MBTIで自分の型が分かった。事務に向いているのか。今事務で、退屈で消耗している。型で分かるのか。

先に言う。事務に向いてるかは型より、手順の固定度と、人と接する量で決まる。16タイプの相性一覧、事務の種類で変わる相性、向いてない型が消耗する理由、事務から職種を変える時の使い方を書く。

先に一文で。事務の環境(手順・正確さ・支える・変化が少ない)と相性が良いのはISTJ・ISFJ・ESTJ・ESFJ、事務の種類で変わるのがINTP・INTJ・INFP・INFJ・ISTP・ISFP、消耗しやすいのがENFP・ENTP・ESTP・ESFP・ENTJ・ENFJで、一般事務・営業事務・総務・経理のどれかで相性が変わるので、型でなく事務の中身で選び、消耗したなら理由を次の職種の条件にするのが正解だ。

この記事の要点

  • 事務の環境は、手順・正確さ・支える・変化が少ないの4つ
  • 向いてる型は4つ、事務の種類で変わる型は6つ、消耗しやすい型は6つ
  • 一般事務・営業事務・総務・経理で合う型が変わる
  • 事務から変えるなら、消耗した理由を次の職種の条件にする

事務の環境。4つ

環境中身
手順決まった流れを回す
正確さミスがないことで評価される
支える誰かの仕事を回す側
変化が少ない毎日がほぼ同じ

16タイプの全体はMBTIは転職に使えるかへ。

16タイプの相性一覧

相性理由
ISTJ合う手順と正確さ。経理・法務に合う
ISFJ合う手順と支える力。一般事務・医療事務に合う
ESTJ合う手順で回す。総務・労務のリーダーに合う
ESFJ合う人と接して支える。営業事務・受付に合う
INTP種類で変わるデータ集計・システム担当なら合う。手順固定で退屈
INTJ種類で変わる業務改善・法務なら合う。変える余地がないと消耗
INFP種類で変わる資料作成・相談を受ける総務なら合う。手順固定で退屈
INFJ種類で変わる人事の育成補助なら合う。意味のない作業で消耗
ISTP種類で変わるデータ・システム管理なら合う。感情の調整で消耗
ISFP種類で変わる資料のデザイン・SNS運用なら合う。手順固定で消耗
ENFP消耗しやすい同じ手順。人事・採用のアシスタントは別
ENTP消耗しやすい前例通り。業務改善は別
ESTP消耗しやすい机に固定。受付・営業事務は別
ESFP消耗しやすい反応がない。受付・営業事務は別
ENTJ消耗しやすい裁量がない。業務改善のリーダーは別
ENFJ消耗しやすい人を導く場面がない。人事・採用は別

一般事務・営業事務・総務・経理で変わる相性

事務の種類環境合う型
一般事務手順固定。一人の作業ISFJ・ISTJ
営業事務人と接する。チームを支えるESFJ・ISFJ・ESFP
総務・労務手順と責任。社内を支えるESTJ・ISTJ・ISFJ・INFP
経理正確さと手順ISTJ・INTJ・INTP
人事・採用のアシスタント人と接するENFJ・ENFP・ESFJ
業務改善・システム担当変える裁量INTJ・INTP・ENTP・ENTJ

同じ事務でも、型で相性が逆になる。総務への入り方は総務に未経験で転職する理由と志望動機、型別の詳しい中身はISFJの向いてる仕事へ。

向いてない型が消耗する理由と対策

消耗の理由当たる型対策
同じ手順の繰り返しENFP・ENTP・ESTP業務改善・人事・受付へ
裁量がないENTJ・INTJ業務改善のリーダー・システム担当へ
人と接しないESFP・ESFJ・ENFJ営業事務・受付・人事の窓口へ
意味を感じないINFP・INFJ相談を受ける総務・人事の育成補助へ

20代で事務から職種を変える時の型の使い方

  1. 事務で消耗した理由を、型の言葉で整理する(手順・裁量・対人・意味)
  2. その理由がない職種を条件にする
  3. 面接では型を言わず、経験の言葉で話す

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型と職種の相性を読んで終わると、明日も同じだ。20代で条件が合うなら、MBTIの職種診断から求人と相談までLINEで進める形がある。

  • 向いている人|20〜29歳で、1都3県か大阪府に住み、年収400万円未満、転職回数が2回までの人。型から職種を絞って、そのまま求人を見たい人
  • 向かない人|30代以上、地方在住、年収400万円以上、転職3回以上の人。対象の外なので、この記事の相性の表だけ持ち帰ってエージェント型へ

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型と経理の環境の相性はMBTIで経理に向いてる型だ。

型と人事の環境の相性はMBTIで人事に向いてる型だ。

型と医療事務の職場の相性はMBTIで医療事務に向いてる型だ。

よくある質問

ENFPですが事務をしています。辞めるべきですか?

手順固定の事務なら消耗は続く。人事や採用のアシスタント、人と接する事務に社内で移れるかを先に見る。

ISFJで事務ですが、評価されません

型は合う。黙って支えるので評価に乗らないだけだ。支えた内容を記録して月1で渡す。それでも評価されない職場は環境の問題。

事務に向いてる型なら、事務を選ぶべきですか?

向いてる型でも、方針が毎週変わる会社や対立の多い職場なら消耗する。型は入口の判断で、職場の中身で決める。

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