仕事に訳せる物。2.なぜこの会社か(路線と事業と安全の取り組みを調べて)。3.業界の中で何を回すか。「空が好き」「憧れ」は書かない。

グランドハンドリングの例。「物流の倉庫で◯年、1日◯件の入出荷と、フォークリフトでの荷役を無事故で続けてきました。時間内に安全に荷物を動かす経験を、航空機の貨物と手荷物の搭載で使いたいと考え、貴社を志望しました。定刻の出発を支える仕事を、安全と時間の両方を守る立場で担いたいと考えています。大型特殊の免許を取得しています」。

グランドスタッフの例。「ホテルのフロントで◯年、1日◯人のチェックインと、予約のトラブルと苦情の対応をしてきました。時間が読めない中で正確に手続きし、困っている人に説明する経験を、搭乗の手続きと遅延と欠航の対応で使いたいと考えています。TOEIC◯点で、海外の乗客の対応もできます」。

面接で聞かれること

質問答え方
なぜ航空業界か「好き」「憧れ」で終わらない。安全と時間と手順の意識と、自分が回す仕事で
安全「安全が全部の前提の業界だと理解している。前職で◯◯の手順を守った」
体力とシフト「早朝と深夜と不規則を知っている。前職でも◯◯のシフトを◯年」
英語TOEICの点数と実際の場面。英語面接の準備は英語面接の準備に書いた
契約社員でもいいか「知っている。正社員化の実績と、その先の計画を持って応募している」
遅延と欠航でお客様が怒っている時「事実を伝え、できることを示す。前職で◯◯の苦情に対応した」

年齢の線

年齢判断
20代全部。CAの既卒の採用、グランドスタッフ、ハンドリング、予約。入口が広い
30代前半グランドハンドリング、貨物、保安検査、予約、本部(前職の専門で)。CAとグランドスタッフは狭くなる
30代後半貨物、ハンドリング、保安検査、本部(前職の専門で)
40代保安検査、貨物、ハンドリングの管理、本部(管理職の経験で)。整備は資格があれば

資格

資格判断
TOEICCAとグランドスタッフで600点以上の目安。本部で700点以上
航空整備士整備の道。専門学校か養成
危険物取扱者給油と貨物で
フォークリフト・大型特殊ハンドリングと貨物で。入社後に取る所も
通関士貨物で評価
旅行業務取扱管理者本部の営業と予約で少し有利

鉄道会社に未経験で入る入口と年齢の線は鉄道会社に未経験で転職する現実に書いた。

よくある質問

30代未経験でCAになれるか

大手は20代が中心で、30代前半までの採用はある。30代後半は狭い。LCCと外資は年齢の幅が広いことがある。英語と身体の条件を満たしていれば、受ける価値はあるが、地上の入口も並行して見る。

航空業界は将来がないか

業界の波(感染症・燃料・景気)で採用が止まることがある。だが人の移動はなくならず、貨物と整備と地上の仕事は残る。波の時期に採用が再開されるのを追う。

航空業界の地上の仕事から本部に行けるか

行ける会社がある。グランドスタッフとハンドリングから、本部の企画と人事と営業に異動した人はいる。ただし枠は少なく、前職の専門(営業・IT・経理)があれば本部の中途採用で直接入る方が早い。

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