面接の案内メールに、持ち物が書いていない。履歴書は提出済みだ。手ぶらでいいのか。何かを忘れて印象を落とすのは避けたい。
先に言う。指定がなくても、書類は持っていく。指定がないのは、不要という意味ではない。8つの持ち物、言われなかった時の履歴書、最終面接・Web面接・対面で変わるものを書く。
先に一文で。転職面接の持ち物は指定がなくても、履歴書と職務経歴書のコピー・求人票と企業情報・筆記用具と手帳・身分証・案内メール・クリアファイル・ハンカチとティッシュ・予備のマスクの8つを持ち、最終面接は条件と質問のメモを足し、Web面接は書類と連絡先を手元に置くのが正解だ。
この記事の要点
- 指定がない＝不要ではない。8つを持っていく
- 履歴書は提出済みでも2部持つ。渡す用と自分用
- 最終面接は、条件のメモと質問リストを足す
- Web面接は、書類と担当の電話番号を手元に置く
持っていく8つ
| 持ち物 | 用途 |
|---|---|
| 履歴書・職務経歴書のコピー（2部ずつ） | 面接官の手元にない時に渡す。自分用で年月を確認する |
| 求人票と企業情報の印刷 | 待ち時間に読み返す。逆質問の材料 |
| 筆記用具と手帳 | 次の面接や入社日の日程を、その場で書く |
| 身分証 | 受付やビルの入館で求められることがある |
| 案内メールの印刷か画面 | 場所・時間・担当者名を確認する。到着が遅れる時の連絡先 |
| クリアファイル | 書類を折らずに入れる |
| ハンカチ・ティッシュ | 汗と手を拭く |
| 予備のマスク・汗拭きシート | 夏場と雨の日 |
印鑑は、転職の面接では基本的に不要だ。交通費の精算がある場合に求められることがあるが、案内に書いてある。
言われなかった時の履歴書
Web応募で提出済みでも、面接官が印刷を用意していないことがある。｢お持ちですか｣と聞かれた時に出せるかで、準備の印象が変わる。渡す用と自分用の2部を、クリアファイルに入れる。渡す時は、封筒に入れず、クリアファイルから出して面接官の向きにして渡す。
忘れた時の対応は面接で履歴書を忘れた時に書いた。
最終面接で足すもの
| 足すもの | 理由 |
|---|---|
| 条件のメモ | 年収・入社日・勤務地を聞かれることがある。その場で答えられるように |
| 質問リスト | 役員への逆質問。事業の方向と入社後の期待を聞く |
| 現職の退職日程のメモ | ｢いつから来られますか｣に、引き継ぎを含めた現実の日程で答える |
| 内定承諾の判断材料 | 迷っている点を書き出しておく。内定後の面談で聞く |
Web面接で手元に置くもの
- 履歴書と職務経歴書（印刷か別画面）
- 質問リストと企業情報（画面の外、目線が動きすぎない位置）
- 飲み物
- 担当の電話番号（通信が切れた時に、すぐ電話で連絡する）
- 筆記用具と手帳
カメラ・背景・服装の整え方はエージェント面談の準備と服装のWeb面談の項と同じだ。
対面の鞄と服装
鞄は、A4の書類が折らずに入る、床に置いて自立するもの。リュックは避けたほうが無難だが、Web・クリエイティブ系の会社なら問題ない。服装の線は30代40代女性の面接の服装へ。入社初日の持ち物は面接とは別で、転職の入社初日の持ち物と服装に書いた。
持ち物を確認するメール
案内に持ち物がなく、不安なら、日程の返信の中で1文だけ聞く。
当日の持ち物について、履歴書と職務経歴書の写し以外に、ご用意すべきものがございましたらお知らせください。
これだけでいい。持ち物の確認のためだけにメールを送る必要はない。
3分で診断：転職の選考タイプ診断——面接の準備で崩れやすい型かを先に見ておく。
よくある質問
二次面接でも、履歴書のコピーは要りますか？
要る。面接官が変わるので、一次面接の面接官が持っていた書類を二次の面接官が持っているとは限らない。毎回2部持つ。
職務経歴書に書いていない資料（ポートフォリオ・実績の資料）は持っていくべきですか？
持っていく。求められなくても、｢実績の資料をお持ちしました｣と出せると具体性が上がる。Web・クリエイティブ系は必須に近い。
面接の持ち物に｢筆記用具｣と書いてありました。適性検査ですか？
可能性が高い。筆記用具の指定は、適性検査か筆記試験がある合図であることが多い。鉛筆かシャープペンシルと消しゴムを持ち、時計も持つ。
面接の持ち物チェックリストをLINEで無料配布中
8つの持ち物の確認表、最終面接とWeb面接で足すもの、持ち物確認メールの文面を公式LINEで無料配布している。指定がなくても、書類は持っていく。
